الموضوع: لاول مرة اسطوانة NFPA 2006
لاول مرة اسطوانة NFPA 2006
رد: لاول مرة اسطوانة NFPA 2006
اشكرك اخى حبيب الكل على الموضوع
لك تحياتى
رد: لاول مرة اسطوانة NFPA 2006
جزانا واياكم باشمهندس تامر وتقبل تحياتى
رد: لاول مرة اسطوانة NFPA 2006
رد: لاول مرة اسطوانة NFPA 2006
رد: لاول مرة اسطوانة NFPA 2006
أ / تامر
بعد التحيه
أرجو إرسال كلمة السر لفك الضغط على الإيميل الخاص بى أو غعادة رفعها
و شكرا" لمجهود سيادتكم والعرض الثرى
رد: لاول مرة اسطوانة NFPA 2006
بارك الله بك
وجزاكم خيراً
رد: لاول مرة اسطوانة NFPA 2006
ممكن كلمو السر لو سمحتوا
د. عزيز
https://www.samysoft.net/fmm/fimnew/slambasmla/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة).gif
تقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال
وكل عام وانتم بخير
نهدى هذه الاسطوانة الى جميع الاخوة الاعضاء... (مشاركات: 0)
نحن محمد بن راشد آل مكتوم حاكم دبي
بعد الاطلاع على نظام شؤون الموظفين في إمارة دبي لسنة 1992 وتعديلاته.
وعلى القانون رقم (3) لسنة 2003 بشأن إنشاء مجلس تنفيذي لإمارة دبي.
نصدر القانون الآتي:
الفصل... (مشاركات: 2)
Best letter-making software for marketing managers, home businesses, consultants, accountants, secretaries, customer service, HR managers, and CEOs.
Business Letter Professional includes more... (مشاركات: 7)
حرصا منا على تفتيق العقل العربي على أحدث الإصدارات العالمية في مجال راس المال البشري و الفكري، سوف نطلق سلسلة من الملخصات لمحتويات هذه الكتب بلمفات قابلة للتحميل (pdf).
Derek L. Bosworth,... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس
