جديد
ممكن مساعده
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا موظفة في الموارد البشرية ..ممكن تساعدوني فعمل برنامج على الاكسل واي برنامج يساعدني في حساب اجازات الموظفين والرصيد المتبقي لهم من الاجازه
ويتضمن البرنامج .. الرقم الوظيفي- القسم - الاسم - بداء الاجازه - انتهاء الاجازه- العوده -مده الاجازه- نوع الاجازه- الرصيد المتبقي .
ابغي البرنامج يسهل البحث عن اجازه الموظف ومعرفة رصيده المتبقي .. اي البحث بمجرد ادخال الرقم الوظيفي او الاسم ...
مستشار
ان شاء الله خير - و ربنا يسهل ارسل الايميل الخاص بك و كلمنى على 0128828781 - ج . م . ع
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 7/5/2009 الساعة 23:29
الاخ الفاضل رضا محمد على احمد
نعمل جميعا في هذا المنتدى على نشر المواد النافعة لاكبر عدد ممكن ولذلك فإننا لا نرحب بالتواصل عبر الايميل الشخصى أو الجوال
طالما كان الهدف افادة الاخرين
وفقنا الله واياك لكل خير
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مستشار
الاخ الفاضل / محمد احمد اسماعيل
المشرف العام على المنتدي
تحية طيبة و بعد :-
سيادتك تعرف جيدا بان البرامج المخصصه لبعض الزملاء به شعارات خاصه بهم لذلك طلبت من الاخ ارسال الايميل حتى يكون البرنامج خاص و ليس عام لا اكثر .
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 10/5/2009 الساعة 02:10
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. مبروك عليكم الشهر انا منسقة تدريب وطلب مني عمل نماذج عن احتياجات الموظفين في التدريب .. وعن اعتذار الموظف في عدم المشاركة في البرنامج :confused: اذا ممكن... (مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا طالب في الجامعه ادرس مقرر ادارة الموارد البشرية و مكلف بعمل بحث ميداني قصير في احد ادارة الموارد البشرية في اي شركة اريد مساعدتكم اخواني و... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. مبروك عليكم الشهر انا منسقة تدريب وطلب مني عمل نماذج عن احتياجات الموظفين في التدريب .. وعن اعتذار الموظف في عدم المشاركة في البرنامج :confused: اذا ممكن... (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته أنا توني مسجله بالمنتدى عشان تعلم اللغه الانجليزيه بس مو عارفه كيف :(:( لان جايه فترة الإجازه وودي أستفيد بتعلم اللغه الانجليزيه ... (مشاركات: 4)
السلام عليكم أنا طالبه وعندي كتابة تقرير عن الموارد البشريه وكنت ابي مساعدتكم .. أنا لقيت أساسيات بس ماهي كثيره .. ابي اكتب عن الموارد البشريه بشكل عام .. ابي اكتب عن كل شي تقريبا .. وبلييز اذا احد... (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
رد مع اقتباس