الموضوع: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,

تحية طيبة وبعد ,,,

نحن شركة أستشارات و تدريب نرغب في التعاون مع الشركات والمراكز والمعاهد المتخصصة التي لها صيت في التدريب بصفة عامة وخاصة في البرامج الإدارية والمحاسبية و الأمنية والمعلومات القنية والدبلومات وغيرها من المجالات المميزة والمرغوبة بالمؤسسات بالقطاع الخاص والعام .

حيث أننا لدينا الامكانيات في تنفيذ العديد من البرامج والدورات التي تساهم في تدريب وتاهيل الإدارات و المؤسسات والافراد في سلطنة عمان والأمارات ، وينقصنا الكادر المهني.


وفي أنتظار ردودكم وتعاونكم البناء .

السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
الموضوع / تعاون مشترك
اخوكم الدكتور سليم قريمه مدرب دولي في التنمية البشرية والادارية - مدير البرنامج الامريكي للتدريب والتطوير - رئيس مجلس اكاديمية الامتياز الدولية - ومستشار اتحاد نساء اليمن والتي تمتلك 99 جمعية - تم تدريب 350 الف طالب وطالبة / ومتدرب ومتدربة


*** لديا فكرة لتنفيذ برنامج مربحة جدا – التنفيذ في دولتكم الكريمة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
E:MAIL [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

تحياتنا ,,,,,,,,,,,

الاسم : رولا خالد حامد الداود اشتية
مكان وتاريخ الولادة : نابلس / فلسطين /5/5/1974
الحالة الاجتماعية: متزوجة
العنوان: مدينة نابلس
هاتف المنزل: (0097292321143)(0097292321359)
خلوي : (00972599997851)
E.M : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المؤهلات العلمية:
1- ماجستير تنمية ريفية مستدامة مسار (بناء مؤسسات وتنمية بشرية ) من جامعة القدس ( ابو ديس ) / سنة التخرج عام 2013 .
2- بكا لوريوس خدمة اجتماعية من جامعة القدس المفتوحة/سنة التخرج عام 2004 .
3- دبلوم صيدلة من كلية الروضة للعلوم المهنية /نابلس سنة التخرج (1994).

عضوية المؤسسات الدولية والمحلية :

· رئيسة رابطة المبدعين والمثقفين الدولية في فلسطين.
· عضو في جامعة الدول العربية منذ عام 2010 دائرة المنظمة العربية للتنمية الإدارية( القاهرة)
· مستشارة جمعية مركز فلسطين للتنمية (فلسطين )
في عام 2010 وقعت على اتفاقية تعاون ( بروتوكول ) مابين المركز الدولي للوساطة والتحكيم في الرباط ( المملكة المغربية ) ومركز فلسطين للتنمية ممثلة في دولة فلسطين
· عضو في جمعية سالم للتنمية والتطوير
· عضو في نقابة الاخصائين الاجتماعيين والنفسيين في محافظة نابلس
· عضو في نقابة الصيادلة المساعدون .
· عضو مؤسس في رابطة جماعة النيل الأدبية مصر ومسؤولة العلاقات الخارجية في الرابطة .
· عضو هيئة إدارية لملتقي هيئة الإعلاميين والمثقفين الفلسطينيين والعرب في فلسطين .
· عضو في العديد من المنتديات الثقا فية والشعرية علي مستوي الوطن العربي منها :
· .جماعة النيل الادبية في القاهرة
· جمعية مبدعي الغد المصرية
· ملتقي المثقفين والاعلاميين وغيرها .


المشاركة بالمؤتمرات :

· المشاركة بمؤتمر الربيع العربي وأفاق حقوق الإنسان المنعقد بالقاهرة بتاريخ 11/12/2011 وحتي 15/12/2011.
· المشاركة بمؤتمر الثاني لإدارة الموارد البشرية جامعة بيت لحم عام 2011.
· حضور العديد من الورشات والبرامج والمؤتمرات الثقافية والعلمية والادبية داخل فلسطين

الوظائف التي عملت فيها :
· عملت مع منتدي شارك الشبابي بالتعاون مع مؤسسة chf)) كمدربة في مجال تدريب المجالس الشبابية والمحلية عام 2013.
· عملت في الجمعية الفلسطينية لحقوق الإنسان راصد كمديرة تنفيذية للضفة الغربية من شهر 1-2011 وحتى شهر 2-2012.
· عملت منسقة لطاقم شؤون المرأة في محافظة نابلس منذ شهر 4/2010 وحتى 31/12/2010.في مجال الجندر وماسسة النوع الاجتماعي وتوثيق الانتهاكات وقضايا النساء بشكل عام .
· عملت مع مؤسسة أوراد والاميدست في الإحصاء ضمن شبكة المدارس النموذجية خلال عام 2010في المدارس النموذجية بمدينة نابلس ..
· عملت كمدير عام لمنتدى تل الربيع للثقافة والفنون الفلسطينية من تاريخ 1/3/2009حتي1/10/2009.
· عملت كمساعد منسق الطوارئ في مدينة نابلس في وكالة غوث وتشغيل ألاجئين (الانوروا) من تاريخ 1/2/ 2009. حتى 30/6/2009بعقد عمل ضمن برنامج الطوارئ.
· عملت في وكالة غوث وتشغيل ألاجئين (الانوروا)كأخصائية اجتماعية في برنامج الطوارئ من 11/2006 حتى 31/1/2009.بما يختص بالمساعدات المالية والغذائية.
· عملت منسقة للبرامج والمشاريع من خلال حملات إعلامية إرشادية نفسية وثقافية في التلفاز والراديو +التحضير لعقد مؤتمرات ومحاضرات في مركز حواء للثقافة والفنون بنابلس من 2003 حتي2009.
· عملت مع لجان العمل الصحي بنابلس من خلال إعطاء دورات في التثقيف النفسي والتفريغ والاتصال والتواصل والتعامل مع ألازمات ومراحل الزواج والإرشاد النفسي من2001حتي 2007.
· عملت متطوعة مع الإغاثة الطبية بمدينة نابلس لمدة عام من خلال إعطاء دورات علمية اجتماعية +العمل ضمن العيادة المتنقلة من خلال دبلوم الصيدلة من عام 2003ومازلت متطوعة حتى الآن .
· عملت مع لجان العمل الصحي بمدينة نابلس من خلال برنامج الصحة الإنجابية من 2001-2006.
· عملت من خلال التحضير لمخيمات صيفية في مدينة نابلس وقري المحافظة .
· عملت مرشدة اجتماعية متدربة بواقع 15ساعة تدريبية في مدرسة إناث عزموط الأساسية.
· عملت كمساعد صيدلي ومدير لصيدلية الشهيد نابلس من عام 1995 حتى 2006.


الدورات التدريبية:

· تلقيت عدة دورات تدريبية من الجمعية الفلسطينية لحقوق الانسان راصد وهي :
الاتصال والتواصل –القانون الدولي – القانون الدولي الانساني – رصد وتوثيق الانتهاكات –العلاقات العامة – الاعلام ورصد الحدث – اصول البروتوكول والمعاملات بواقع 50 ساعة تدريبية - دورة tot)) اعداد مدربين بواقع 50 ساعة تدريبية .

· ورشة تكوينية في المملكة المغربية شهر10/2010 حول فن التحكيم ومهارات المحكم وهي مصدقة من جامعة الدول العربية +مركز التحكيم التجاري لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية + المركز الدولي للوساطة والتحكيم في الرباط بواقع 30 ساعة تدريبية.


· تلقيت عدة دورات في طاقم شؤون المرآة وحاليا أدرب في هذه المواد وهي :
· *كتابة التقارير والتوثيق 18 ساعة تدريبية.
· *دورة حول وثيقة حقوق المرآة الفلسطينية والنوع الاجتماعي 18 ساعة تدريبية.
· *دورة ماسسة النوع الاجتماعي في المؤسسات بواقع 48 ساعة تدريبية.
· *دورة اليات التعامل مع الاعلام بواقع 18 ساعة تدريبية.
· ورشة تدريسية حول فلسطين والسياسة الدولية من مواطن المؤسسة الفلسطينية لدراسة الديمقراطية شهر2/2010.
· دورة قرار مجلس الأمن 1325+ توثيق الانتهاكات في مؤسسة مفتاح بواقع 24 ساعة تدريبية
· تلقيت عدة دورات مكثفة بواسطة وحدة التطوير المهني في وكالة الغوث الدولية وحاليا ادرب فيها وهي :
· *الاتصال والتواصل12 ساعة تدريبية.
· *كتابة التقارير المهنية 16 ساعة تدريبية.
· *أخلاقيات المهنة 16 ساعة تدريبية.
· *العمل ضمن فريق12ساعة تدريبية.
· *تدريب مفهوم الجندر 12 ساعة تدريبية.
· *الإعداد للزيارة المنزلية 20 ساعة تدريبية.
· دورة العلاج بالطاقة (الريكي)من نقابة الاخصائين الاجتماعين والنفسين /نابلس بواقع 12ساعة تدريبية.
· دورة كمبيوتر مكثفة من جمعية الهلال الأحمر بالتعاون مع وكالة غوث وتشغيل اللاجئين.
· دورة اللغة العبرية من مركز التعليم المستمر في جامعة النجاح الوطنية بواقع 30ساعة تدريبية .
· دورة اللغة الإنجليزية من project house.
· د ورة الصحة الإنجابية +الإرشاد النفسي من مركز حواء للثقافة والفنون /نابلس بواقع 27ساعة تدريبية.
· دورة الإسعاف الأولي+التثقيف النفسي والاجتماعي من مركز حواء للثقافة والفنون /نابلس بواقع 14ساعة تدريبية .
· دورة مقدمة في الصحة النفسية من منظمة أطباء العالم بواقع 50ساعة تدريبية .
· دورة تدريب مدراء الحملات الانتخابية /نابلس بالتعاون مع مؤسسة مفتاح بواقع 16 ساعة تدريبية .
· دورة قيادات شابة اتصال وتواصل والتشبيك مع المؤسسات من مركز حواء للثقافة والفنون /نابلس.
· دورة cbiمن نقابة الاخصائين الاجتماعين والنفسين /نابلس بواقع 20ساعة تدريبية .
· دورة الجند ر من مؤسسة تام لتنمية وإعلام المرآة /بيت لحم بواقع 20 ساعة تدريبية .
· دورة icdlمن جمعية مركز حواء للثقافة والفنون /نابلس .

اللغات :
· اللغة العربية (قراءة- كتابة – محادثة ) ممتاز .
· اللغة الإنجليزية (قراءة- كتابة – محادثة ) جيد
ارفق السيرة الذاتية املة بالتعاون معكم في مجال التدريب بالمواضيع الموجودة لدي شاكرة حسن تعاونكم

الاسم : رولا خالد حامد الداود اشتية
مكان وتاريخ الولادة : نابلس / فلسطين /5/5/1974
الحالة الاجتماعية: متزوجة
العنوان: مدينة نابلس
هاتف المنزل: (0097292321143)(0097292321359)
خلوي : (00972599997851)
E.M : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المؤهلات العلمية:
1- ماجستير تنمية ريفية مستدامة مسار (بناء مؤسسات وتنمية بشرية ) من جامعة القدس ( ابو ديس ) / سنة التخرج عام 2013 .
2- بكا لوريوس خدمة اجتماعية من جامعة القدس المفتوحة/سنة التخرج عام 2004 .
3- دبلوم صيدلة من كلية الروضة للعلوم المهنية /نابلس سنة التخرج (1994).

عضوية المؤسسات الدولية والمحلية :

· رئيسة رابطة المبدعين والمثقفين الدولية في فلسطين.
· عضو في جامعة الدول العربية منذ عام 2010 دائرة المنظمة العربية للتنمية الإدارية( القاهرة)
· مستشارة جمعية مركز فلسطين للتنمية (فلسطين )
في عام 2010 وقعت على اتفاقية تعاون ( بروتوكول ) مابين المركز الدولي للوساطة والتحكيم في الرباط ( المملكة المغربية ) ومركز فلسطين للتنمية ممثلة في دولة فلسطين
· عضو في جمعية سالم للتنمية والتطوير
· عضو في نقابة الاخصائين الاجتماعيين والنفسيين في محافظة نابلس
· عضو في نقابة الصيادلة المساعدون .
· عضو مؤسس في رابطة جماعة النيل الأدبية مصر ومسؤولة العلاقات الخارجية في الرابطة .
· عضو هيئة إدارية لملتقي هيئة الإعلاميين والمثقفين الفلسطينيين والعرب في فلسطين .
· عضو في العديد من المنتديات الثقا فية والشعرية علي مستوي الوطن العربي منها :
· .جماعة النيل الادبية في القاهرة
· جمعية مبدعي الغد المصرية
· ملتقي المثقفين والاعلاميين وغيرها .


المشاركة بالمؤتمرات :

· المشاركة بمؤتمر الربيع العربي وأفاق حقوق الإنسان المنعقد بالقاهرة بتاريخ 11/12/2011 وحتي 15/12/2011.
· المشاركة بمؤتمر الثاني لإدارة الموارد البشرية جامعة بيت لحم عام 2011.
· حضور العديد من الورشات والبرامج والمؤتمرات الثقافية والعلمية والادبية داخل فلسطين

الوظائف التي عملت فيها :
· عملت مع منتدي شارك الشبابي بالتعاون مع مؤسسة chf)) كمدربة في مجال تدريب المجالس الشبابية والمحلية عام 2013.
· عملت في الجمعية الفلسطينية لحقوق الإنسان راصد كمديرة تنفيذية للضفة الغربية من شهر 1-2011 وحتى شهر 2-2012.
· عملت منسقة لطاقم شؤون المرأة في محافظة نابلس منذ شهر 4/2010 وحتى 31/12/2010.في مجال الجندر وماسسة النوع الاجتماعي وتوثيق الانتهاكات وقضايا النساء بشكل عام .
· عملت مع مؤسسة أوراد والاميدست في الإحصاء ضمن شبكة المدارس النموذجية خلال عام 2010في المدارس النموذجية بمدينة نابلس ..
· عملت كمدير عام لمنتدى تل الربيع للثقافة والفنون الفلسطينية من تاريخ 1/3/2009حتي1/10/2009.
· عملت كمساعد منسق الطوارئ في مدينة نابلس في وكالة غوث وتشغيل ألاجئين (الانوروا) من تاريخ 1/2/ 2009. حتى 30/6/2009بعقد عمل ضمن برنامج الطوارئ.
· عملت في وكالة غوث وتشغيل ألاجئين (الانوروا)كأخصائية اجتماعية في برنامج الطوارئ من 11/2006 حتى 31/1/2009.بما يختص بالمساعدات المالية والغذائية.
· عملت منسقة للبرامج والمشاريع من خلال حملات إعلامية إرشادية نفسية وثقافية في التلفاز والراديو +التحضير لعقد مؤتمرات ومحاضرات في مركز حواء للثقافة والفنون بنابلس من 2003 حتي2009.
· عملت مع لجان العمل الصحي بنابلس من خلال إعطاء دورات في التثقيف النفسي والتفريغ والاتصال والتواصل والتعامل مع ألازمات ومراحل الزواج والإرشاد النفسي من2001حتي 2007.
· عملت متطوعة مع الإغاثة الطبية بمدينة نابلس لمدة عام من خلال إعطاء دورات علمية اجتماعية +العمل ضمن العيادة المتنقلة من خلال دبلوم الصيدلة من عام 2003ومازلت متطوعة حتى الآن .
· عملت مع لجان العمل الصحي بمدينة نابلس من خلال برنامج الصحة الإنجابية من 2001-2006.
· عملت من خلال التحضير لمخيمات صيفية في مدينة نابلس وقري المحافظة .
· عملت مرشدة اجتماعية متدربة بواقع 15ساعة تدريبية في مدرسة إناث عزموط الأساسية.
· عملت كمساعد صيدلي ومدير لصيدلية الشهيد نابلس من عام 1995 حتى 2006.


الدورات التدريبية:

· تلقيت عدة دورات تدريبية من الجمعية الفلسطينية لحقوق الانسان راصد وهي :
الاتصال والتواصل –القانون الدولي – القانون الدولي الانساني – رصد وتوثيق الانتهاكات –العلاقات العامة – الاعلام ورصد الحدث – اصول البروتوكول والمعاملات بواقع 50 ساعة تدريبية - دورة tot)) اعداد مدربين بواقع 50 ساعة تدريبية .

· ورشة تكوينية في المملكة المغربية شهر10/2010 حول فن التحكيم ومهارات المحكم وهي مصدقة من جامعة الدول العربية +مركز التحكيم التجاري لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية + المركز الدولي للوساطة والتحكيم في الرباط بواقع 30 ساعة تدريبية.


· تلقيت عدة دورات في طاقم شؤون المرآة وحاليا أدرب في هذه المواد وهي :
· *كتابة التقارير والتوثيق 18 ساعة تدريبية.
· *دورة حول وثيقة حقوق المرآة الفلسطينية والنوع الاجتماعي 18 ساعة تدريبية.
· *دورة ماسسة النوع الاجتماعي في المؤسسات بواقع 48 ساعة تدريبية.
· *دورة اليات التعامل مع الاعلام بواقع 18 ساعة تدريبية.
· ورشة تدريسية حول فلسطين والسياسة الدولية من مواطن المؤسسة الفلسطينية لدراسة الديمقراطية شهر2/2010.
· دورة قرار مجلس الأمن 1325+ توثيق الانتهاكات في مؤسسة مفتاح بواقع 24 ساعة تدريبية
· تلقيت عدة دورات مكثفة بواسطة وحدة التطوير المهني في وكالة الغوث الدولية وحاليا ادرب فيها وهي :
· *الاتصال والتواصل12 ساعة تدريبية.
· *كتابة التقارير المهنية 16 ساعة تدريبية.
· *أخلاقيات المهنة 16 ساعة تدريبية.
· *العمل ضمن فريق12ساعة تدريبية.
· *تدريب مفهوم الجندر 12 ساعة تدريبية.
· *الإعداد للزيارة المنزلية 20 ساعة تدريبية.
· دورة العلاج بالطاقة (الريكي)من نقابة الاخصائين الاجتماعين والنفسين /نابلس بواقع 12ساعة تدريبية.
· دورة كمبيوتر مكثفة من جمعية الهلال الأحمر بالتعاون مع وكالة غوث وتشغيل اللاجئين.
· دورة اللغة العبرية من مركز التعليم المستمر في جامعة النجاح الوطنية بواقع 30ساعة تدريبية .
· دورة اللغة الإنجليزية من project house.
· د ورة الصحة الإنجابية +الإرشاد النفسي من مركز حواء للثقافة والفنون /نابلس بواقع 27ساعة تدريبية.
· دورة الإسعاف الأولي+التثقيف النفسي والاجتماعي من مركز حواء للثقافة والفنون /نابلس بواقع 14ساعة تدريبية .
· دورة مقدمة في الصحة النفسية من منظمة أطباء العالم بواقع 50ساعة تدريبية .
· دورة تدريب مدراء الحملات الانتخابية /نابلس بالتعاون مع مؤسسة مفتاح بواقع 16 ساعة تدريبية .
· دورة قيادات شابة اتصال وتواصل والتشبيك مع المؤسسات من مركز حواء للثقافة والفنون /نابلس.
· دورة cbiمن نقابة الاخصائين الاجتماعين والنفسين /نابلس بواقع 20ساعة تدريبية .
· دورة الجند ر من مؤسسة تام لتنمية وإعلام المرآة /بيت لحم بواقع 20 ساعة تدريبية .
· دورة icdlمن جمعية مركز حواء للثقافة والفنون /نابلس .

اللغات :
· اللغة العربية (قراءة- كتابة – محادثة ) ممتاز .
· اللغة الإنجليزية (قراءة- كتابة – محادثة ) جيد

مركز التحول الرقمى للتدريب الهندسى


أهداف وتوجهات المركز:

• تنمية قدرات الطلاب والخريجين فى المجالات الهندسية باستخدام احدث البرامج والاجهزة.
• التعاون مع الوزارات الاتحادية والولائية والمحليات والجهات ذات الصلة للمساهمة فى تطوير قدرات المهندسين والدفع المعرفى فى اتجاه التحول الرقمى باستخدام برامج ومعدات هندسية واساليب جديدة ومتطورة .
• الدعم الفنى وتوفير الكوادر الهندسية المدربة والقادرة على الانجاز.
• التعليم المستمر ، تمكين الوصول الرقمي،و بناء الكفاءات التقنية المتخصصة. وتهدف هذه الخطوة إلى المساعدة على الارتقاء بالمهارات التقنية وتبادل المعرفة.

امكانيات المركز :

• قاعات مكيفة و مجهزة باجهزة العرض
• برامج هندسية متطورة
• الاجهزة المساحية مثل(D/GPS,Total Station,GPS Navegator…etc)

من نحن
تم تاسيس المركز برأس مال خاص في نوفمبر 2009 للعمل فى مجالات التدريب الهندسى مثل نظم المعلومات الجغرافية واعمال المساحة و المدنية والمعمار والتخطيط . وتم تسجيله فى المسجل التجارى باسم مركز التحول الرقمى للتدريب الهندسى بتاريخ 14-4-2010 بالرقم 67727 .
الخدمات الاساسية

• الدورات التدريبية فى المجالات:
  
  • الهندسية (معمار, مساحة, مدنية ....الخ)
  • نظم المعلومات الجغرافية GIS
  • تطبيقات علوم الحاسوب والبرمجة والانترنت والشبكات.
  • الجرافكس
  • اللغات والترجمة .
  
  
• المشاريع:
  
  • نظم المعلومات الجغرافية
  • الاعمال المساحية
  • تصميم الطرق
  • تصميم واعادة تصميم خرط المبانى والمنشاءات وحساب الكميات
  • التخطيط والتصميم والاظهار الفنى
  • الجرافكس (تصميم المواقع والملتميديا والمطبوعات)
  • دراسات الجدوى للمشاريع

الدورات التدريبية :

• تنفيذ دورة تدريبية فى مجال نظم المعلومات GIS لضباط معهد نظم المعلومات بالقيادة العامة لقوات الشعب المسلحة يونيو 2010
• تنفيذ دورة تدريبية متقدمة فى مجال نظم المعلومات GIS لقادة ضباط العمليات بالقيادة العامة لقوات الشعب المسلحة اكتوبر 2010
• تنفيذ العديد من الدورات الهندسيه المستمره للطلاب والخريجين من جامعة الخرطوم –السودان – النيلين فى المجالات الهندسيه المختلفه.
• تنفيذ دورة فى مجال هندسة المساحة الطرق والتخطيط و نظام الموقع العالمى (Defrintial GPS) لصندوق الاسكان والتعمير يونيو 2011.
• تنفيذ دورة معمارية للشئون الهندسية ولاية الخرطوم

المشاريع :

• تنفيذ مشروع انتاج خرائط باستخدام GISوAuto Land لخط الالياف الضوئية (Fiber Line) بين(الخرطوم – كوستى - الابيض) لشركة زين للاتصالات بواسطة شركة الغرب.
• انتاج خرائط رقمية لمشروع خور ابوحبل الزراعى.
• عمل خرطة اساس تفصلية لولاية الخرطوم لشركة ثابت للاتصالات
• مشروع التجربة الاسترشادية لقواعد البيانات ونظم المعلومات الجغرافية الجغرافية لوزارة الصحة ولاية الخرطوم (نموذج بحرى)
• عمل دراسات لمشاريع حصاد المياة بولايات دارفور باستخدام نظم المعلومات الجغرافية .مع شركة نيوتك الاستشارية
• الدعم الفنى للجنة نظم المعلومات الجغرافية وزارة الصحة ولاية الخرطوم

للاتصال :
الموقع: السودان الخرطوم شمال برج سوداتل عمارة ياسر عبد المنعم الطابق الثانى
ت: 0120792962
موبايل: 0122088533 - 0910433492
Website [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Email [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

العربية للاستشارات التربوية و التدريب نقوم بتنفيذ جميع البرامج و المؤتمرات في جميع المجالات و اعتمادات و استشارات و افتتاح مركز تدريب و اي شئ بخصوص التدريب نحن على استعداد لتنفيذه في جميع انحاء العالم

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
00201278743900

السادة المحترمين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يسرنا ان نعرض عليكم امكانية التعاون بيننا لتقديم برامجنا التدريبية فى الدول الآتية :

مصر ( القاهرة – شرم الشيخ – الاسكندرية ) فرنسا ( باريس )المملكة المتحدة ( لندن )
أسبانيا ( مدريد )الامارات ( دبى )تركيا ( اسطنبول ) ماليزيا ( كوالالمبور )
وذلك فى البرامج التالية :

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]	[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

خصم 15% على السعر المعلن للمجموعات

يمنح مشارك خامس مجاناً مع كل أربع مشاركين

مع استعدادنا لتقديم الخدمات التالية :
- التدريب عليأعليمستوياتالجودةالعالمية
- ارسال الخبراء بدرجة دكتوراه اليكم
- او استقبال المتدربين في مصر
- التدريب فى قاعة فندقية
- تقديم خدمة الاقامة
- تقديم المادة العلمية
- التنقلات والترفيه
- وجبات خفيفة والمشروبات الساخنة والباردة
- منح الشهاداتالدولية والمحلية بتصديق وزارة الخارجية المصرية

أكاديمية المستقبل للتدريب :
- مركز معتمد من هارفارد الدولية ببريطانيا
- مركز معتمد من رئاسة مجلس الوزراء
- مركز تدريب وتقييم معتمد من مؤسسة إلتزام للمعايير الأخلاقية
- مركز تدريب معتمد من وزاره التربية والتعليم
- مركز معتمد من جامعة الدول العربية
- مركز معتمد من مفوضية الاتحاد الافريقي
للحجز والاتصال :
من خارج مصر : 00201065647451
من داخل مصر :01113015715
إدارة التسويق والمبيعات :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

موقعنا : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة وبعد ,,,
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أنا محمد عثمان حسنات مدرب دولي أود عرض خدماتي لديكم علما ما يلي :-

أولا ً:- الدراسة الأكاديمية

1) بكالوريوس إقتصاد –جامعة اليرموك-إربد- بتقدير جيد جدا

2) ماجستير تمويل – الجامعة الأردنية – عمان – بتقدير جيد جداً.

ثانياً :- الدول التي دعتني لتدريب موظفيها:-
1.المملكة العربية السعودية ( الرياض) مؤسسة النقد
2.ليبيا (البنك المركزي الليبي )
3.البحرين ( المنامه )
4.الكويت (الكوبت )
5.تركيا (إسطنبول )
6.اليمن (صنعاء)
7.السودان (الخرطوم)
8.سوريا (دمشق)
9.... الخ.
ثالثاً :- بعض الدورات التدريبية التي حاضرت بها :-
1) دورة:- السياسات النقديه والمالية .
2) دورة:- غسيل الأموال.
3) دورة:- التخطيط و التنبوء المالي.
4) دورة:- إدارة محافظ الإستثمار لدى البنوك التجارية
5) دورة:- معايير الإستثمار.
6) دورة:- المنتجات المصرفية/تسويق ,تسعير,إبتكار, تجديد,صيانة.
7) دورة:- مبادئ التحليل مالي.
8) دورة:- البنوك الإسلامية (موارد, تمويل, إستثمار,خدمه مصرفيه,إيرادات).
9) دورة:- تحليل مالي متقدم بواسطة الحاسب الآلي ( إكسل ).
10) دورة:- الإستثمار بالسندات.
11) دورة:- الرقابة المصرفية.
12) دورة:- عمليات الأسواق المفتوحة.
13) دورة :- أساسيات العمل الإسلامي .
رابعا :- الأبحاث
1) تحليل الأسواق الماليه (أساسي وفني ).
2) غسيل الأموال.
3) الخدمات البنكية ( المنتجات المصرفيه).
خامساً :- اللغات
1) عربيه.
2) إنجليزيه.
سادسا :- الكورسات التدريبيه
أي مواضيع لها علاقه بشهاداتي العلميه و خبراتي العمليه وأبحاثي.
سابعاً :- المؤلفات
1) الإستثمار في عمليات السوق المفتوحة والصكوك الإسلاميه. (2013)
2) البنوك المركزية وظائف ومهام. (تحت الطباعة )
تم النشر من خلال إتحاد المصارف العربية – لبنان- بيروت




داعيا المولى القدير أن يديم التعاون بيننا ويوفقكم الله ويرعاكم

السياسات النقديه والمالية .

تستخدم الدول السياسات المالية و النقدية بهدف تحقيق الاستقرار الاقتصادي، و الذي يعني تحقيق معدل مرتفع من النمو الاقتصادي في ظل استقرار الأسعار و التوظف الكامل لعناصر الإنتاج. من الجدير ذكره هو أن تحقيق استقرار الأسعار لا يعني ثبات المستوى العام للأسعار، إنما يعني ارتفاعه بمعدلات مقبولة.كما أن تلك السياسات الإقتصادية تنعكس على الإستثمارات المختلفة لجميع فئات المستثمرين من بنوك تجارية وشركات إستثمارية شركات تأمين و/ أو إعادة تأمين بالإضافة إلى وزارة المالية والبنوك المركزية. ولعل هذا الموضوع من أهم الموضوعات التى ينبغى دراستها وفهم مدلولاتها وتأثيراتها واهدافها على مستوى الدول وخاصة فى دولنا العربية والخليجية ولعل الكثيرين ممن لم يدرسوا الاقتصاد والسياسات الاقتصادية، يشعرون بالتخبط ولا يفهمون لماذا تتبع الدول تلك السياسة او تلك نظرا لعدم ادراكهم لمدلولات واهداف هذه السياسات النقدية والمالية ..!! لذلك كان لزاما ان نوضح هذه السياسات ومفهومها وتأثيراتها والفرق بينهماالهدفالعامتنمية مهارات المتدرب على تحديد ادوات السياسات المالية والنقدية وتحليل اثارها على النشاط الاقتصادي بكفاءة. للإستفادة منهما والإستثمار بهما .الفئات المستهدفة1) موظفي وزارة المالية بصفتهم رعاة السياسات المالية.2) موظفي البنوك المر كزية بصفتهم رعاة السياسات النقدية.3) موظفي البنوك التجارية بصفتهم مهتمين ومستثمرين للإستفادة من تلك السياسات.4) المستثمرين والشركات الإستثمارية للمساهمة في إنجاح شركاتهم من خلال المساهمة في إنجاح تلك السياسات.5) موظفي شركات التأمين لإستثمار السياسات الإقتصادية لعمل محافظ إستثمارية مربحه (Portfolio).6) جميع الإقتصاديين.

يجب أن يتوفر في المرشح التالي:
1- الالمام بالمبادىء والمفاهيم الاقتصادية الاساسية.

2- مهارات الربط والتحليل والاستنتاج. للتأكد من توافر ذلك يشترط في لمرشح ما يلي: 1. أن يكون ممارسا لمهام احدى الوظائف التي يستهدفها البرنامج. 2. خبرة في ممارسة مهام الوظيفة لاتقل عن سنة.

غسيل الأموال.

تعريف غسيل الأموال

هي عملية تدوير للأموال والمكتسبة بطرق غير مشروعة والتي تساعد العصابات لإجرامية على إخفاء وستر وتمويه المصدر الحقيقي غير المشروع لهذه الأموال.

ماذا تهدف عملية غسيل الأموال:

تهدف عملية غسيل الأموال باختصار إلى إظهار المال ذي المصدر غير المشروع وكأن له مصدراً مشروعاً. أو بعبارة أخرى اسباغ المشروعية على العائدات الجرمية والتي تدعى بالأموال القذرة ليتاح لمالكيها إعادة استخدامها بسهولة ويسر.

أهمية موضوع غسيل الأموال:

فإذا علمنا بأن حجم الأموال التي تتداول في عمليات غير مشروعة يبلغ تقريباً 1.4 تريليون دولار بمعدل تقريبي سنوي وإذا علمنا أيضاً بأن تجارة غسيل الأموال هي ثالث أضخم نشاط في العالم من بعد نشاط صرف العملة وصناعة السيارات لعلمنا مدى أهمية مكافحة غسيل الأموال وأسبابه.لماذا ندرس عمليات غسل الأموالندرس عمليات غسل الأموال حتى نكون متيقظين لتلك العمليات وحتى لا تقع ضحايا لغاسلي الأموال وحتى لا يكون لنا دور في تلك العمليات ولا نكون شركاء في عمليات غسل الأموال من حيث لا ندري وبالتالي نخسر أعمالنا وسمعتنا ويلاحقنا القانون ولآن القانون لا يحمي المغفلين يجب ان نفهم ما يدور حولنا لا وبل الإبلاغ عن أي عمليات مشبوهه لغسل الأموال من خلال الوحدات المختصة بمكافحة غسل الأموال المنبثقة عن السلطات الحكومية والهيئات الدولية التي نادت بها للحد من الجرائم التي أوجدت تلك الأموال القذرة. ولكن ما هي الأنشطةالتي تؤلف مصدراً جيداً للأموال القذره ؟

أهم هذه الأنشطة:
تجارة المخدرات.
الاختلاسات.
التدليس.
المقامرة.
الابتزاز.
الرشوة.
التزييف.
تجارة الأسلحة غير المشروعة.
الإرهاب.
الاختطاف.شركات الواجهه التي تستخدمها العصابات لغسل أموالها1. معارض السيارات .2. محلات الجواهر.3. الشركات العقارية.4. شركات التأمين.5. الشركات الأستثماريه.6. شركات توظيف الأموال.7. الشركات التجارية الضخمة والمولات.8. شركات الصرافة.9. شركات التأمين.10. أي مؤسسة تعمل بالمال بضخامة وتدوير عالي.

الهدفالعام1. مفهوم غسيل الأموال ونشأته والتطور التاريخي2. دراسة المراحل التي يتم بها عملية غسيل الأموال والطرق التي يتم بها .3. الآثار التي يسببها غسيل الأموال على العوامل الاقتصادية والاجتماعية.الفئات المستهدفة1. موظفي البنوك2. أي من موظفي الشركات التي تصلح لأن تكون نشاط واجهه لعمليات غسل الأموال (الموضحة بالأعلى تحت بند شركات الواجهه) حتى لا تقع تلك الشركات ضحية لعمليات غسل الأموال.يجب أن يتوفر في مرشحي البنوك لهذه الدورة التالي: أن يكون من الموظفين البنكيين برتبة مدير فرع فما دون ممن يحملون درجة البكالوريوس او ما يعادلها و لديهم خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في العمل المصرفي.

التخطيط و التنبوء المالي.

إن سعي المؤسسة نحو الحصول على الأموال بأقل تكلفة و بأفضل شروط ممكنة لا يمكن أن يكلل بالنجاح إلا بتخطيط احتياجاته المالية مقدما, وفي فترة زمنية كافية تسمح بالتفاوض المثمر مع موردي الأموال. و على العكس من ذلك, فإن الصعوبات المالية تظهر خطيرة عندما تفاجأ إدارة المؤسسة باحتياج ملح إلى الأموال دون توقع لهذا الاحتياج

التخطيط والتنبؤ المالي :· مفهوم التخطيط المالي وأهدافه وأهميته للبنوك والشركات المالية .· العوامل المؤثرة على التخطيط· أنواع التخطيط المالي .· عناصر نجاح الخطة المالية .· مفهوم التنبؤ المالي وأهميته .· أسس التنبؤ المالي والعوامل المؤثرة في اختيار اسلوب التنبؤ المالي.الموازنات التقديرية:· مفهوم الموازنة التقديرية المالية وعناصرها ومكوناتها ومراحل اعدادها.· أهمية وطبيعة الموازنة التقديرية المالية.· اعداد الموازنة النقدية التقديرية والاحتياجات التمويلية للعملاء.الفشل المالي :· مفهوم الفشل المالي وأنواعه .· أسباب الفشل المالي ومؤشراته .· النماذج المستخدمة في التنبؤ بالفشل المالي .التخطيط لمصادر التمويل: · التمويل الذاتي .· التمويل الخارجي.

الهدفالعامالحصول على الأموال بأقل تكلفة و بأفضل شروط ممكنة.الفئات المستهدفةموظفي الشركات الإستثمارية والرأسمال في الأقسام المالية.

الإستثمار في الصكوك الإسلامية

لماذا برزت أهمية دراسة الصكوك الإسلامية والعمل بها؟لا يزال العالم يحاول الخروج بأقل الخسائر وبأسرع الطرق من إحدى أعنف الأزمات الاقتصادية العالمية، وبعد أكثر من عام على الأزمة لا يزال العالم غير مطمئن إلى أن الأمور تسير بالاتجاه الصحيح، ولا يزال عديد من البنوك والشركات يعلن إفلاسه، وأصبح من الصعب على الدول أن توفر السيولة اللازمة لضمان بقاء هذه الشركات والمؤسسات، وفي اللحظات التي شك فيها العالم بأنظمته الاقتصادية وأساليبه المالية حظي الاقتصاد الإسلامي بنصيب جدير بالاهتمام. وعليه دفعت الأزمة الاقتصادية العالمية التي قد يعود لها المؤرخون يوما ما كإحدى اللحظات التي "غيرت مجرى التاريخ"، وكشفت عن السهولة والتسيب اللذين كان يتم بهما تنفيذ كثير من العمليات المصرفية الربوية منها، والتمويلية المختلفة التي تشكل تهديدا جديا اليوم للاقتصاد والسياسة والمجتمع, دفعت هذه الأزمة العالم إلى البحث عن طرق جديدة للنهوض من كبوته وإيجاد حلول بديلة ليس فقط للنهوض باقتصادها، بل وحماية موقعها السياسي على الخريطة العالمية. من هنا حظيت المصرفية الإسلامية على الاهتمام الأكبر في الدراسات الاقتصادية الغربية في الآونة الأخيرة، وبناء على هذه الدراسات عدلت العديد من التشريعات في عديد من المؤسسات المصرفية الغربية بما لا يمنع من تبني أدوات وسياسات مالية إسلامية للحد من مخاطر هذه الأزمة وتجنب مسبباتها مرة أخرى. كما ظهرت مصطلحات اقتصادية إسلامية جديدة في قواميس البنوك والشركات العالمية كالصكوك والمشاركة والإجارة و التكافل التي استقطبت كثيرا من رؤوس الأموال الإسلامية إضافة إلى إثبات وجودها ونجاحها على الساحة العالمية. لذلك اتجهت الدول لأدوات مالية جديدة للتمويل؛ ومن هذه الأدوات الصكوك الإسلامية. تعريف[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الإسلامي أو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الإسلامي هو «إصدار وثائق أو شهادات مالية متساوية القيمة تمثل حصصاً شائعة في ملكية موجودات ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو خليط من الأعيان والمنافع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) قائمة فعلاً أو سيتم إنشاؤها من حصيلة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]، وتصدر وفق عقد شرعي وتأخذ أحكامه» وبحسب القانون المقترح في مصر، فهي تمثل حصصًا شائعة في ملكية أعيان أو منافع أو خدمات، أو في ملكية موجودات مشروع استثمارى معين، أو رأسمال مرابحة، وفقًا لما تحدده نشرة الإصدار، وتكون قابلة للتداول لحين استحقاقها وفقا لشروط نشرة الإصدار .لماذا ندرس الصكوك الإسلاميهn تساهم في انعاش الاقتصاد و ذلك بالاستفادة من رؤوس الأموال التي تعزف عن المشاركة في المشاريع التي تمول ربوياً.n اتاحت للحكومات والشركات الحصول على تمويلات مشروعة تساعدها في التوسع في نشاطاتها.n تحقيق عوائد مجزية للمستثمرين.n بديل شرعي لشهادات الاستثمار والسندات. n المساعدة في إدارة السيولة على مستوى الاقتصاد الكلي.n تغطية جزء من العجز في الموازنة الذي كان من المعتاد تغطيته بطباعة أوراق نقدية.n نشر الوعي الادخاري بين الجمهور وهذا بدوره يؤدي إلى زيادة الوعي الاستثماري.n المساعدة في تطوير أسواق المال المحلية والعالمية من خلال ايجاد أوراق مالية إسلامية.n تنويع وزيادة موارد الدولة وذلك بالصرف على المشاريع التنموية ومشاريع البنية التحتية.n توفير تمويل مستقر وحقيقى للدولة ومن موارد موجودة أصلاً فى الدورة الإقتصادية مما يقلل من الآثار التضخمية.n إستقطاب الأموال الموجودة خارج الجهاز المصرفى.الهدف العام لدراسات الصكوك الإسلاميةإيجاد منافذ أخرى للتمويل والإستثمار آمنة وغير ربوية الفئات المستهدفة لدراسة الصكوك الإسلامية1. موظفو البنوك المركزية بصفتهم رعاة إصدار الصكوك والمراقبين عليها.2. موظفي وزارة المالية بصفتهم مصدري هذه الصكوك لإستثمارها وإعادة إستثمارها بالعمليات التنموية.3. موظفي وزارة الأوقاف لإصدار التشريعات المناسبة للصكوك.4. موظفي البنوك التجارية لفهم عمليات الصكوك والفرق بينها وبين العمليات الربوية وتمهيدا للتحول للتصكيك أو فتح نوافذ إسلامية لبنوكهم.5. موظفي الشركات الإستثمارية والرأسمالية لإستثمار الصكوك في إستثماراتهم بدل من القروض الربوية.ملاحظة مهمه:- يجب على الدارسين للصكوك الإسلامية الجمع والفهم ما بين الإستثمارات المالية والفقه الإسلامي.

إدارة المحافظ الإستثمارية

المحفظة الاستثمارية (Portfolio) وهي تجميع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] تقوم بها مؤسسات أو أفراد.يكون الهدف في الغالب من المحفظة الاستثمارية الحد من المخاطر أو ما يعرف بالتنويع diversification، وذلك من خلال امتلاك أكثر من أصل واحد. حيث أن الاستثمار في الأوراق الماليه من أسهم وسندات وملحقاتها ومشتقاتها يستهدف تحقيق عائد في المستقبل الذي هو من الغيبيات في لحظة اتخاذ قرار الاستثمار فإن العائد المستهدف يحتمل حالات غيبيه سيتحقق منها واحدة فقط، فقد يتحقق العائد مطابقا للتوقع تماما، وقد يتحقق أعلى أو أقل من المتوقع، وقد لا يتحقق إطلاقا، وقد تتحقق خساره عوضا عن العائد، ويتوقف كل ذلك على عوامل ترتبط بالورقه الماليه نفسها بالإضافة إلى عوامل ترتبط بحركة النظام الاقتصادى المحلى والعالمي، وهذا الكم من الغيبيات وخاصة المرتبط بالورقه ذاتها يعرف بالمخاطره RISK وهو عدم التأكد من ناتج القرار الاستثمارى في الورقه الماليه. وإذا افترضنا قيام أحد المستثمرين بالاستثمار في سهم واحد أصبح هذا المستثمر معرضا لمخاطر ذلك السهم من تقلب سعرى إيجابا أو سلب، فإذا هبط سعر ذلك السهم هبوطا مدمرا أو إذا فرضنا أن الشركه المصدره لذلك السهم أشهرت إفلاسها تضيع ثروة ذلك المستثمر، فإذا ما استثمر في سهمين كان علينا أن نسأل أولا هل السهمان لشركتين تعملان في مجال واحد أو في مجالين مرتبط أحدهما بالآخر (شركة مواد بناء وشركة مقاولات إنشائيه) فهنا ستكون العاقبه نفس عاقبة الحاله الأولى إما إذا كان السهمان لشركتين تعملان في مجالين مختلفين (معامل الارتباط الإحصائى موجب أو سالب ولكن ضعيف جدا) فإن احتمال نحقق العائد المستهدف ترتفع عن الحاله الأولى، وكلما أضاف المستثمر أسهما متنوعة إلى السهمين كلما ارتفعت احتمالات تحقق العائد المستهدف، ويطلق على هذا تنويع المخاطر أو التنويع ويطلق على مجموعة الأسهم التي تم الاستثمار فيها اصطلاح محفظة الأوراق الماليه أو المحفظه، ويخضع بناء المحفظه لمبادئ أخرى بخلاف التنويع كما يجب وضع استراتيجية لإدارة المحفظه يلتزم بها حرفيا من سيقوم بإدارة المحفظه سواء كانت شركة إدارة محافظ أو المستثمر بنفسه، ولابد للمستثمر في حالة اللجوء إلى مدير استثمار كى يدير له المحفظه أن يحدد لذلك المدير تلك الاستراتيجية كتابة ويوقع عليها مدير الاستثمار والمستثمر فإذا ما تحققت نتائج سلبيه لأسباب ثبت أنها تعود لعدم إلتزام مدير المحفظه بالاستراتيجيه حق للمستثمر الحصول على تعوبض عن الخسائر المترتبه عن تلك المخالفه.

الفئات المستهدفة1. موظفي البنوك التجارية.2. موظفي الشركات الإستثمارية.3. موظفي المحافظ الإستثمارية.4. المستثمرين العاديين.

مبادئ التحليل مالي.

التحليل المالي هو علم له قواعد ومعايير واسس يهتم بتجميع البيانات والمعلومات الخاصة بالقوائم المالية للمنشأة واجراء التصنيف اللازم لها ثم اخضاغها الى دراسة تفصيلية دقيقة وايجاد الربط والعلاقة فيما بينهما ، فمثلا العلاقة بين الاصول المتداولة التي تمثل السيولة في المنشأة وبين الخصوم المتداولة التي تشكل التزامات قصيرة الاجل على المنشأة والعلاقة بين اموال الملكية و الالتزامات طويلةالاجل بالاضافة الى العلاقة بين الايرادات والمصروفات ثم تفسير النتائج التي تم التوصل اليها والبحث عن اسبابها وذلك لاكتشاف نقاط الضعف والقوة في الخطط والسياسات المالية بالاضافة الى تقييم انظمة الرقابةووضع الحلول والتوصيات اللازمة لذالك في الوقت المناسب.كما يشير مصطلح التحليل المالي (المعروف أيضًا باسم تحليل البيانات المالية أو التحليل المحاسبي أو تحليل المالية) إلى تقييم القابلية للاستمرار، والاستقرار، والربحية لعمل تجاري، أو عمل تجاري فرعي أو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].ويُجري هذا التحليل المالي متخصصون يعدون التقارير باستخدام النسب التي تستخدم البيانات المأخوذة من البيانات المالية وغيرها من التقارير الأخرى. وتُقدَم هذه التقارير عادةً إلى الإدارة العليا كأحد الأساسات التي تستند إليها هذه الإدارة في صناعة القرارات المتعلقة بالعمل، مثل:

• الاستمرار أم التوقف عن تنفيذ العملية الرئيسية في العمل أو جزء منها؛
• تصنيع أم شراء مواد معينة لصناعة المنتج؛
• شراء أم تأجير ماكينات ومعدات معينة لإنتاج السلع؛
• إصدار [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أم التفاوض مع أحد البنوك للحصول على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] من أجل زيادة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]؛
• اتخاذ قرارات بشأن استثمار رأس المال أو إقراضه؛
• أي قرارات أخرى تسمح للإدارة بإجراء اختيار مستنير بين العديد من البدائل في أداء أعمالها.

الفئات المستهدفة

أولاً- موظفو إدارة المنشأت المختلفة ( كموظفي شركات البناء والتعهدات والشركات التي يوجد بها إستثمارات ) وبشكل عام الشركات التي لها إمكانية إستثمارات مختلفة مع إمكانيات مادية محددة : تقوم ادارة المنشاة باعمال التحليل المالي وذلك لتحقيق الاغراض التالية :1- قياس سيولة المنشاة .2- قياس ربحية المنشاة.3- تقييم كفاءة المنشاة وادارة اصولها وخصومها .4- اكتشاف الانحرافات السلبية في الوقت المناسب ومعالجتها .5- معرفة مركز المنشاة بشكل عام بين مثيلاتها في نفس القطاع .ثانياً – موظفو الجهات الإستثمارية :يهتم المستثمرون بالتحليل المالي لتحقيق الاغراض التالية : 1- قدرة المنشاة على توليد الارباح في المستقبل وذلك من خلال احتساب القوة الايرادية للمنشاة .2- معرفة درجة السيولة لدى المنشاة وقدرتهاعلى توفيرها لحمايتها من الوقوع في العسر المالي .3- تمكين المستثمرين من اكتشاف فرص استثمار مناسبة تتلائم مع رغباتهم .ثالثاً – موظفو الجهات المقرضه ( كموظفي البنوك ومؤسسات الإقراض المختلفة) :حيث الغرض منه هو معرفة درجة السيولة لدى المنشاة وهذا يتناسب مع المقرضون اصحاب الديون قصيرة الاجل بالإضافة الى معرفة درج ربحية المنشاة على المدى الطويل وهذا يتناسب مع المقرضون اصحاب الديون طويلة الاجل .رابعاً – موظفو الجهات الرسمية :تقوم الجهة الرسمية ممثلة بالدوائر الحكومية باعمال التحليل المالي لتحقيق الاغراض التالية :1- لاغراض احتساب ضريبة الدخل المستحقة على المنشاة .2- لاغراض التسعير لانتاج المنشاة او خدماتها. 3- لاغراض متابعة نمو تطور المنشاة وخاصة الصناعية منها . خامساً - موظفو بيوت الخبرة المالية :هي فئات متخصصة بالتحليل المالي تقوم بتحليل المنشاة وبيان وضعها المالي بناء على تكليف من بعض الجهات مقابل الحصول على اتعاب.

تحليل مالي متقدم بواسطة الحاسب الآلي (إكسل).

نفس ما يقال عن التحليل المالي بجميع المراحل ولكن يضاف عليها أنها متقدمة أكثر من التحليل المالي العادي ولكن بالإستفادة وبالإستثمار لإمكانيات الكمبيوتر بهدف السرعة والدقة والترتيب .

الإستثمار بالسندات

السندات هي مجرد وسيلة من وسائل الاستثمار، ولكن نظراً لاختلافها الكبير عن الأسهم، فإنها عادة تستخدم كأداة مكملة لمحافظ الإستثمار المالية، حيث يقوم المحترفون غالباً بتخصيص نسبة معينة من محافظهم المالية للسندات، ونسبة معينة للأسهم، والباقي يحتفظون به بشكل نقدي. والسبب يعود إلى تفاوت نسبة العائد بين الوسيلتين، الذي يكون غالباً - وليس دائماً - في الاتجاه المعاكس. لذا يفضل أن يتم تقسيم المحفظة الاستثمارية بين السندات والأسهم , وهذا يزيد من قوة المحافظ الإستثمارية المختلفة ويقلل المخاطر المحتملة وتكون غالبا الإستثمارات السندات بعائد أقل من الإسهم ولكن بمخاطرة أقل وهذا ما يعطي للمحفظة قوة ومتانه ولكن عندما نتحدث عن السندات الحكومية بشكل خاص فإننا نزيد من قوة المحفظة الإستثمارية ونقلل أرباحها قليلا ولكننا نقلل من المخاطر بشكل كبير حيث تعتبر السندات الحكومية بلا مخاطرة (Risk Free) وهذا هو موضوعنا , حيث أنه بالإضافة لكون تلك السندات عامل أمان للمحافظ الإستثمارية إلا أنها أيضا تستخدم لدراسات هياكل أسعار الفائدة المعمول بها بالدول المختلفة حيث أنها هي التي ترسم أسعار الفائدة المستهدفة من قبل السلطات النقدية

الهدف العام

أ*) بالنسبة للحكومة لتمويل المشاريع التنموية والبنية التحتية للحكومة بأقل الفوائد (لتقليل عبء الدين) ولبناء هياكل أسعار الفائدة الحكومية.ب*) بالنسبة للراغبين بتمويل شركاتهم أو مؤسساتهم خارجيا ًتعتبر السندات إحدى أهم وسائل التمويل المالي المتاحة للشركات والحكومات، التي عن طريقها تستطيع هذه الجهات الحصول على رأس المال اللازم للنمو والتطوير والمنافسة. فبالنسبة للحكومات فهي تلجأ إلى السندات لتغطية ما عليها من ديون قصيرة الأجل أو لتنفيذ مالديها من مشاريع تنموية. ولأن الحكومات لا تستطيع إصدار أسهم لرفع رأس مالها - كما تفعل الشركات - فإن خيار السندات دائما هو المفضل لدى الحكومات. علاوة على ذلك وبسبب قوة الحكومات ككيان سياسي واقتصادي يمكن الاعتماد عليه، فإنها تستطيع عادة أن تصدر سندات بتكلفة أقل من التكلفة التي تدفعها الشركات. وطبيعي أنه كلما قل عامل المخاطرة في الاستثمار قل العائد الممكن من الاستثمار. السبب الآخر لقبول السندات الحكومية وقوة شعبيتها يعود لميزتها الضريبية في الدول التي تفرض ضرائب على دخل المواطن، حيث إنه في كثير من الأحيان لا يقوم المستثمر بدفع ضرائب على أرباحه المتحققة من الاستثمار في السندات الحكومية. ت*) بالنسبة للمستثمرين السندات هي مجرد وسيلة من وسائل الاستثمار، ولكن نظراً لاختلافها الكبير عن الأسهم، فإنها عادة تستخدم كأداة مكملة لمحفظة المستثمر المالية، حيث يقوم المحترفون غالباً بتخصيص نسبة معينة من محافظهم المالية للسندات، ونسبة معينة للأسهم، والباقي يحتفظون به بشكل نقدي. والسبب يعود إلى تفاوت نسبة العائد بين الوسيلتين، الذي يكون غالباً - وليس دائماً - في الاتجاه المعاكس. لذا يفضل أن يتم تقسيم المحفظة الاستثمارية بين السندات والأسهم،

الفئات المستهدفة

1. موظفي البنوك المركزية بصفتهم وكلاء الإصدار للدين العام.2. موظفي وزارة المالية بصفتهم مصدري الدين.3. موظفي البنوك التجارية كديون منخفضة الفائدة وكمستثمرين بالسندات من جهة أخرى.4. موظفي الشركات الرأسمالية للتمويل الخارجي لشركاتها.5. المستثمرين للحصول على قروض بتواريخ إستحقاق محددة ومفصلة حسب الحاجة.6. موظفي الشركات الإستثمارية المختلفة للحفاظ على قوام محافظهم.7. موظفي بيوت الخبرة المتخصصة.

الرقابة المصرفية.

إن تعرض البنوك لأية مشاكل مالية لن يقتصر أثره على المساهمين في البنك فقط أو عدد محدود من الدائنين بل يمتد ليشمل شريحة كبيرة من المجتمع .
إن كل من البنوك والتعليمات الرقابية Bank Regulations تعتبر بمثابة العناصر الأساسية للتنمية والاستقرار المالي في الدول .إن ضعف الإدارة وعدم فاعلية الرقابة يترتب عليها ليس فقط حدوث أزمة للمؤسسة المعنية أو امتداد ذلك ليشمل قطاع ملموس من النظام المصرفي فحسب بل أيضا يعتبر من الأسباب الرئيسية لحدوث أزمات مالية تؤثر علي النظام بكامله.ومن هنا تبرز أهمية الرقابة المصرفية أهمية الرقابة المصرفية1. حماية حقوق المودعين2. بث الثقـة في البنوك3. العمل على إيجاد جهاز مصرفي قوىتقع مسئولية الرقابة المصرفية علي البنك المركزي أو أي من الكيانات الأخرى وفقا للنظام المعمول به في كل دولة.اسباب زيادة الاهتمام بالرقابة المصرفي1. إعسار البنوك2. زيادة المنافسة3. التوسع فى تقديم الخدمات4. زيادة التكلفة5. زيادة حساسية الأموال لتحركات أسعار الفائدة.6. الثورة التكنولوجية7. الزيادة الكبيرة فى المخاطر التى تتعرض لها البنوك

الفئات المستهدفة

1. موظقي البنوك المركزية.2. موظفي البنوك التجارية.3. موظفي بيوت الخبرة المتخصصة.

عمليات الأسواق المفتوحة.

تعريف:- تعرف عمليات السوق المفتوحة بانها قيام البنك المركزي بعملية بيع وشراء الاوراق المالية.الاهمية:تعتبر عمليات السوق المفتوحة واحدة من اهم الادوات المستخدمة لللتحكم في عرض النقود(money supply) وذلك لسرعة حدوث الاثر المطلوب وكذلك خلوها من أي اثار تضخمية قد توجد في الادوات الاخري. الهدف الرئيسي لعمليات السوق المفتوحة والدين العام هو إدارة وتنفيذ السياسة النقديــة للحفاظ على الاستقرار النقدي، بالإضافة إلى تمويل العجز في موازنة الحكومة باقل كلفة ممكنة من خلال إدارة إصدارات الدين العام الداخلي .

الفئات المستهدفة

1. موظقي البنوك المركزية المسؤلين عن إدارة السياسات النقدية.2. موظفي البنوك التجارية ( موظفي إدارة الخزينه).3. موظفي بيوت الخبرة المتخصصة.

البنوك المركزية وظائف ومهام

مقدمة في البنوك المركزيةيعتبر القطاع المصرفي أحد القطاعات الرائدة في الإقتصاديات الحديثة، ليس فقط لدوره الهام في حشد وتعبئة المدخرات المحلية والأجنبية وتمويل الاستثمار الذي يمثل عصب النشاط الاقتصادي، بل لكونه أصبح يمثل حلقة الاتصال الأكثر أهمية مع العالم الخارجي. فقد أصبح هذا القطاع، بفعل اتساعه وتشعب أنشطته، النافذة التي يطل منها العالم علينا، ونطل منها على العالم. وأصبح تطوره ومتانة أوضاعه معياراً للحكم على سلامة إقتصادياتنا وقابليتها أو قدرتها على جذب رؤوس الأموال المحلية والخارجية. وإذا كان القطاع المصرفي، والحالة هذه، واحداً من أهم القطاعات الاقتصادية، فإن البنك المركزي يمثل المحور الرئيس لهذا القطاع وزيادة قدرته على المنافسة والتطور وذلك لما يقوم به من دور في إدارة السياسة النقدية والمصرفية، والحفاظ على الاستقرار المالي وبالتالي إرساء أسس نمو اقتصادي قابل للاستمرار.وسنتكلم عن "دور [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]في إرساء السياسة النقدية" وعن نشأة هذه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]وما تبع ذلك من تطور في مهامها وأهدافها ووسائل تحقيق تلك الأهداف، لا لغرض استرجاع التاريخ، وإنما للوقوف عن كثب على التطور الذي حدث في الدور الذي تقوم به [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]في إقتصاداتها الوطنية. فدور [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]في الاقتصاد هو دور ديناميكي مَرَّ بتبدلات عديدة منذ نشأة هذه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]وحتى الآن، ومن الطبيعي أن يواصل تطوره باستمرار طالما تطور هيكل الاقتصاد واتسعت قاعدة الأدوات التي يستخدمها لتنفيذ سياسته النقدية.الهدف الرئيسي لدورة البنوك المركزية معرفة الدوائر السيادية في البنوك المركزية والتي لا توجد إلا بالبنوك المركزية من ناحية مهام ومن ناحية وظائف وإنعكاساتها على مناحي الحية والإقتصاد فيها.

الفئات المستهدفة

1. موظقي البنوك المركزية المسؤلين عن إدارة السياسات النقدية.2. موظفي البنوك التجارية .3. موظفي بيوت الخبرة المتخصصة.

أساسيات العمليات المصرفية الأسلامية

• هل أصبحت المصارف الاسلامية ضرورة عصرية؟• هل صحيح أن المصارف الاسلامية تلقى رواجا كبيرا في البلاد الاوروبيه؟• هل يمكن للمصارف التقليدية ان تتحول الى مصارف إسلامية؟• هل دور المصارف الاسلامية يقتصر على التنمية الاجتماعية فقط؟• هل المصرف الاسلامي تاجر أم وسيط؟ِ • هل للعولمة تأثيرعلى العمل المصرفي الاسلامي ؟• هل توجد رقابة شرعية فاعلة في المؤسسات والمصارف الاسلامية , وهل تؤدي دورها على النحو المطلوب؟• ما هي الظوابط الشرعية التي تحكم عمل المصارف الاسلامية؟• ما هي المعيقات والتحديات التي تواجه المصارف الاسلامية؟• ما هو مبداء عمل المصارف الاسلامية؟• هل صحيح ان المصارف الاسلامية اسبق تعاملا من المصارف التقليدية؟• ما هي الخدمات المصرفية التي تؤديها المصارف الاسلامية , وهل يوجد أختلافات ما بين هذه الخدمات وتلك التي تقدمها البنوك التقليدية؟ • ما هي مؤشرات نجاح البنوك الاسلامية؟ كل هذه الأسئلة وأسئلة أخرى سنفهمها من خلال تلك الدورةالهدف الرئيسي لدورة البنوك المركزية على الرغم من التحديات الجمة التي تعترض المعاملات المالية الإسلامية في الوقت الراهن، فمما لا شك فيه أن المؤسسات المالية والمصرفية الإسلامية أرست لنفسها قاعدة راسخة في المعاملات المالية الدوليـة، وهي تمر الآن بمرحلة من النمو الملحوظ وما زالت أمامها تطلعات عديدة وآفاق واسعة.فقد أصبحت المصارف الإسلامية أمراً واقعاً في الحياة المصرفية والدولية بعد أن شقت طريقها في بيئات مصرفية بعيدة في أسسها وقواعدها وآليات العمل فيها عن الروح والقواعد الإسلامية.وتعتبر المصارف الإسلامية تجربة جديدة أثبتت إلى حد كبير نجاحها في نظام رأسمالي سائد قامت فيه البنوك التقليدية على أساس واحد وهو أسعار الفائدة، بينما اتخذت هذه البنوك الإسلام أساساً لممارسة أعمالها المصرفية، واتخذت صيغ الاستثمار الإسلامي دليل عمل لها، وتقيدت بالأصول والأحكام الشرعية في مواجهة ما استجد من معاملات مصرفية.وقد بلغ عدد المصارف الإسلامية مع نهاية عام 2000 نحو 187 مصرفاً، بعد عمليات دمج جرت بين عدد منها، مقارنة مع نحو 200 مصرفاً ومؤسسة عام 1998 و25 مؤسسة عام 1985م، تديراً أصولاً مالية يزيد حجمها عن 400 مليار دولار في مقابل 215 ملياراً عام 1999م، و150 ملياراً عام 1989، فيما يتراوح حجم تعاملاتها ما بين 120 إلى 170 ملياراً.وتتوزع خريطة المصارف والمؤسسات المالية الإسلامية في دول العالم على أربع مناطق:أولها منطقة الشرق الأوسط والخليج العربي: حيث تشمل 43 مؤسسة مالية إسلامية تشكل 70% من الحجم المالي لكافة المصارف الإسلامية وتصل قيمة ودائعها إلى نحو 70 مليار دولار وقيمة أصولها إلى 85 مليار دولار، وإجمالي رؤوس أموالها 3.5 مليارات دولار، وأرباحها السنوية تصل لأكثر من مليار دولار.ثم المنطقة الأسيوية: تضم 80 مؤسسة مالية إسلامية قيمة أصولها تصل إلى 8.3 مليارات دولار وودائعها 5.1 مليار دولار وأرباحها حوالي 531 مليار دولار.ثم إفريقيا التي تقع بها 35 مؤسسة مالية إسلامية، وقيمة أصولها 9.1 مليار دولار وتحقق أرباح تصل إلى 39مليون دولار.وأخيرا أوروبا وأمريكا التي تضم 8 مؤسسات مالية إسلامية، بقيمة أصول 952 مليون دولار، وباحتياطي 93 مليون دولار وتصل أرباحها نحو 53 مليون دولار.ويوجد حالياً أكثر من 170 مؤسسة مالية إسلامية تعمل في 62 بلدا في العالم، وتصل أصولها إلى 7500 بليون دولار.وتتوزع استثماراتها على النحو الآتي: الشرق الأوسط -65%-، دول الخليج -81%- جنوب آسيا -41%- أوروبا وأمريكا -7%- إفريقيا -3%- جنوب شرق آسيا -2%-.وتتلخص أهميتها بالنسبة للمجتمعات بما يلي:-

1 - تلبية رغبة المجتمعات الإسلامية في إيجاد قنوات للتعامل المصرفي بعيد عن إستخدام أسعار الفائدة .
2 - إيجاد مجال لتطبيق فقة المعاملات في الأنشطة المصرفية.
3 - تعد المصارف الإسلامية التطبيق العمملي لأسس الإقتصاد الإسلامي.

الفئات المستهدفة1. موظقي البنوك الإسلامية المبتدئين منهم.2. موظفي البنوك التجارية .3. موظفي بيوت الخبرة المتخصصة.4. موظفي وزارة الأوقاف.

قادرون على تدريب جميع لغات البرمجه مع امهر المبرمجيين المختصين في الاردن
و نقوم ب عمل مشاريع جامعيه في شتى المجالات و على جميع لغات البرمجه بشكل دقيق وممتاز,والمتابعه على اي تعديل يتطلب الى ان يتم قبوله وباسعار منافسه,هدفنا تقديم الافضل...والتجربه اكبر برهان
واذا كنت خارج الاردن,بامكانك التواصل معنا على الايميل

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

او على الهاتف 00962796085733

بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أتشرف بإرسال سيرتى الذاتية في مجال التدريب

وضع الخطط التدريبية والبرامج المختلفة
إعداد الحقائب التدريبية
متابعة تنفيذ الخطط التدريبية
توفير الكوادر التدريبية

المحاضرة والتدريب فى مجالات

التخطيط لتأمين المنشآت الهامة
إدارة الأزمات
الحس الأمنى
موضوعات التنمية البشرية


المحاضر والخبير الأمنى
لواء متقاعد/مصطفى محمد أبو الفتوح[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

تامر محمد سلامه
خبير تريب إداري وقيادي
ماجسيرإدارة أعمال
مصري مقيم بالسعوديه
00966558858650
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

يمكننا توفير كل ما يلزمكم فنيا بأقل تكاليف وأعلي جوده
00201205519087
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برجاء التواصل تليفونيا أو علي سكايب لبيان ما يمكن أن نقدمه لسيادتكم

سلام عليكم

يسرني التعاون معك بشأن التدريب

وقد ارفقت لكم السية الذاتية
محمد الزفيتي
0096898255595
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

مركز Progress للجودة وتطوير الموارد البشرية
مركز متخصص في الدورات المالية والإدارية والموارد البشرية
hazem saleh 01007634323 / 002
E.mail : progress.hazsh@yahoo.com

يمكننا التواصل على
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
01004589703

مجالات:
الجودة الشاملة

الايزو
سلامة الغذاء
اعتماد المعامل

نحن جاهزون للتعاون
مؤسسة هلاتيل للاستشارات
الإمارات العربية المتحدة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
+971557916077
د . إحسان الرفاعي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة UK HRM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,

تحية طيبة وبعد ,,,

نحن شركة أستشارات و تدريب نرغب في التعاون مع الشركات والمراكز والمعاهد المتخصصة التي لها صيت في التدريب بصفة عامة وخاصة في البرامج الإدارية والمحاسبية و الأمنية والمعلومات القنية والدبلومات وغيرها من المجالات المميزة والمرغوبة بالمؤسسات بالقطاع الخاص والعام .

حيث أننا لدينا الامكانيات في تنفيذ العديد من البرامج والدورات التي تساهم في تدريب وتاهيل الإدارات و المؤسسات والافراد في سلطنة عمان والأمارات ، وينقصنا الكادر المهني.


وفي أنتظار ردودكم وتعاونكم البناء .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يسعدني التعاون معكم

تليفون / 00201067394121

تحياتي
المدرب والمحاضر الدولي
محمد صفوت

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NJFAISAL

ا/ايمن
ارجو إرسال السيرة الذاتية التفصيلية
مع الشكر والتقدير
نبيل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

سيرة ذاتية

المستشار المالي

د.عدنان عيسى المناصير

البيانات الشخصية :-

الاســـــــــــــــــم : عدنان عيسى ضيف الله المناصير
مكان وتاريخ الميلاد : عمان 8/12/1962الجنسيــــــــــــــــــة : أردني

العنـــــــــــــــــــوا ن : عمان – الأردن ص.ب 144777 عمان 11814هاتــــــــــــــــــــف : العمل 5600000فرعي 2019فاكــــــــــــــــــس : 5689010 9626+خلوي : +9627 9002962 بريد إلكترونـــي :E- mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

المؤهلات العلمية :

1. دكتوراة في المحاسبة

2. ماجستير في المحاسبة
3. بكالوريوس في المحاسبة4. دبلوم علوممالية ومصرفية
5. مدرب دولي معتمد في المحاسبة والماليةوالعلوم الأدارية
6. دبلومجامعة كامبردج في تقنية المعلومات

بسمالله الرحمن الرحيم

تحية واحتراما:
مختصر عن السيرة الذاتية:أولا: عملت مدربا فيالمجال المالي والمحاسبي من عام 2000 وما زلت أمارس هذا النشاط كمدرب غير متفرعوحصلت بحمد الله على شهادة مدرب دولي معتمد في مجال المالية والمحاسبة والعلومالأدارية .ولدي عشرات البرامج المنفذة داخل الأردن وفي الخارج ولديمواد تدريبية قمت بأعدادها في جميع مجالات المحاسبة والمالية مبينة تفصيلا فيالسيرة الذاتية أدناة.ثانيا: انتقلت للعمل في البنك العربي من1/6/2006- ومازلت على رأس عمليعملت في إدارة العمليات وأوكلت الي مهام دعم الفروع منالناحية الفنية والأدارية ومن ناحية نقل البيانات بين الفروع والأدارة والمناطقالخارجية للبنك وبحمد الله قمنا بوضع السياسات والأجراءات اللازمة لهذه المهمةوتحديد الكفاءات والمعدات والأجهزة وتم التطبيق بكل نجاح .ثالتا: عملت لدى صندوق توفير البريد من1/11/1986-31/12/2002حيث أوكلت الي وظائف عديدة أولها محاسب ثم مدقق ثم رئيسلقسم النفقات ثم رئيس لقسم التدقيق ثم مدير مالي ثم مدير للأستثمار .حيث أوكلت الي مهمة استثمار اموال الصندوق بطرق علميةوأمنة وبحمد الله استطعنا أن ننقل الصندوق من الخسارة المتراكمة الى تحقيق الأرباحوتجميع أحتياطي رأسمالي تم استثماره بطرق مجدية ومربحة وفقا لأحكام الشريعةالأسلامية.رابعا : عملت لدى شركة البريد الأردني من31/12/2002-1/6/2006 في مرحلة التحول من القطاع الحكومي الى القطاع الخاص وأوكلتالي مهام الدائرة المالية حيث قمنا بحمد الله بنقل الشركة من الأنظمة المحاسبيةالحكومية الى المحاسبة التجارية وبجهود ذاتية لم نستعن بخبراء ولا استشاريين بلقمنا بتدريب موظفينا ونقلهم نقله نوعية من حيث القدرة على التعامل مع المواطن علىانه زبون ويستحق الخدمة الراقية المنافسة ولقد لمس متلقي الخدمة هذه النقلةالنوعية في الخدمات المقدمة.ولمزيد من المعلومات والتفاصيل يرجى الأطلاع على السيرةالذاتية المرفقة.واقبلوا الأحترام والتقدير،،،،،خبراتي كمدربوأكاديمي :
برامج منفذة في سلطنة عمان

#	عنوان الدورة	مكان الأنعقاد
1	الاساليب الحديثة في اعداد وتحليل الموازنات	سلاح الجو، مسقط 2- 6/6/2012
2	المحاسبة لغير المحاسبين	مسقط 1 – 5 / 12 /2012
3	رفع كفاءة المحاسب في الاجهزة والدوائر الحكومية	وزارة المالية، مسقط 9 – 13 /6 /2012
4	اسس ومبادئ المحاسبة	سلاح الجو، مسقط 7- 11/4/2012
5	المحاسبة الحكومية في الادارات العمانية	وزارة الثروة السمكية، مسقط، 14 – 18 /4/2012
6	الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة المالية وكتابة تقارير التدقيق	سلاح الجو، مسقط 21- 25/4/2012
7	المحاسب القانوني الأردني	عشتار 2011
8	الأتجاهات الحديثة في التخطيط المالي	القاهرة / المركز العالمي2011
9	الأتجاهات الحديثة في نظم التكاليف	العربية للأعلام العلمي / شعاع 2011
10	التحليل المالي المتقدم	لبنان / المجد للجودة 2010
11	التخطيط المالي بأستخدام الموازنات	عبر الأردن للنظم المالية2010
12	إجراءات الأعمال المحاسبية	معهد الأدارة العامة2010
13	النظام المصرفي الأسلامي	مركز تدريب وزارة البريد2009
14	كتابة تقارير التدقيق	سوق المال- مسقط،2009
15	القروض المتعثرة	بنك التنمية سلطنة عمان 2009
16	الاتجاهات المعاصرة في المحاسبة والمالية	عمان/معهد الإدارة 2009
17	إدارة الالتزام في الشركات المساهمة العامة	سوق مسقط المالي 2013
18	تطبيقات محاسبية على برنامج الأكسل	الديوان السلطاني 2014
19	الإدارة المالية وضبط المصروفات	سلاح البحرية السلطاني2014
20	الأساليب الحديثة في التدقيق الداخلي	الديوان السلطاني - مسقط

برامج منفذة فيالأردن وباقي الدول العربية

الجهة	الموضوع	مكان الانعقاد	مدة البرنامج
جامعة البلقاء/كلية القدس	مبادئ المحاسبة 1	ك. القدس	فصل دراسي مكرر
مركز تدريب	الجداول المحاسبية	مركز فراس	20 ساعة
مركز تدريب	المحاسبة لغير المحاسبين مكرر	مركز فراس	20 ساعة
مركزتدريب	تأهيل المحاسبين مكرر	مركز فراس	3 أشهر
مركز تدريب	نظم المعلومات المحاسبية مكرر	مركز فراس	20 ساعة
جامعة البلقاء/كلية القدس	مبادئ المحاسبة 1	ك. القدس	فصل دراسي
جامعة البلقاء/كلية القدس	مبادئ المحاسبة 2	ك. القدس	فصل دراسي
جامعة البلقاء/كلية القدس	محاسبة شركات الأموال	ك. القدس	فصل دراسي
جامعة البلقاء/كلية القدس	المحاسبة الضريبة	ك. القدس	فصل دراسي
جامعة البلقاء /كلية الخوارزمي	مبادئ المحاسبة 1	ك. الخوارزمي	فصل دراسي
جامعة البلقاء /كلية الخوارزمي	مبادئ المحاسبة 2	ك. الخوارزمي	فصل دراسي
جامعة البلقاء /كلية الخوارزمي	محاسبة التكاليف 1	ك. الخوارزمي	فصل دراسي
جامعة البلقاء /كلية الخوارزمي	محاسبة التكاليف 2	ك. الخوارزمي	فصل دراسي
جامعة البلقاء /كلية الخوارزمي	محاسبة المنشات الخاصة	ك. الخوارزمي	فصل دراسي
المركز العالمي للدراسات	المشكلات المحاسبية المعاصرة	دمشق	15 ساعة
المركز العالمي للدراسات	الاتجاهات الحديثة في التخطيط المالي	القاهرة	15 ساعة
المركز العالمي للدراسات	المحاسبة المخزونية على الحاسوب	عمان	15 ساعة
الأردن اليوم للتنمية	النظم المحاسبية المحسوبة وإجراءات الرقبة عليها	عمان	15 ساعة
الحوار الدولي	معايير التدقيق الداخلي	عمان	15 ساعة
مركز تدريب شركة البريد الأردني	مبادئ المحاسبة لغير المحاسبين	عمان	30 ساعة
مركز تدريب شركة البريد الأردني	النظام المحاسبي والدورة المستندية	عمان	15 ساعة
المركز العالمي	التخطيط والرقابة الإدارية	دبي	24 ساعة
المركز العالمي	المشاكل المحاسبية المعاصرة	دبي	24 ساعة
المركز العالمي	الاتجاهات الحديثة في التحليل المالي	عمان	15 ساعة
المركز العالمي	المحاسبة الشاملة	عمان	36 ساعة
أكاديمية العلوم البحرية	نظم المعلومات المحاسبية المحوسبة	عمان	20 ساعة
أكاديمية العلوم البحرية	معايير المحاسبة الدولية	عمان	20 ساعة
أكاديمية العلوم البحرية	المحاسبة المتقدمة في الشركات	عمان	20 ساعة
المركز العالمي	إعداد القوائم المالية الختامية	القاهرة	15 ساعة
أكاديمية العلوم البحرية	التعديلات على معيار عرض القوائم المالية	عمان	15 ساعة
الحوار الدولي	معايير المحاسبة الدولية	عمان	15 ساعة
الأردن اليوم للتنمية	التخطيط المالي	عمان	15 ساعة
الأردن اليوم للتنمية	عرض القوائم المالية	عمان	15 ساعة
أكاديمية العلوم البحرية	الاتجاهات الحديثة في التخطيط المالي	عمان	15 ساعة
المركز العالمي	الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي	القاهرة	24 ساعة
الحوار الدولي	التقييم المالي والإداري	عمان	15 ساعة
أكاديمية العلوم البحرية	التحليل المالي وفقا لمعايير المحاسبة	عمان	15 ساعة
أكاديمية العلوم البحرية	المستجدات على معايير المحاسبة الدولية	عمان	15 ساعة
أكاديمية التكنولوجيا الحديثة	المعايير الحديثة في التدقيق والرقابة المالية	عمان	24 ساعة
الحوار الدولي	رفع كفاءة المحاسب والمراقب المالي	عمان	15 ساعة
الحوار الدولي	التدقيق الإداري والمالي	عمان	15 ساعة
المركز العالمي	إعداد الموازنات وتدقيق الرواتب	دمشق	15 ساعة
الأردن اليوم للتنمية	اثر تعديلات معايير المحاسبة على التحليل المالي	عمان	15 ساعة
الحوار الدولي	أثر تعديلات معايير المحاسبة على بناء النظرية المحاسبية	عمان	15 ساعة
المركز العالمي	إعداد التقارير المالية	القاهرة	15 ساعة
الأردن اليوم للتنمية	اثر تعديل المعايير المحاسبية على نتائج التحليل المالي	عمان	15 ساعة
الأردن اليوم للتنمية	معيار عرض القوائم المالية	عمان	15 ساعة
المركزي للتدريب	أثر التحليل المالي على التخطيط	عمان	15 ساعة
المركزي للتدريب	المحاسبة الضريبية	عمان	15 ساعة
الأردن اليوم للتنمية	مفاتيح مؤشرات الأداء	عمان	15 ساعة
العربية لتطوير المهارات	إدارة الموجودات والمطلوبات	عمان	15 ساعة
الأردن اليوم للتنمية	محاسبة المخزون السلعي وفقا للمعيار2	عمان	15 ساعة
الأردن اليوم للتنمية	التخطيط باستخدام الموازنات	عمان	15 ساعة
المستشارون المعتمدون	الاتجاهات الحديثة في الرقابة والتدقيق وتقييم أنظمة الرقابة الداخلية	عمان	15 ساعة
المركز العالمي	رفع كفاءة المحاسب والمراقب المالي	تونس	15 ساعة
الأردن اليوم للتنمية	معايير التدقيق الداخلي وتطبيقاتها	عمان	15 ساعة
العربية لتطوير المهارات المتخصصة	الموازنات وتدقيق الرواتب	عمان	15 ساعة
الأردن اليوم للتنمية	محاسبة تكاليف الأنشطة	عمان	15 ساعة
المركز العالمي	التحليل المالي المتقدم	اسطنبول	15 ساعة
المركز العالمي	اثر المديونية العامة على موازنة الدولة	لبنان	15 ساعة
المركز العالمي	بناء نظام الرقابة الداخلية	عمان	15 ساعة
معهد الإدارة العامة	تحليل القوائم المالية	عمان	25 ساعة
معهد الإدارة العامة	استخدامات الحاسوب في التحليل المالي	عمان	30 ساعة

