النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: اسئلة موارد بشرية احتاج الى مناقشتها معكم

  1. #1
    الصورة الرمزية نادر مقبول
    نادر مقبول غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    علاقات عامة
    المشاركات
    2
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ نادر مقبول

    اسئلة موارد بشرية احتاج الى مناقشتها معكم

    السلام عليكم

    ارجو المساعدة في الاجابة



    السؤال الأول:


    تقييم الاداء يهدف نظريا إلى تقييم اداء الموظفين للفترة الماضية لاسباب عدة منها ما هو مرتبط بأمور ادارية،واحيانا لا تحقق الاهداف المراد الوصول لها وذلك بسبب بعض التشوهات او الاضطرابات التي تسبب في بطلان فعالية تقييم الاداء،اذكر وناقش بعض العوامل التي تؤدي إلى افساد عملية تقييم الاداء (حد اقصى 500 كلمة الاجابة)مع تعريف لتقييم الاداء




    السؤال الثاني:


    تعتبر دورات إدارة الغضب كطريقة تأديبية غير عقابية اسلوب بديل ناحج لتاديب وتقويم سلوك الموظف في المؤسسة،علل بالموافقة او النقد
    حد اقصى 500 كلمة مع تعريف لمصطلح ادارة الغصب


    السؤال الثالث:


    عند مقابلة المتقدمين إلى وظيفة ما يكون هناك احيانا سلسلة من الاسئلة التي تعالج حالات افتراضية يمكن ان يتعرض لها الموظف اثناء عمله،هل هذه الطريقه ناجحه بالشكف عن مهارات التقدم للوظيفة وامكانية تعامله مع متطلبات الوظيفه


    حد اقصى 500 كلمة مع تعريف للمصطلحات الواردة في السؤال




    السؤال الرابع:


    قامت مؤسسة حكومية بتوظيفك كمستشار موقت لشؤون الموظفين واعملتك انه في الوقت الحالي لا يمثل تدريب وتطوير الموظفين اولوية عالية بالنسبة للمؤسسة
    في رأيك كمستشار ما هي الاثار المترتبة على هذه الاستراتيجية ؟بناءً على هذا ماذا ستكون توصيتك بالنسبة للتدريب والتطوير للاشهر ال12 المقبلة


    حد اقصى 500 كلمة مع تعريف للمصطلحات

    الرجاء ارسال الاجابة على البريد الالكتروني التالي: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)



    مع الشكر




  2. #2
    الصورة الرمزية نادر مقبول
    نادر مقبول غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    علاقات عامة
    المشاركات
    2
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ نادر مقبول

    رد: طلب مساعدة

    ما حد راح يساعدني؟؟ اتمنى المساعدة ان رغبتم

موضوعات ذات علاقة
مطلوب مدير اداره موارد بشرية ، مشرف موارد بشرية ، بالدمام
مطلوب مدير اداره موارد بشرية ، اخصائي موارد بشرية ،مشرف موارد بشريه ، العمل بالدمام (مشاركات: 8)

مطلوب للعمل مدير موارد بشرية أو اخصائي موارد بشرية ( للسعوديين والسعوديات فقط )
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج... (مشاركات: 0)

الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,,... (مشاركات: 36)

احتاج خطاب تظلم اول مره اشارك معكم ارجوكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الاعزاء امل منكم صيغة خطاب التظلم بخصوص ان الشركة انهت التعاقد معي بدون ذكر اسباب . امل منكم ان لاتبخلو على... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات