الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : مدير المشروعات بشركة لانتاج الكتب المسموعة
بطاقة وصف وظيفي : مدير المشروعات بشركة لانتاج الكتب المسموعة
المسؤوليات والمهارات
الوصف الوظيفي
وظيفة الغرض
مشروع الكتب الصوتية المدير هو المسؤول عن خلق والحفاظ على ارتفاع مستويات جودة الإنتاج والتعاون مع أفضل مبيعات الكتاب، والمحررين، وكلاء موهبة، ومرافق الإنتاج لإنشاء جائزة الفوز الكتب السمعية. مشروع الكتب السمعية مدير مسؤول عن تطوير شبكة لتوزيع الكتب السمعية.
مجالات الأداء الرئيسية
المسؤوليات تشمل، ولكنها لا تقتصر على تلك المذكورة أدناه. ويمكن توقع ذلك من الرئيس الحالي لتنفيذ أي مهام معقولة ذات الصلة التي قد تنشأ من وقت لآخر.
تطوير المنتجات
بدء أعمال تجارية جديدة من المنتجات ذات العلامات التجارية الصوت الرقمية في أسواق المنطقة.
خلق التوجيه الاستراتيجي لعمليات استحواذ
الكشفية في السوق الأدبية، يلتقي مع الناشرين والوكلاء وموهبة لتحديد المشاريع المناسبة للتنمية العربية كتاب الصوت.
تقييم فرص جديدة
التفاوض على حقوق شراء للمنتجات السمعية الرقمية وإبرام العقود
تنسيق إعداد السيناريو، والصب، وتوجيه، والتحرير، واتقان من الكتب السمعية
شبكة التوزيع
تحديد البائعين السمعة الطيبة في السوق في تطور مستمر
التفاوض على اتفاقات مع الموزعين والمنصات الرقمية، لبيع الكتب السمعية الرقمية
خلق وتنمية العلاقات بائع جديد
نشر الكتب من خلال بوابات صوت للتحميل.
التسويق والمبيعات
الترقيات من خلال خطة التسويق على الشبكة العالمية وغيرها من القنوات، لوضع وبيع الكتب السمعية
إقامة قنوات جديدة للمبيعات وتحقيق أقصى قدر من العائدات لجميع الفرص الكتب السمعية.
بناء وصيانة قاعدة بيانات للعملاء للبريد المباشر
بناء ولاء العملاء
توليد العائدات من مبيعات التحميل الرقمي
ضمان جمع المدفوعات بائع
الإدارة المالية
توافق على ميزانية سنوية ل:
• تطوير المنتجات
• التوزيع
• تسويق
• ايرادات المبيعات
إدارة الميزانية وتقديم تقرير عن الفروق
دقة الإنجاز، وتقدم في الوقت المناسب من الجداول الزمنية
العمل الجماعي والتعاون
تعزيز علاقات عمل جيدة وأفراد دعم فريق المشروع، من أجل بناء روح فريق قوي
ضمان الاتصال واضحة بين وحدات الإنتاج المختلفة
الحفاظ على علاقة قوية تعاونية بين الاطراف المعنية، عند الاقتضاء
التعلم والنمو
تطوير المهارات بنشاط واحدة من خلال فرص التعلم والتطوير، مثل على رأس العمل للتدريب والبحث والقراءة، ودراسات على الخط، مزيد من الدراسات والندوات وورش العمل والمؤتمرات، الخ.
أن تكون منفتحة لتلقي التوجيهات وردود الفعل من الآخرين من أجل تطوير المهارات واحد وسمات
بنشاط في تدريب الموظفين والموجهين من أجل تبادل الخبرات واحد نفسه مع الموظفين ورفع مستوى المهارات داخل الشركة
تقديم ردود فعل إيجابية وتشجيع الموظفين على ممارسة مهارات جديدة.
ويمكن ارتكب خطأ في الوقت الذي تعلم، ولكن يجب عدم تكرار نفس الخطأ يمكن.
مؤشرات الأداء الرئيسية
لا. من العناوين الجديدة
ايرادات المبيعات
ميزانية التزام
نجاح الحملات التسويقية
المهارات
متطلبات التأهيل
درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة المشاريع / والتسويق وإدارة الاتصالات / قطاع الأعمال
الخبرة المطلوبة
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الإنتاج والتوزيع لمنتج الوسائط الرقمية
المهارات والمعارف
ارتفاع مستوى مهارات إدارة المشاريع
التنظيمية مهارات ممتازة حول مشاريع قصيرة وطويلة الأجل
ممتاز التواصل
إيجابية، لاعب الفريق التعاوني
فهم قوي من العملاء وديناميكية السوق ومتطلبات
مبتكرة مهارات حل المشاكل، المفكر المبدع
استباقية وقادرة على أخذ زمام المبادرة
المرونة والقدرة على الاستجابة بسرعة للأحداث في الوقت المناسب
تزدهر تحت الضغط، والقدرة على العمل بهدوء تحت الضغط
قادرة على العمل ضمن ميزانية
تعليم
درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة المشاريع / والتسويق وإدارة الاتصالات / قطاع الأعمال
السلام عليكم
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير تنفيذي
بإذن الله يستفيد منه الجميع
بالمرفقات (مشاركات: 2)
السلام عليكم ..
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير عام
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير مشتريات
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 1)
السلام عليكم ..
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير جودة
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 3)
مدير المشتريات
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 014
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تخطيط و تنظيم العمل بإدارة المشتريات من تخطيط و تنظيم و تنفيذ شراء أى... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .