اقدم اليكم ملف عن:
الاشتراطات الخاصة بالمطابع
...
فى المرفقات
مسئول ادارة المحتوى
اقدم اليكم ملف عن:
الاشتراطات الخاصة بالمطابع
...
فى المرفقات
اقدم اليكم ملف عن: الاشتراطات الخاصة بالمســابح العامة والخاصة ... فى المرفقات (مشاركات: 0)
اقدم اليكم ملف عن: الاشتراطات الخاصة بالخدمات البلدية المتعلقة بالمعاقين ... فى المرفقات (مشاركات: 0)
اقدم اليكم ملف عن: الاشتراطات البلدية والفنية للمجمعات والمراكز التجارية ... فى المرفقات (مشاركات: 0)
اقدم اليكم ملف عن: الاشتراطات البلدية للوحدات السكنية المفروشة ... فى المرفقات (مشاركات: 0)
الاشتراطات الفنية لأغطية خزانات المياه والصرف الصحيمقدمة :قامت لجنة فنية مشكلة من وزارة الداخلية (الدفاع المدني) ووزارة الشئون البلدية والقروية (أمانة مدينة الرياض ومصلحة المياه والصرف الصحي بمنطقة... (مشاركات: 0)
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس