السلام عليكم
لدي حلقة بحث عن العوامل المؤثرة على انتاجية الموظفين و احتاج مساعدتكم في ملئ الاستبيان التالي بالسرعة الممكنة بسبب ضيق الوقت لدي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا لمروركم
السلام عليكم
لدي حلقة بحث عن العوامل المؤثرة على انتاجية الموظفين و احتاج مساعدتكم في ملئ الاستبيان التالي بالسرعة الممكنة بسبب ضيق الوقت لدي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا لمروركم
شكرا لكل الذين ساعدوا في ملئ هذا الاستبيان
جزاكم الله كل خير
السلام عليكم
عندي بعض الملاحظات حول الاستبيان
1- يجب ان يكون المقياس المستخدم اما ثلاثي او خماسي او سباعي ....
2- عند اختيارك المقياس ( دائما - بعض الاحيان - معظم الاحيان - ابدا ) هذا لا يعطي نتائج دقيقة عند تحليل البيانات المجابة من قبل المبحوثين .
3- يجب ان يكون المقياس فية جوانب ايجابية وسلبية ومحايدة لتكون النتيجة دقيقة على سبيل المثال ( اتفق تماماً - اتفق نوعاً ما - محايد -لا اتفق نوعاً ما - لا اتفق تماماً ) .
ولكم مني الشكر الخالص ...
كاظم المحمداوي
شكرا لك استاذ كاظم لملاحظاتك
بالنسبة للمقياس الثلاثي او اخماسي او السباعي فهذا لم يمر معي كقاعدة خلال دراستي مع ان المادة التي احضر حلقة البحث بشأنها تدرس هذا الموضوع بالتفصيل فشكرا للتنويه
اما بالنسبة للجوانب الايجابية و السلبية و المحايدة فانا اتفق معك فيها ,ولكني انتبهت لذلك للاسف بعد توزيع الاستبيان و السبب هو اني و للمرة الاولى اقوم بتصميم استبيان و كانت المدة المتاحة امامي قصيرة جدا , فلم يتسنى لي تدقيقه و اخذ الوقت الكافي لدراسة المعايير الموضوعة و تقييمها كما ان العنصر المهم لدى الدكتور كان في التركيز على طرق التحليل و استخدام المقاييس التي تمت دراستها في المقرر لذلك كان الاهتمام بطبيعة الاستبيان بحد ذاته قليلة نوعا ما
السلام عليكم اخواني انا طالبة على ابواب التخرج تخصص تسيير الموارد البشرية وابحث عن مواضيع جديدة ارجو المساعدة من فضلكم.:) (مشاركات: 0)
السلام عليكم انا في سدد انشاء هيكل تنظيمي لشركتي وهي تعمل في مجال الاستثمار العقاري بمصر ونحن ملاك ولسنا مسوقين وأريد هيكل تنظيمي لمنشأتي به رئيس مجلس إدارة وإدارة مالية وإدارة هندسية وإدارة مبيعات... (مشاركات: 3)
ارجو من جميع الاخوه جزاهم الله خير الجزاء مساعدتي بالحث عن موضوع اوكتاب يتحدث عن الشؤون الادارية لادارة الافرات والاجراءات المتعلقة بالعمل والموضوع عاجل جداً جداً (مشاركات: 0)
الوثائق المستعملة في ادارة التسويق:):) (مشاركات: 1)
ارجو ممن لديه معلومات عن هذا الموضوع أو معرفة بتزويدي وشكرا (مشاركات: 1)
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول