النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استبانة مهاراتك في الاتصال

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

استبانة مهاراتك في الاتصال

استقصاء خاص بمهاراتك في الاتصال
مرفق إليكم
استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات.
يجب عليك قراءة الارشادات اولاً:

إرشادات
· أجب على الأسئلة الواردة في هذا الاستقصاء مركزاً على علاقاتك مع الآخرين باستثناء أفراد أسرتك وأقاربك .
· ضع إشارة / في الخانة المناسبة إن إجابتك بنعم تعني (غالباً أو دائماًً) ولا تعني نادراً (نادراً أو أبداً) وأحياناً تعني عدم تأكدك من نعم أم لا – أحرص على الاقتصاد في استخدام هذه الخانة .
· احرص على الصراحة في إجاباتك .

م
السلوك
نعم
لا
أحياناً
1
هل تخرج كلماتك على نحو ما تود في محادثاتك ؟



2
عندما يوجه إليك سؤال غير واضح هل تسأل صاحب السؤال أن يشرح ما يعنيه ؟



3
عندما تحاول شرح شيء ما هل يتجه مستمعوك إلى تلقينك بكلمات يضعونها بين شفتيك ؟



4
هل تفترض فيمن تحدثه أن يعرف ما تحاول أن تقوله دون أن تشرح له ما تعنيه حقيقة ؟



5
هل تسأل غيرك عن شعوره إزاء النقطة التي ربما تكون أنت بصدد إبرازها ؟



6
هل تجد صعوبة في التحدث مع الآخرين؟



7
في محادثتك مع شخص آخر هل تتناول أمورا تهم كليكما ؟



8
هل تجد من الصعب أن تعبر عن آرائك إذا كانت تختلف عن آراء حولك ؟



9
هل تحاول في المحادثة أن تضع نفسك موضع من تحادثه ؟



10
في سياق المحادثة هل تحاول أن تتكلم أكثر من الشخص الآخر ؟



11
هل تدرك ما عسى أن يكون وقع نغمة صوتك من أثر على الآخرين .



12
هل تتحاشى قول شيء تعرف أن نتيجة لن تكون إلا إيذاء للآخرين .



13
هل تجد صعوبة في تقبل النقد البناء من الغير ؟



14
عندما يؤدي أحدهم شعورك هل تناقش معه الأمر ؟



15
هل تعتذر فيما بعد لمن عسى أن تكون قد آذيت شعوره ؟



16
هل يزعجك كثيراً أن يختلف أحد معك ؟



17
هل تجد من الصعب بوضوح عندما تكون غاضباً من أحد ؟



18
هل تتحاشى الخلاف مع الآخرين خشية إثارة غضبهم؟



19
عندما تنشأ مشكلة بينك وبين شخص آخر هل تستطيع مناقشتها دون أن تغضب ؟



20
هل أتت راضى عن طريقتك في تسوية خلافاتك مع الآخرين ؟



21
هل تظل عابساً متهجماً فترة طويلة من الزمن إذا أثارك أحد ؟



22
هل تشعر بالحرج الشديد عندما يوجه أحدهم إليك مديحا؟



23
هل بوسعك عموما أن تثق بالآخرين ؟



24
هل تجد صعوبة في مجاملة وامتداح الآخرين ؟



25
هل تحاول عامدا متعمدا إخفاء أخطائك عن الآخرين ؟



26
هل تساعد الآخرين على فهمك بأن توضح عما تفكر و تشعر وتعتقد ؟



27
هل من الصعب عليك أن تأتمن الآخرين ؟



28
هل تحاول تغيير الموضوع عندما تتناول المناقشة مشاعرك ؟



29
في سياق المحادثة هل تدع محدثك ينهى كلامه قبل أن ترد على ما يقول ؟



30
هل تلاحظ أنك لا تكون منتبهاً أثناء محادثة الآخرين ؟



31
هل تحاول إطلاقاً الاستماع للوصول إلى المعنى المقصود عندما يتكلم شخص ما ؟



32
هل يبدو على الآخرين أنهم يصغون إليك عندما تتكلم ؟



33
في سياق المناقشة هل يصعب عليك أن ترى الأمور من وجهة نظر الشخص الآخر ؟



34
هل تدعي أنك تستمع إلى الآخرين بينما أنت منصرف عنهم في واقع الأمر ؟



35
هل تستطيع خلال المحادثة أن تدرك الفريق بين ما يقوله محدثك وبين ما قد يشعر به فعلاً ؟



36
هل تستطيع وأنت تتكلم أن تدرك رد فعل الآخرين إزاء ما تقوله ؟



37
هل تشعر أن الآخرين يتمنون لو أنك كنت من طراز آخر من الناس ؟



38
هل يفهم الآخرون مشاعرك ؟



39
هل يلمح الآخرون أنك تبدو واثقاً من صواب رأيك ؟



40
هل تعترف بخطئك عندما تعلم أنك مخطئ في أمر ما ؟



الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: (2) استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات.DOC - حجم الملف: 145.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 87

إقرأ أيضا...
استبانة تقييم رضا العملاء

في المرفقات استبانة تقييم رضا العملاء على هيئة ملف وورد ويمكنك تعديلها حتى تتناسب مع مؤسستك (مشاركات: 19)


استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات

إرشادات · أجب على الأسئلة الواردة في هذا الاستقصاء مركزاً على علاقاتك مع الآخرين باستثناء أفراد أسرتك وأقاربك . · ضع إشارة / في الخانة المناسبة إن إجابتك بنعم تعني (غالباً أو دائماًً)... (مشاركات: 3)


كيف تعد استبانة لبحث

من خطوات كتابة البحث العلمي تجميع المعلومات : ( من الكتب والمراجع والمعاجم والمقابلات والاستبانات ومعرفة ما يؤثر فيها من عوامل ، أو علاقات تربط بينها وبين غيرها من المتغيرات والأفكار . وما نحن... (مشاركات: 4)


سوق مهاراتك

لماذا نتعرف على أشخاص و نكتشف انهم كنز من المعرفة لكننا لم نسمع بهم من قبل؟ لماذا لا يصل الكثيرين الى تحقيق طموحهم الوظيفي؟ لماذا لا يسمعنا اصحاب العمل؟ لماذا لا يتعرفوا على كفائتنا مع اننا نؤمن... (مشاركات: 1)


طور مهاراتك في الكتابة

طور مهارتك في الكتابة ترجمة : خالد الحر مدخل يقول الكاتب عبد الله أبو العنين في كتابه "لكي يكون لحياتنا معنى": "لا شك في أن السبب الرئيسي في عدم اتخاذ الكتابة هواية عند كثير من الشباب يرجع إلى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الاعتمادات المستندية وعقود التجارة الدولية انكوتيرمز 2020

برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020


كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


دبلوم ادارة خدمات الرعاية التمريضية

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.


دورة إدارة الفعاليات والأحداث الرياضية

اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي


دبلوم اعداد برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية - التخطيط والتنفيذ

برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب


أحدث الملفات والنماذج