انا كنت علي كفالة شركة ثم نقلت كفالتي الي شركة اخري وكنت مقدم طلب تغير مهنة اثناء عملي الشركة الاولي وتم الموافقة عليه من المنطقة الشرقية وحاليا انا اعمل في الرياض علي كفالة شركة اخري هل الموافقة علي تغير المهنة التي حصلت عليه اثناء عملي في الشركة الاولي ما زال ساريا
ملحوظة تم البحث علي رقم الخطاب في الموقع الالكتروني وحتي الان الطلب موجود موافق عليه
ارجو الافادة
حياكم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أخوانى الزوار والاعضاء ان شاء الله نحاول ان نجيب عن اى استفسار عن قوانين العمل بدولة الكويت ان اردتم اى استفسار بدون حول منى ولا قوة والله ولى التوفيق (مشاركات: 25)
أخواني الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندي سؤال بخصوص بدل الاجازة الخاص بالموظف الحين إذا أخذ الموظف اجازة بدون أن يتم صرف بدل الاجازة له من قبل الشركة لظروف الشركة المالية في... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عسا ان يكون الجميع بخير وصحه وعافيه اليوم تم طلب تأشيرات من احد الدول وعددهم 19تأشيرة عن طريق موقع وزارة العمل عن طريق خدمات الاستقدام الجماعي واثناء ارسا الطلب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا موظف باحدى شركات القطاع الخاص بالسعودية . بدأت العمل مهم في 16/8/2001 وحتى تاريخه وارغب في تقديم استقالتي فارجو منكم المساعده في توجيهي بخصوص نهاية الخدمة... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدي استفسار بخصوص نظام التأمينات انا كنت موظف ضمن برنامج التشغيل الذاتي ولقد فسخ عقدي دون اشعار ولا مكافئة بحجة اني في فترة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي لشرح مفاهيم Six Sigma وأهميتها في تحسين الأداء المؤسسي والتعرف على مستويات الأحزمة وأدوار كل منها في مشاريع التحسين واستيعاب خطوات منهجية DMAIC ودور الحزام الأصفر فيها واستخدام الأدوات الأساسية للجودة ودعم ثقافة التحسين المستمر داخل المؤسسة
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي على سبيل المثل الحصول على تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
رد مع اقتباس