الموضوع: دبلومة إدارة الموارد البشرية : الإختيار و التوظيف
دبلومة إدارة الموارد البشرية : الإختيار و التوظيف
الإختيار و التوظيف :
هو عمليةٌ إنتقاء أفضل الأفراد المتقدم نٌ للوظائف الشاغرة.
س/ ما هي الشروط التي يجب توافرها في الإختيار الجيذ ؟
ج / الشروط التي يجب توافرها في الإختيار الجيد :
)1 الصدق :
هو القدرة على الإختبار وقياٌس الظاهرة موقع الإختبار .
مثال : قدرة الطالب على الفهم والتحليلٌ " إذا الإخت اٌر رٌكز على الفهم والتحل لٌ " الإختبار الصادق " .
هناك مقولة شهيرٌة للعالم الإنجليزٌي " وولد " الجهل بالشئ أفضل من معرفته بشكل خاطئ .
تعرف على باقى الموضوع من المرفق التالى :
أقدم لكم الدبلومة الكاملة لإدارة الموارد البشرية
أرجو من الله أن يجعل هذا العلم ذات منفعة على الجميع وان يجعله في ميزان حسناتنا جميعا
أرجو من الإدارة تثبيت الموضوع لكي يعم الخير والمنفعة للجميع... (مشاركات: 407)
بعض الناس يظن أنه لاستطيع إنجاز تغيير في حياته لأن محاولاته قد باءت بالفشل , أو يتعلل بأن التغيير يتطلب معاناة طويلة وألماٌ لا داعي له .....
الآن تستطيع إحداث تغيير .....
سارع بالانضمام إلي... (مشاركات: 4)
الإستقطاب هو :
هو البحث عن وجذب وعاء من الأفراد المؤهل نٌ لشغل الوظائف الشاغرة .
س / ما هي مصادر الإستقطاب ؟
ج / مصارد الإستقطاب نوع نٌ هما :-
أولاً : المصادر الداخلية : (مشاركات: 0)
س/ ها الفزق بين تنوية المديزيي وتنوية العاهلين ؟
تنمية المديرين :
هو تعلم وتنمية مهارات المديرين و هٌدف إلى التعرف على الأساليبٌ الحديثٌة ف الإدارة
تنمية العاملين :
هو التدريبٌ وإكتساب... (مشاركات: 0)
إدارة الموارد البشرية هي دراسة سلوك الإنسان " السلوك البشري " داخل المنظمات
يجب علينا الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمة لأنه اساسها الذي يقع على عاتقه إنجاز أهداف المنظمة
أقدم لكم دبلومة... (مشاركات: 6)
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف