الموضوع: موظف فى فترة الاختبار
رد: موظف فى فترة الاختبار
بسم الله الرحمن الرحيم
فى مثل تلك الحالة يجب الالتزام بتطبيق جزاء تأديبى بالخصم من الراتب طوال مدة الغياب حيث يتم توقيع العقوبة فى أول يوم غياب استنادا وبعد الرجوع الى لائحة الجزاءات عن المرة الأولى وهكذا يتم توقيع العقوبات طوال مدة الثلاث أيام علما بأن هذا يطلق عليه تشديد أو تدرج الجزاء بناء على ما ورد بلائحة الجزاءات أى انه فى كل يوم غياب دون اذن أو عدم افادة المسئول يتم احتسابه غائب عن العمل وصولا الى مدة خمس أيام غياب متواصل يتم اصدار وتوجيه بشأنه انذار نهائى بالفصل عن العمل على أن يكون الخطاب مسجل بعلم الوصول لعدم التلاعب وفى حالة اذا وصل العامل الى مدة عشرة أيام غياب متواصل يتم اصدار خطاب جزاء تأديبى بالفصل عن العمل وانهاء الخدمة لأن هذا ما يطلق عليه ارتكاب أحد الأخطاء الجسيمة وهو الانقطاع المفاجئ عن العمل دون افادة أو اذن
وشكرا....
عند انتهاء فترة الاختبار لاحد الموظفين (مدتها غالبا 3 شهور ) يجب على الادارة التي يعمل بها اعداد تقييم لهذا الموظف وارساله الى ادارة الموارد البشرية لتتخذ قرارها المناسب
وهذا النموذج يوضح كيفية... (مشاركات: 33)
ما هو نص القانون فى
الاجازات المرضية فى قانون العمل المصرى اثناء فترة الاختبار؟؟؟؟؟ (مشاركات: 1)
· ابدأ بدعاء اللهم إنى اسألك فهم النبيين وحفظ المرسلين والملائكة المقربين اللهم اجعل السنتنا عامرة بذكرك وأسرارنا بطاعتك وقلوبنا بخشيتك إنك على كل شئ قدير".
· ابدأ بمراجعة ما ذاكرته من المادة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استفساري بخصوص هل هناك قرار وزاري ينظم احقية الشركة او المؤسسة في ممناعتها لخروج موظفة ( معلمة ) قطاع خاص الى حكومي اثناء مدة سريان العقد ( في السعودية )
ولكم... (مشاركات: 1)
الاختيــار و التعيـين
Selection and placement
أ.وائل محمد جبريــــل
1- المقدمة :
تُعد عملية التوظيف Staffing إحدى أهم الوظائف التي يجب أن تنجزها إدارة الموارد البشرية في المنظمة بكفاءة و... (مشاركات: 3)
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
يؤهلك دبلوم التصميم الداخلي والديكور لفهم مبادئ التصميم، ومعرفة تطبيق متطلبات العميل بناء على دراسة احتياجاته وفهم ثقافته وذوقه الشخصي، كما ستتعلم طرق استغلال المساحات والاستخدام المدروس للألوان والمواد الخام والإضاءة، وكيفية ترتيب المفروشات وقطع الأثاث بالشكل المناسب. ويتم التصميم أثناء التدريب باستخدام اسكتشات الرسم وذلك بهدف تمكين المتدربين من تعزيز مهاراتهم في الرسم يدويا، ويتضمن البرنامج كذلك تنفيذ مشروع تصميم داخلي لفيلا كاملة باستخدام برنامج الاوتوكاد.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين