النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استبانة مهاراتك في الاتصال

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

استبانة مهاراتك في الاتصال

استقصاء خاص بمهاراتك في الاتصال
مرفق إليكم
استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات.
يجب عليك قراءة الارشادات اولاً:

إرشادات
· أجب على الأسئلة الواردة في هذا الاستقصاء مركزاً على علاقاتك مع الآخرين باستثناء أفراد أسرتك وأقاربك .
· ضع إشارة / في الخانة المناسبة إن إجابتك بنعم تعني (غالباً أو دائماًً) ولا تعني نادراً (نادراً أو أبداً) وأحياناً تعني عدم تأكدك من نعم أم لا – أحرص على الاقتصاد في استخدام هذه الخانة .
· احرص على الصراحة في إجاباتك .

م
السلوك
نعم
لا
أحياناً
1
هل تخرج كلماتك على نحو ما تود في محادثاتك ؟



2
عندما يوجه إليك سؤال غير واضح هل تسأل صاحب السؤال أن يشرح ما يعنيه ؟



3
عندما تحاول شرح شيء ما هل يتجه مستمعوك إلى تلقينك بكلمات يضعونها بين شفتيك ؟



4
هل تفترض فيمن تحدثه أن يعرف ما تحاول أن تقوله دون أن تشرح له ما تعنيه حقيقة ؟



5
هل تسأل غيرك عن شعوره إزاء النقطة التي ربما تكون أنت بصدد إبرازها ؟



6
هل تجد صعوبة في التحدث مع الآخرين؟



7
في محادثتك مع شخص آخر هل تتناول أمورا تهم كليكما ؟



8
هل تجد من الصعب أن تعبر عن آرائك إذا كانت تختلف عن آراء حولك ؟



9
هل تحاول في المحادثة أن تضع نفسك موضع من تحادثه ؟



10
في سياق المحادثة هل تحاول أن تتكلم أكثر من الشخص الآخر ؟



11
هل تدرك ما عسى أن يكون وقع نغمة صوتك من أثر على الآخرين .



12
هل تتحاشى قول شيء تعرف أن نتيجة لن تكون إلا إيذاء للآخرين .



13
هل تجد صعوبة في تقبل النقد البناء من الغير ؟



14
عندما يؤدي أحدهم شعورك هل تناقش معه الأمر ؟



15
هل تعتذر فيما بعد لمن عسى أن تكون قد آذيت شعوره ؟



16
هل يزعجك كثيراً أن يختلف أحد معك ؟



17
هل تجد من الصعب بوضوح عندما تكون غاضباً من أحد ؟



18
هل تتحاشى الخلاف مع الآخرين خشية إثارة غضبهم؟



19
عندما تنشأ مشكلة بينك وبين شخص آخر هل تستطيع مناقشتها دون أن تغضب ؟



20
هل أتت راضى عن طريقتك في تسوية خلافاتك مع الآخرين ؟



21
هل تظل عابساً متهجماً فترة طويلة من الزمن إذا أثارك أحد ؟



22
هل تشعر بالحرج الشديد عندما يوجه أحدهم إليك مديحا؟



23
هل بوسعك عموما أن تثق بالآخرين ؟



24
هل تجد صعوبة في مجاملة وامتداح الآخرين ؟



25
هل تحاول عامدا متعمدا إخفاء أخطائك عن الآخرين ؟



26
هل تساعد الآخرين على فهمك بأن توضح عما تفكر و تشعر وتعتقد ؟



27
هل من الصعب عليك أن تأتمن الآخرين ؟



28
هل تحاول تغيير الموضوع عندما تتناول المناقشة مشاعرك ؟



29
في سياق المحادثة هل تدع محدثك ينهى كلامه قبل أن ترد على ما يقول ؟



30
هل تلاحظ أنك لا تكون منتبهاً أثناء محادثة الآخرين ؟



31
هل تحاول إطلاقاً الاستماع للوصول إلى المعنى المقصود عندما يتكلم شخص ما ؟



32
هل يبدو على الآخرين أنهم يصغون إليك عندما تتكلم ؟



33
في سياق المناقشة هل يصعب عليك أن ترى الأمور من وجهة نظر الشخص الآخر ؟



34
هل تدعي أنك تستمع إلى الآخرين بينما أنت منصرف عنهم في واقع الأمر ؟



35
هل تستطيع خلال المحادثة أن تدرك الفريق بين ما يقوله محدثك وبين ما قد يشعر به فعلاً ؟



36
هل تستطيع وأنت تتكلم أن تدرك رد فعل الآخرين إزاء ما تقوله ؟



37
هل تشعر أن الآخرين يتمنون لو أنك كنت من طراز آخر من الناس ؟



38
هل يفهم الآخرون مشاعرك ؟



39
هل يلمح الآخرون أنك تبدو واثقاً من صواب رأيك ؟



40
هل تعترف بخطئك عندما تعلم أنك مخطئ في أمر ما ؟



الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: (2) استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات.DOC - حجم الملف: 145.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 87

إقرأ أيضا...
استبانة تقييم رضا العملاء

في المرفقات استبانة تقييم رضا العملاء على هيئة ملف وورد ويمكنك تعديلها حتى تتناسب مع مؤسستك (مشاركات: 19)


استبانة مهاراتك في الاتصال بالدرجات

إرشادات · أجب على الأسئلة الواردة في هذا الاستقصاء مركزاً على علاقاتك مع الآخرين باستثناء أفراد أسرتك وأقاربك . · ضع إشارة / في الخانة المناسبة إن إجابتك بنعم تعني (غالباً أو دائماًً)... (مشاركات: 3)


كيف تعد استبانة لبحث

من خطوات كتابة البحث العلمي تجميع المعلومات : ( من الكتب والمراجع والمعاجم والمقابلات والاستبانات ومعرفة ما يؤثر فيها من عوامل ، أو علاقات تربط بينها وبين غيرها من المتغيرات والأفكار . وما نحن... (مشاركات: 4)


سوق مهاراتك

لماذا نتعرف على أشخاص و نكتشف انهم كنز من المعرفة لكننا لم نسمع بهم من قبل؟ لماذا لا يصل الكثيرين الى تحقيق طموحهم الوظيفي؟ لماذا لا يسمعنا اصحاب العمل؟ لماذا لا يتعرفوا على كفائتنا مع اننا نؤمن... (مشاركات: 1)


طور مهاراتك في الكتابة

طور مهارتك في الكتابة ترجمة : خالد الحر مدخل يقول الكاتب عبد الله أبو العنين في كتابه "لكي يكون لحياتنا معنى": "لا شك في أن السبب الرئيسي في عدم اتخاذ الكتابة هواية عند كثير من الشباب يرجع إلى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة المشتريات الالكترونية

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.


كورس تدريبي عن حلول وآليات العمل عن بُعد للشركات

كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.


دورة تدريبية في الهندسة المالية

برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


كورس الامتثال التجاري في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية


أحدث الملفات والنماذج