السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أريد برنامج أكسس باسم مستخدم وكلمة مرور لإجازات الموظفين
1- إجازات اعتيادية - اضظرارية - مرضية.
( الإجازة الاعتيادية 36 يوم في السنة / الاضظرارية 5 أيام في السنة ) يكون التاريخ هجري وميلادي
2- يتكون من :
أ- اسم الموظف
ب- رقم المنسوب
ج- القسم الذي يعمل به
3- الإجازات المرضية :
( تاريخ بداية الإجازة - تاريخ نهاية الإجازة - المدة - جهة اصدار الإجازة )
4 طباعة تقرير
برنامج اكسس يساعدك في انشاء قاعدة بيانات لإدارة الرواتب والزيادات التي تحدث عليها واستخراج تقرير شامل للرواتب ومتغيراتها
البرنامج في المرفقات (مشاركات: 123)
أخي العزيز
حاولت أستخدم البرنامج وأضيف موظفين وعنندما أحول أحفظ الاضافة يطلب مني بأن تاريخ الميلاد أحدث من تاريخ التعيين ومرات يظهر تاريخ الميلاد أحدث من تاريخ المؤهل أرجوا المساعدة أخيك في الله... (مشاركات: 3)
اليمان للاستشارات والخدمات الدولية
استشارات موارد بشرية وتوظيف
اليمان يعتبر من الشركات الرائدة بسوريا
في تأمين الموارد البشرية السورية العلمية والمهنية والفنية (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوانى فى الله أرجو منكم برنامج access لحضانة أطفال يكون باللغة العربية والحقول التى أريدها فيه هى
التاريخ
اسم الطفل
عنوانه
رقم تليفون المنزل / الجوال
المبلغ... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي عملي يعزز من قدرات القادة والمديرين في إدارة الفرق والتحول الرقمي بفعالية، عبر تطوير المهارات القيادية الرقمية وتمكينهم من قيادة التغيير في بيئات العمل الحديثة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء