احرص على أن تُسجل في أول صفحة في دفتر مواعيدك، اسمك وعنوانك ورقم تليفونك، وقد يكون الدفتر مزودًا بأماكن خاصة بهذه المعلومات. إن الأشياء التي تحملها معك يوميًا مُعرضة للضياع، حتى ولو كنت أعظم إنسان مُنظم في العالم.
تأكيد المواعيد
عندما ترتبط بموعد، سجله في دفتر المواعيد الخاص بك مع رقم تليفون الطرف الآخر، ومن الأفضل أن تؤكد هذا الموعد صباح يوم المقابلة فهي فكرة جيدة؛ إذ ربما لايكون الطرف الآخر على شاكلتك في التنظيم وأهمل موعد المقابلة وربما مكانها أيضًا.
المنظمات الشخصية
لقد قام كثير من رجال الأعمال المبدعين والمنشغلين طوال اليوم باستبدال دفاتر العناوين وأدلة التليفونات ودفاتر مواعيد المُقابلات الخاصة بهم بواحد فقط من "المُنَظِمَات الشخصية" التي تقوم بكل الأعمال السابق ذكرها وأكثر من ذلك. ومن أشهر هذه المنظمات التي تباع في متاجر الأدوات المكتبية، ومتاجر الهدايا، ومتاجر مستلزمات المكاتب، يوجد إثان منهما يتمتعان بشهرة واسعة هما Day Runner و Filofax. وهما يتميزان بتوافر عدة أحجام منهما، وبإمكانية تعديلهما حتى يتلائما مع احتياجاتك وأولوياتك. على سبيل المثال، وطبقًا للنظام الذي تتبعه، يمكنك شراء إضافات لها مثل مواعيد اجتماعات، وقوائم مشتريات، ومواعيد صيانة السيارة، وخرائط المدن وإعادة ملء بنود موضوعات رئيسية مثل تخطيط المشروع، والأهداف، والملاحظات، وصفحات دفتر العناوين. كما يوجد أيضًا منظم شخصي يسمى Day-Timer وهو متاح فقط عن طريق أوامر الشراء البريدية تليفون 001-800-556-5430 بالولايات المتحدة الأمريكية. إن المنظمات الشخصية هذه قد تكون مٌكلفة ومرتفعة الثمن، ولكنك بالتأكيد ستحصل منها على مقابل ما تدفعه، إذا قمت فعلاً باستخدامها.
حلقات تجليد الكتب
من أهم مميزات الأدوات التنظيمية المجلدة بحلقات ثلاث أو ست مثل Day Runner أو Filofax ؛ أنها تتيح لك حمل ما تحتاج إليه فقط. فإذا استخدمت أحدها، فكر بهدوء. احمل مثلاً من أجندة مواعيدك الصفحات التي تغطي شهرًا أو شهرين فقط، وعلى المدى البعيد، يمكنك استخدام أجندة سنوية صغيرة يمكن تطبيقها بسهولة، أو أجندة شهرية ليس بها أكثر من ست صفحات مكتوبة على الوجهين، وإذا أردت إضافة شهر جديد، انزع واحدة من الأجندة السنوية وضعها في دفترك التنظيمي، واستبعد شهرًا قديمًا بالمقابل.
يعتمد تنظيم الوقت على إحدى المهارات الحياتية، وهى مهارة إدارة الوقت، فهى ببساطة كيف يقسم الإنسان وقته ويستثمره، وذلك حسب أهمية المهام التى سوف يقوم بها الإنسان، والأسبوع الدراسى مقسم إلى خمسة أيام... (مشاركات: 1)
نصائح المقابلة الشخصية
المقابلة الشخصية أكثر أهمية من السيرة الذاتية لأنها هي المعيار الحقيقي الذي يتم من خلالها تحديد شخصيتك و إن كنت الشخص المناسب لهذه الوظيفة.
لذلك فيما يلي بعض النصائحالتي قد... (مشاركات: 14)
إخواني الأعضاء،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، حبيت أطرح هذا الموضوع للفائدة للجميع علماً ان هذه النقاط والنصائح مفيدة جداً ومهمة ويركز عليها الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية لك ، حيث انني... (مشاركات: 8)
البيانات الشخصية لمستخدمي شبكة Facebook عرضة للسرقة. هذا هو ما اكتشفه برنامج بي بي سي "كليك" التلفزيوني حول الموقع الذي يستخدمه الملايين حول العالم يوميا.
وتتيح شبكة Facebook لمستخدميها إضافة... (مشاركات: 0)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard