الموضوع: ما هو المطلوب لتعين مندوب تحصيل
ما هو المطلوب لتعين مندوب تحصيل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
*********************
اتمنى من الله سبحانه وتعالى ان يوفقكم ولما فيه الصلاح وان يجزيكم خيرا على هذا الكم الهائل من المعلومات التى استفاد منها الكثير وانا منهم وادعو الله ان تكون فى ميزان حسناتكم
اكتب فى هذا الصرح العظيم وكلى يقين اننى سوف احصل على الاجابات الشافية التى ابحث عنها ولم استطع ايجادها فى اى مكان اخر
عندى شركة صغيرة لخدمات الانترنت واريد ان اقوم بتعين مندوبين لتحصيل الفواتير والاشتراكات من العملاء
ارغب فى معرفة ما هى الاوراق المطلوبه من المتقدمين الى هذه الوظيفة
وايضا معرفة كيف احفظ حقوق الشركة من ان يتم التلاعب فى التحصيلات لان المحصل سيقوم يتحصيل مبالغ كبيرة يوميا
فكيف اضمن ألا يحدث اى عمليه اختلاس او ما شابه
ما هى الاوراق والاقرارات التى يجب ان يمضى عليها المحصل
ارجو الافادة بكل ما يخص موضوع التحصيل
رد: ما هو المطلوب لتعين مندوب تحصيل
السلام عليكم
- فى مثل الحالة يمكن اتخاذ الأتى على مندوب التحصيل:-
1- يمكن توقيع المندوب فى بداية العمل على ايصال أمانة غير محدد القيمة وهذا يجعل الكثير من الأشخاص يرتابون ويفضلونا ترك الوظيفة قبل اشغالها.
2- يمكن أيضا اعداد جدول تحصيل يومى على أى يضم ذلك الجدوال كافة المبالغ المالية التى جارى تحصيلها خلال اليوم ومن هنا يتم توقيع المندوب على اقرار استلام مبلغ مالى وقدره كذا وعند توريده الى خزينة الشركة يتم تسوية الاقرار وتبطيل سريانه وهكذا تكون الدورة.
3- وهناك ما يكتفى فقط بالحصول على ما يفيد اثبات الهوية.
السيد رئيس الجمهورية يوجه ويطلب مواكبة التطورات في علم الادارة والسيد المدير ليس لديه شيء لخريج الادارة ؟؟؟؟!!!! عبد الرحمن تيشوري
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 2010 / 5 / 26 منذ... (مشاركات: 0)
ارجو افادتى عن المطلوب لانهاء خدمة موظف اوعامل فى فترة الاختبار بمصنع (مشاركات: 0)
file:///C:/DOCUME%7E1/HISHAM%7E1.ALF/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot.pngfile:///C:/DOCUME%7E1/HISHAM%7E1.ALF/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot-1.pngارجو ان اكون قد وفقت اخي الكريم بمساعدتك (مشاركات: 1)
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة