مسئول ادارة المحتوى
(المفاهيم الإحصائية)
•أنواع المتغيرات
•أنواع العينات
•الرسومات البيانية والإحصاء الوصفي
•معني "معنوية الإختبار الإحصائي"
•الإحصاء الإستدلالي : (1) التقدير (2) اختبارات الفروض
•ايضاح الفرق بين الإحصاء المعلمي والإحصاء اللامعلمي
•بعض الأخطاء الشائعة
تابع تطبيق البرنامج كامل على المرفق التالى :
تحت التمرين
جزاك الله خيرا شكرا على هذا العرض المفيد والمنسق
جزاك الله خيرا
شكرا لك مني أجمل تحية .
يقدم هذا الدبلوم ضمن مجموعه من الدبلومات المهنيه التابعه لمشروع خريج المستقبل الذي تتبناه ( جامعة القاهرة - مركز البحوث والدراسات التجارية ) بالتعاون مع ( NEXT ACADEMY ) مقدمة عن الدبلوم المهني... (مشاركات: 2)
مركز القادة للتدريب SPSS باستخدام برنامج التحليل الاحصائي باريس الفترة من 8:12 يوليو 2012 الأهداف (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
سيرة ذاتية معالج نفسي وباحث نفسي تربوي ومحلل بيانات احصائية باستخدام spss ارغب في الحصول على فرصة عمل بالجامعات او كاستشاري تربوي بالخليج (مشاركات: 0)
إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة مقدمة عن الدبلوم المهني : مما لاشك فيه أن العمل في مجال إدارة الموارد البشرية من الوظائف المتميزه جدآ وتعتبر من الأعلى أجر والأكثر طلبآ في... (مشاركات: 0)
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس