النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استبانة مهاراتك في الاتصال

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

استبانة مهاراتك في الاتصال

استقصاء خاص بمهاراتك في الاتصال
مرفق إليكم
استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات.
يجب عليك قراءة الارشادات اولاً:

إرشادات
· أجب على الأسئلة الواردة في هذا الاستقصاء مركزاً على علاقاتك مع الآخرين باستثناء أفراد أسرتك وأقاربك .
· ضع إشارة / في الخانة المناسبة إن إجابتك بنعم تعني (غالباً أو دائماًً) ولا تعني نادراً (نادراً أو أبداً) وأحياناً تعني عدم تأكدك من نعم أم لا – أحرص على الاقتصاد في استخدام هذه الخانة .
· احرص على الصراحة في إجاباتك .

م
السلوك
نعم
لا
أحياناً
1
هل تخرج كلماتك على نحو ما تود في محادثاتك ؟



2
عندما يوجه إليك سؤال غير واضح هل تسأل صاحب السؤال أن يشرح ما يعنيه ؟



3
عندما تحاول شرح شيء ما هل يتجه مستمعوك إلى تلقينك بكلمات يضعونها بين شفتيك ؟



4
هل تفترض فيمن تحدثه أن يعرف ما تحاول أن تقوله دون أن تشرح له ما تعنيه حقيقة ؟



5
هل تسأل غيرك عن شعوره إزاء النقطة التي ربما تكون أنت بصدد إبرازها ؟



6
هل تجد صعوبة في التحدث مع الآخرين؟



7
في محادثتك مع شخص آخر هل تتناول أمورا تهم كليكما ؟



8
هل تجد من الصعب أن تعبر عن آرائك إذا كانت تختلف عن آراء حولك ؟



9
هل تحاول في المحادثة أن تضع نفسك موضع من تحادثه ؟



10
في سياق المحادثة هل تحاول أن تتكلم أكثر من الشخص الآخر ؟



11
هل تدرك ما عسى أن يكون وقع نغمة صوتك من أثر على الآخرين .



12
هل تتحاشى قول شيء تعرف أن نتيجة لن تكون إلا إيذاء للآخرين .



13
هل تجد صعوبة في تقبل النقد البناء من الغير ؟



14
عندما يؤدي أحدهم شعورك هل تناقش معه الأمر ؟



15
هل تعتذر فيما بعد لمن عسى أن تكون قد آذيت شعوره ؟



16
هل يزعجك كثيراً أن يختلف أحد معك ؟



17
هل تجد من الصعب بوضوح عندما تكون غاضباً من أحد ؟



18
هل تتحاشى الخلاف مع الآخرين خشية إثارة غضبهم؟



19
عندما تنشأ مشكلة بينك وبين شخص آخر هل تستطيع مناقشتها دون أن تغضب ؟



20
هل أتت راضى عن طريقتك في تسوية خلافاتك مع الآخرين ؟



21
هل تظل عابساً متهجماً فترة طويلة من الزمن إذا أثارك أحد ؟



22
هل تشعر بالحرج الشديد عندما يوجه أحدهم إليك مديحا؟



23
هل بوسعك عموما أن تثق بالآخرين ؟



24
هل تجد صعوبة في مجاملة وامتداح الآخرين ؟



25
هل تحاول عامدا متعمدا إخفاء أخطائك عن الآخرين ؟



26
هل تساعد الآخرين على فهمك بأن توضح عما تفكر و تشعر وتعتقد ؟



27
هل من الصعب عليك أن تأتمن الآخرين ؟



28
هل تحاول تغيير الموضوع عندما تتناول المناقشة مشاعرك ؟



29
في سياق المحادثة هل تدع محدثك ينهى كلامه قبل أن ترد على ما يقول ؟



30
هل تلاحظ أنك لا تكون منتبهاً أثناء محادثة الآخرين ؟



31
هل تحاول إطلاقاً الاستماع للوصول إلى المعنى المقصود عندما يتكلم شخص ما ؟



32
هل يبدو على الآخرين أنهم يصغون إليك عندما تتكلم ؟



33
في سياق المناقشة هل يصعب عليك أن ترى الأمور من وجهة نظر الشخص الآخر ؟



34
هل تدعي أنك تستمع إلى الآخرين بينما أنت منصرف عنهم في واقع الأمر ؟



35
هل تستطيع خلال المحادثة أن تدرك الفريق بين ما يقوله محدثك وبين ما قد يشعر به فعلاً ؟



36
هل تستطيع وأنت تتكلم أن تدرك رد فعل الآخرين إزاء ما تقوله ؟



37
هل تشعر أن الآخرين يتمنون لو أنك كنت من طراز آخر من الناس ؟



38
هل يفهم الآخرون مشاعرك ؟



39
هل يلمح الآخرون أنك تبدو واثقاً من صواب رأيك ؟



40
هل تعترف بخطئك عندما تعلم أنك مخطئ في أمر ما ؟



الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: (2) استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات.DOC - حجم الملف: 145.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 87

إقرأ أيضا...
استبانة تقييم رضا العملاء

في المرفقات استبانة تقييم رضا العملاء على هيئة ملف وورد ويمكنك تعديلها حتى تتناسب مع مؤسستك (مشاركات: 19)


استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات

إرشادات · أجب على الأسئلة الواردة في هذا الاستقصاء مركزاً على علاقاتك مع الآخرين باستثناء أفراد أسرتك وأقاربك . · ضع إشارة / في الخانة المناسبة إن إجابتك بنعم تعني (غالباً أو دائماًً)... (مشاركات: 3)


كيف تعد استبانة لبحث

من خطوات كتابة البحث العلمي تجميع المعلومات : ( من الكتب والمراجع والمعاجم والمقابلات والاستبانات ومعرفة ما يؤثر فيها من عوامل ، أو علاقات تربط بينها وبين غيرها من المتغيرات والأفكار . وما نحن... (مشاركات: 4)


سوق مهاراتك

لماذا نتعرف على أشخاص و نكتشف انهم كنز من المعرفة لكننا لم نسمع بهم من قبل؟ لماذا لا يصل الكثيرين الى تحقيق طموحهم الوظيفي؟ لماذا لا يسمعنا اصحاب العمل؟ لماذا لا يتعرفوا على كفائتنا مع اننا نؤمن... (مشاركات: 1)


طور مهاراتك في الكتابة

طور مهارتك في الكتابة ترجمة : خالد الحر مدخل يقول الكاتب عبد الله أبو العنين في كتابه "لكي يكون لحياتنا معنى": "لا شك في أن السبب الرئيسي في عدم اتخاذ الكتابة هواية عند كثير من الشباب يرجع إلى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


دبلوم إعداد مدير الجودة الطبية وفقا للمعايير الدولية

برنامج تدريبي يهدف الى إعداد مدير جودة طبية وفقا للمعايير الدولية يتناول نظم إدارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية ISO 7101:2023 & ISO 9004/2018 ويشرح أسس ومفاهيم إدارة الجودة، أدوات وتقنيات تحسين الجودة، إدارة المخاطر، سلامة المرضى، تطوير وتنفيذ معايير الجودة، التدقيق الداخلي، وإدارة التغيير، بالإضافة إلى المهارات القيادية والإدارية اللازمة لمدير الجودة.


دورة تعليم تصميم الهوية البصرية للشركات

دورة تدريبية متميزة وفريدة تساعدك على تعلم كيف تقوم بعمل تصميم الهوية البصرية للشركات Corporate Identity باحتراف، حيث ستتعلم في هذه الدورة تعريف الهوية البصرية وكيف تفهم طبيعة نشاط الشركة التي ستقوم بتصميم هوية بصرية لها، وتبدأ رحلتك الدراسية بتعلم تصميم الشعار، ثم كيفية اختيار النظام اللوني للهوية البصرية، ثم الانتقال الى تعلم كيفية اختيار الخطوط المناسبة، وكيف تقوم بتصميم عناصر الهوية الاساسية والمواد التسويقية، وفي نهاية البرنامج ستتعلم كيفية تجهيز الملفات للتسليم او الطباعة.


كورس الاعداد لامتحان الجزء الثاني من CMA - Part 2

كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية


دبلوم فعالية القيادة الادارية بالمؤسسات الرياضية

برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .


أحدث الملفات والنماذج