الموضوع: ما هو المطلوب لتعين مندوب تحصيل
ما هو المطلوب لتعين مندوب تحصيل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
*********************
اتمنى من الله سبحانه وتعالى ان يوفقكم ولما فيه الصلاح وان يجزيكم خيرا على هذا الكم الهائل من المعلومات التى استفاد منها الكثير وانا منهم وادعو الله ان تكون فى ميزان حسناتكم
اكتب فى هذا الصرح العظيم وكلى يقين اننى سوف احصل على الاجابات الشافية التى ابحث عنها ولم استطع ايجادها فى اى مكان اخر
عندى شركة صغيرة لخدمات الانترنت واريد ان اقوم بتعين مندوبين لتحصيل الفواتير والاشتراكات من العملاء
ارغب فى معرفة ما هى الاوراق المطلوبه من المتقدمين الى هذه الوظيفة
وايضا معرفة كيف احفظ حقوق الشركة من ان يتم التلاعب فى التحصيلات لان المحصل سيقوم يتحصيل مبالغ كبيرة يوميا
فكيف اضمن ألا يحدث اى عمليه اختلاس او ما شابه
ما هى الاوراق والاقرارات التى يجب ان يمضى عليها المحصل
ارجو الافادة بكل ما يخص موضوع التحصيل
رد: ما هو المطلوب لتعين مندوب تحصيل
السلام عليكم
- فى مثل الحالة يمكن اتخاذ الأتى على مندوب التحصيل:-
1- يمكن توقيع المندوب فى بداية العمل على ايصال أمانة غير محدد القيمة وهذا يجعل الكثير من الأشخاص يرتابون ويفضلونا ترك الوظيفة قبل اشغالها.
2- يمكن أيضا اعداد جدول تحصيل يومى على أى يضم ذلك الجدوال كافة المبالغ المالية التى جارى تحصيلها خلال اليوم ومن هنا يتم توقيع المندوب على اقرار استلام مبلغ مالى وقدره كذا وعند توريده الى خزينة الشركة يتم تسوية الاقرار وتبطيل سريانه وهكذا تكون الدورة.
3- وهناك ما يكتفى فقط بالحصول على ما يفيد اثبات الهوية.
السيد رئيس الجمهورية يوجه ويطلب مواكبة التطورات في علم الادارة والسيد المدير ليس لديه شيء لخريج الادارة ؟؟؟؟!!!! عبد الرحمن تيشوري
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 2010 / 5 / 26 منذ... (مشاركات: 0)
ارجو افادتى عن المطلوب لانهاء خدمة موظف اوعامل فى فترة الاختبار بمصنع (مشاركات: 0)
file:///C:/DOCUME%7E1/HISHAM%7E1.ALF/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot.pngfile:///C:/DOCUME%7E1/HISHAM%7E1.ALF/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot-1.pngارجو ان اكون قد وفقت اخي الكريم بمساعدتك (مشاركات: 1)
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي