النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استبانة مهاراتك في الاتصال

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,015

استبانة مهاراتك في الاتصال

استقصاء خاص بمهاراتك في الاتصال
مرفق إليكم
استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات.
يجب عليك قراءة الارشادات اولاً:

إرشادات
· أجب على الأسئلة الواردة في هذا الاستقصاء مركزاً على علاقاتك مع الآخرين باستثناء أفراد أسرتك وأقاربك .
· ضع إشارة / في الخانة المناسبة إن إجابتك بنعم تعني (غالباً أو دائماًً) ولا تعني نادراً (نادراً أو أبداً) وأحياناً تعني عدم تأكدك من نعم أم لا – أحرص على الاقتصاد في استخدام هذه الخانة .
· احرص على الصراحة في إجاباتك .

م
السلوك
نعم
لا
أحياناً
1
هل تخرج كلماتك على نحو ما تود في محادثاتك ؟



2
عندما يوجه إليك سؤال غير واضح هل تسأل صاحب السؤال أن يشرح ما يعنيه ؟



3
عندما تحاول شرح شيء ما هل يتجه مستمعوك إلى تلقينك بكلمات يضعونها بين شفتيك ؟



4
هل تفترض فيمن تحدثه أن يعرف ما تحاول أن تقوله دون أن تشرح له ما تعنيه حقيقة ؟



5
هل تسأل غيرك عن شعوره إزاء النقطة التي ربما تكون أنت بصدد إبرازها ؟



6
هل تجد صعوبة في التحدث مع الآخرين؟



7
في محادثتك مع شخص آخر هل تتناول أمورا تهم كليكما ؟



8
هل تجد من الصعب أن تعبر عن آرائك إذا كانت تختلف عن آراء حولك ؟



9
هل تحاول في المحادثة أن تضع نفسك موضع من تحادثه ؟



10
في سياق المحادثة هل تحاول أن تتكلم أكثر من الشخص الآخر ؟



11
هل تدرك ما عسى أن يكون وقع نغمة صوتك من أثر على الآخرين .



12
هل تتحاشى قول شيء تعرف أن نتيجة لن تكون إلا إيذاء للآخرين .



13
هل تجد صعوبة في تقبل النقد البناء من الغير ؟



14
عندما يؤدي أحدهم شعورك هل تناقش معه الأمر ؟



15
هل تعتذر فيما بعد لمن عسى أن تكون قد آذيت شعوره ؟



16
هل يزعجك كثيراً أن يختلف أحد معك ؟



17
هل تجد من الصعب بوضوح عندما تكون غاضباً من أحد ؟



18
هل تتحاشى الخلاف مع الآخرين خشية إثارة غضبهم؟



19
عندما تنشأ مشكلة بينك وبين شخص آخر هل تستطيع مناقشتها دون أن تغضب ؟



20
هل أتت راضى عن طريقتك في تسوية خلافاتك مع الآخرين ؟



21
هل تظل عابساً متهجماً فترة طويلة من الزمن إذا أثارك أحد ؟



22
هل تشعر بالحرج الشديد عندما يوجه أحدهم إليك مديحا؟



23
هل بوسعك عموما أن تثق بالآخرين ؟



24
هل تجد صعوبة في مجاملة وامتداح الآخرين ؟



25
هل تحاول عامدا متعمدا إخفاء أخطائك عن الآخرين ؟



26
هل تساعد الآخرين على فهمك بأن توضح عما تفكر و تشعر وتعتقد ؟



27
هل من الصعب عليك أن تأتمن الآخرين ؟



28
هل تحاول تغيير الموضوع عندما تتناول المناقشة مشاعرك ؟



29
في سياق المحادثة هل تدع محدثك ينهى كلامه قبل أن ترد على ما يقول ؟



30
هل تلاحظ أنك لا تكون منتبهاً أثناء محادثة الآخرين ؟



31
هل تحاول إطلاقاً الاستماع للوصول إلى المعنى المقصود عندما يتكلم شخص ما ؟



32
هل يبدو على الآخرين أنهم يصغون إليك عندما تتكلم ؟



33
في سياق المناقشة هل يصعب عليك أن ترى الأمور من وجهة نظر الشخص الآخر ؟



34
هل تدعي أنك تستمع إلى الآخرين بينما أنت منصرف عنهم في واقع الأمر ؟



35
هل تستطيع خلال المحادثة أن تدرك الفريق بين ما يقوله محدثك وبين ما قد يشعر به فعلاً ؟



36
هل تستطيع وأنت تتكلم أن تدرك رد فعل الآخرين إزاء ما تقوله ؟



37
هل تشعر أن الآخرين يتمنون لو أنك كنت من طراز آخر من الناس ؟



38
هل يفهم الآخرون مشاعرك ؟



39
هل يلمح الآخرون أنك تبدو واثقاً من صواب رأيك ؟



40
هل تعترف بخطئك عندما تعلم أنك مخطئ في أمر ما ؟



الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: (2) استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات.DOC - حجم الملف: 145.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 87

إقرأ أيضا...
استبانة تقييم رضا العملاء

في المرفقات استبانة تقييم رضا العملاء على هيئة ملف وورد ويمكنك تعديلها حتى تتناسب مع مؤسستك (مشاركات: 19)


استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات

إرشادات · أجب على الأسئلة الواردة في هذا الاستقصاء مركزاً على علاقاتك مع الآخرين باستثناء أفراد أسرتك وأقاربك . · ضع إشارة / في الخانة المناسبة إن إجابتك بنعم تعني (غالباً أو دائماًً)... (مشاركات: 3)


كيف تعد استبانة لبحث

من خطوات كتابة البحث العلمي تجميع المعلومات : ( من الكتب والمراجع والمعاجم والمقابلات والاستبانات ومعرفة ما يؤثر فيها من عوامل ، أو علاقات تربط بينها وبين غيرها من المتغيرات والأفكار . وما نحن... (مشاركات: 4)


سوق مهاراتك

لماذا نتعرف على أشخاص و نكتشف انهم كنز من المعرفة لكننا لم نسمع بهم من قبل؟ لماذا لا يصل الكثيرين الى تحقيق طموحهم الوظيفي؟ لماذا لا يسمعنا اصحاب العمل؟ لماذا لا يتعرفوا على كفائتنا مع اننا نؤمن... (مشاركات: 1)


طور مهاراتك في الكتابة

طور مهارتك في الكتابة ترجمة : خالد الحر مدخل يقول الكاتب عبد الله أبو العنين في كتابه "لكي يكون لحياتنا معنى": "لا شك في أن السبب الرئيسي في عدم اتخاذ الكتابة هواية عند كثير من الشباب يرجع إلى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


برنامج إدارة الأزمات وخطط الطوارئ بالمستشفيات والمنشآت الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


دبلوم اعداد المدرب الشخصي بالجيم - Personal Trainer (PT)

ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.


دورة سلامة المرضى طبقا لمعايير سباهى - CBAHI

برنامج تدريبي يتم فيه شرح مبادئ سلامة المرضى وفقا لمعايير سباهي ويعزز قدرات المشاركين على تطبيق الأهداف العالمية لسلامة المرضى IPSGs ويطور لديهم مهارات إدارة المخاطر والتحليل الجذري للمشكلات والممارسات الآمنة في الدواء، العدوى، العمليات، الأجهزة الطبية، والتوثيق ويساعدهم في إشراك المرضى وأسرهم في تعزيز السلامة وكذلك في تعزيز القيادة والحوكمة لتحقيق ثقافة العدالة والسلامة في المؤسسات الصحية.


أحدث الملفات والنماذج