ما هى الخطوات العلميه الصحيحة المتبعة مع موظف فى اول شهر تغيب عن العمل لمدة ثلاث ايام بدون عذر مقبول
أرجو اجابة تفصيلية سندا لقانون العمل
شكرا
ما هى الخطوات العلميه الصحيحة المتبعة مع موظف فى اول شهر تغيب عن العمل لمدة ثلاث ايام بدون عذر مقبول
أرجو اجابة تفصيلية سندا لقانون العمل
شكرا
بسم الله الرحمن الرحيم
فى مثل تلك الحالة يجب الالتزام بتطبيق جزاء تأديبى بالخصم من الراتب طوال مدة الغياب حيث يتم توقيع العقوبة فى أول يوم غياب استنادا وبعد الرجوع الى لائحة الجزاءات عن المرة الأولى وهكذا يتم توقيع العقوبات طوال مدة الثلاث أيام علما بأن هذا يطلق عليه تشديد أو تدرج الجزاء بناء على ما ورد بلائحة الجزاءات أى انه فى كل يوم غياب دون اذن أو عدم افادة المسئول يتم احتسابه غائب عن العمل وصولا الى مدة خمس أيام غياب متواصل يتم اصدار وتوجيه بشأنه انذار نهائى بالفصل عن العمل على أن يكون الخطاب مسجل بعلم الوصول لعدم التلاعب وفى حالة اذا وصل العامل الى مدة عشرة أيام غياب متواصل يتم اصدار خطاب جزاء تأديبى بالفصل عن العمل وانهاء الخدمة لأن هذا ما يطلق عليه ارتكاب أحد الأخطاء الجسيمة وهو الانقطاع المفاجئ عن العمل دون افادة أو اذن
وشكرا....
عند انتهاء فترة الاختبار لاحد الموظفين (مدتها غالبا 3 شهور ) يجب على الادارة التي يعمل بها اعداد تقييم لهذا الموظف وارساله الى ادارة الموارد البشرية لتتخذ قرارها المناسب وهذا النموذج يوضح كيفية... (مشاركات: 33)
ما هو نص القانون فى الاجازات المرضية فى قانون العمل المصرى اثناء فترة الاختبار؟؟؟؟؟ (مشاركات: 1)
· ابدأ بدعاء اللهم إنى اسألك فهم النبيين وحفظ المرسلين والملائكة المقربين اللهم اجعل السنتنا عامرة بذكرك وأسرارنا بطاعتك وقلوبنا بخشيتك إنك على كل شئ قدير". · ابدأ بمراجعة ما ذاكرته من المادة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استفساري بخصوص هل هناك قرار وزاري ينظم احقية الشركة او المؤسسة في ممناعتها لخروج موظفة ( معلمة ) قطاع خاص الى حكومي اثناء مدة سريان العقد ( في السعودية ) ولكم... (مشاركات: 1)
الاختيــار و التعيـين Selection and placement أ.وائل محمد جبريــــل 1- المقدمة : تُعد عملية التوظيف Staffing إحدى أهم الوظائف التي يجب أن تنجزها إدارة الموارد البشرية في المنظمة بكفاءة و... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
رد مع اقتباس