تحت التمرين
عــــــــــــــــــــــــ ــاجل جــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــداً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أريد برنامج أكسس باسم مستخدم وكلمة مرور لإجازات الموظفين
1- إجازات اعتيادية - اضظرارية - مرضية.
( الإجازة الاعتيادية 36 يوم في السنة / الاضظرارية 5 أيام في السنة ) يكون التاريخ هجري وميلادي
2- يتكون من :
أ- اسم الموظف
ب- رقم المنسوب
ج- القسم الذي يعمل به
3- الإجازات المرضية :
( تاريخ بداية الإجازة - تاريخ نهاية الإجازة - المدة - جهة اصدار الإجازة )
4 طباعة تقرير
مبادر
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أخي الكريم :
تفضل
تحت التمرين
شكراً يأخي العزيز
يوجد بالملف الأول عطل
وأيضاً الملف الثاني
برنامج اكسس يساعدك في انشاء قاعدة بيانات لإدارة الرواتب والزيادات التي تحدث عليها واستخراج تقرير شامل للرواتب ومتغيراتها البرنامج في المرفقات (مشاركات: 123)
أخي العزيز حاولت أستخدم البرنامج وأضيف موظفين وعنندما أحول أحفظ الاضافة يطلب مني بأن تاريخ الميلاد أحدث من تاريخ التعيين ومرات يظهر تاريخ الميلاد أحدث من تاريخ المؤهل أرجوا المساعدة أخيك في الله... (مشاركات: 3)
اليمان للاستشارات والخدمات الدولية استشارات موارد بشرية وتوظيف اليمان يعتبر من الشركات الرائدة بسوريا في تأمين الموارد البشرية السورية العلمية والمهنية والفنية (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوانى فى الله أرجو منكم برنامج access لحضانة أطفال يكون باللغة العربية والحقول التى أريدها فيه هى التاريخ اسم الطفل عنوانه رقم تليفون المنزل / الجوال المبلغ... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
رد مع اقتباس