جميع هذه الدورات تم تكرارها لأكثر من مرة سواء لدى نفس الجهة أو لدى جهةأخرى


خبرات تخطيط وتنظيموتنفيذ الدورات التدريبية:
1. تحديد الاحتياجات التدريبية للمنشات
2. تنظيم الدورات التدريبية والأشراف علىالتنفيذ
3. تخطيط عمليات التدريب
4. متابعة نتائج الدورات التدريبية معالمشاركين
5. الأشراف على وضع برامج التدريب
6. صياغة محتويات الدورات التدريبية


شهادات التقدير:
1- شهادة تقدير من القصرالسلطاني مسقط
2- شهادة تقدير من معهدالكفاءة مسقط
3- شهادةتقدير من العربية للإعلام العلمي (شعاع) الأردن



المؤتمرات التيشاركت بها بأوراق عمل:
1- مؤتمر اتحاد البريد العالميبيرن سويسرا
ورقة عمل بعنوان (التكاليفالبريدية في الدول النامية)
2- الملتقى الأول مؤتمر تمويلالشركات الأدوات والمخاطر والفرص
ورقة عمل بعنوان ( التخطيطالمالي وإدارة المخاطر)
3- مؤتمر تنمية المواردالبشرية
ورقة عمل بعنوان ( تنميةالموارد البشرية المالية)
4- مؤتمر أدوار المحاسبينومراقبي الحسابات في تعظيم قيمة المؤسسات وتطوير النظم ورقة عمل بعنوان( استجابةالفكر المحاسبي للتطورات الأقتصادية والأدارية
5- مؤتمر إدارة الموجوداتوالمطلوباتورقة عمل بعنوان ( دور التخطيطالمالي في إدارة الموجودات والمطلوبات
6- مؤنمر إدارة المخاطر ورقةعمل بعنوان ( إدارة مخاطر التشغيل في القطاع المصرفي)

الخبرات العملية :-

1- مدير في إدارة العمليات المصرفية البنك العربي من 1/6/2006وما زلت .

- وضع السياساتوالإجراءات لنشاط تناقل البيانات في البنك

- الأشراف على عمليةتنفيذ هذه السياسات والإجراءات

- الأشراف على عمليةحوسبة نظام البريد في البنك

- وضعمواصفات النظام المقترح لعملية الحوسبة

- وضع مواصفاتالأجهزة المطلوبة لاستخدام النظام

- الأشراف على عمليةتوزيع المهام بين الإدارة والفروع ودوائر الإدارة العامة

- الأشراف على عمليةالتنفيذ

2- مدير الحسابات شركة البريد الأردني31/12/2002 إلى 1/6/2006

ومدير مشروع حوسبة الأنظمة المالية والإدارية شركة البريد الأردني من1/4/2005 -1/6/2006

مهام الوظيفة: عددالموظفين المرتبطين مباشرة بهذه الوظيفة ثلاثون موظف.

- تمثيل الشركة فيالمؤتمرات العالمية مثل مؤتمر اتحاد البريد العالمي في سويسرا- تمثيل الشركة فياجتماع الهيئة العامة لهيئة الأوراق المالية- الإشراف على سيرالعمل في الدائرة المالية والتأكد من قيد العمليات المحاسبية في دفاتر اليوميةوالسجلات المحاسبية واستخراج الموازين اللازمة وإجراء قيود التسويات وإعدادالتقارير المالية والمحاسبية الدورية والحسابات الختامية والميزانية .- تزويد الدوائرالمختلفة في الشركة بما تحتاج من بياناتوجداول لازمة لإعداد الموازنة السنوية .- القيام بإجراءالقيود الخاصة بالقروض الدائنة والتأكد من احتساب القروض وفوائدها بصورة صحيحةوالتأكد من تسديد القروض في الموعد المحدد .- متابعة حركةالاعتمادات المستندية والتأكد من ترصيد الاعتماد وتسديده .- متابعة حركةالمستودعات من إدخال وإخراج للمواد والأصناف والتأكد من تسعيرها حسب السياساتالمعتمدة للشركة .- متابعة إعداد كشوفحركة النقدية وأرصدة البنوك.- إعداد تقرير ماليتحليلي لبيانات الشركة .- رسم السياساتوالبرامج الخاصة بقسم الحسابات .- إعداد التقاريرالشهرية والسنوية والطارئة متضمنة سير العمل ومقترحات التطوير .- الإشراف على القوىالبشرية والمادية واقتراح تنميتها وتطويرها لتحسين الأداء .- إعداد مشروعالموازنة السنوية للشركة .- رئيس لفريق حوسبةالأنظمة المحاسبية والمالية .- رئيس لفريق حوسبةالأنظمة البريدية والتكاليف .
الخبرة المصرفيةالإسلامية:

1- مراقب مالي صندوق توفير البريد1/3/2000 إلى 31/12/2002

( يعمل صندوق توفير البريد وفق مبادئ الشريعةالإسلامية )

مهام الوظيفة : يرتبط بهذة الوظيفة خمسةمدققين .
-تدقيق الأعمالالمحاسبية من صرف وقبض وقيد ومتابعة صحة قيدها في الدفاتر والسجلات المحاسبيةوالتأكد من انسجامها مع السياسات المحاسبية المتبعة ومع معايير المحاسبة الدولية .

2- رئيس قسم الأستثمار صندوق توفير البريد31/5/1998 إلى1/3/2000

مهام الوظيفة: يرتبط بهذه الوظيفة اثناعشر موظفا.
- الإشراف على سيرالعمل في القسم والتأكد من صحة القيد المحاسبي .- الموافقة على منحالتمويل بعد التأكد من اكتمال جميع متطلباتها القانونية .- متابعة تحصيلالأقساط وإعداد التقارير بالمتخلفين عن السداد .- استثمار اموالالصتدوق بطرق علمية تضمن تعظيم الأرباح وتقليل المخاطر.- إعداد موازينالمراجعة .

3- مدير مكتب توفير صندوق توفير البريد 1/9/1997 إلى31/5/1998

مهام الوظيفة : يرتبط بهذه الوظيفة خمسةموظفين .
- الإشراف على سيرالعمل في المكتب .- قبول الودائع منالمواطنين وتوطيد العلاقات الطيبة معهم .- تدقيق حساباتالمودعين والتأكد من صحتها .- القيام بجولاتميدانية لنشر الوعي الادخاري لدى المواطنين .

4- رئيس قسم التدقيق صندوق توفير البريد1/12/1993 إلى 1/9/1997

مهام الوظيفة : يرتبط بهذه الوظيفة سبعةمدققين .
- الإشراف على سيرالعمل في قسم التدقيق .- تدقيق الحركاتاليومية الخاصة بمكاتب البريد في المملكة وعددها 500 مكتب .- تدقيق صحة إدخال هذةالحركات على الكمبيوتر .- إرسال كشوف الحساباتللمودعين .

5- رئيس قسم النفقات صندوق توفير البريد1/3/1987 إلى1/7/1989

مهام الوظيفة : يرتبط بهذة الوظيفةثلاثة موظفين .
- الإشراف على سيرالعمل في القسم وتدقيق مستندات الصرف .- إعداد مستندات الصرفبالنفقات الخاصة بالمشتريات والصيانة .- إجازة هذة المستنداتللصرف بعد التأكد من مطابقتها للأنظمة المرعية

6- محاسب ومدقق صندوق توفير البريد1/11/1986 إلى 1/3/1987

مهام الوظيفة :

- إعداد مستندات القيد.- قيد العملياتالمحاسبية في الدفاتر والسجلات .- ترصيد الحساباتوإعداد ميزان المراجعة .

7-موظف مصرفي شركة بيت المال12/11/1985 إلى17/11/1986

مهام الوظيفة :تعمل الشركةوفقا لمبادئ الشريعة الإسلامية الغراء
- موظف مبيعات لعملاءالشركة من حيث قبول الودائع أو بيع العقارات.

8- محاسب الشركة الأردنية التركية30/8/1984 إلى30/8/1985

مهام الوظيفة :

- إعداد قيود اليوميةوقيدها في دفاتر الشركة .الخبرات الإضافية :

1- مدقق ميزانيات الخبراء الدوليون للاستشارات1/7/1998 إلى 31/7/2001مهام الوظيفة :

-تدقيق الميزانياتالمعدة من قبل المكتب من حيث صحة البيانات المدرجة بها وصحة تمثيلها لواقع المنشاةالحقيقي وانسجامها مع معايير المحاسبة الدولية .

2- محاسب رئيسي الخبراء الدوليون للاستشارات 1/1/1995 إلى1/7/1998مهام الوظيفة :

- إعداد الحساباتالختامية لعملاء المكتب من قوائم دخل وميزانيات وتدفقات نقدية.

3- تنفيذ دورات في المحاسبة الخبراء الدوليون للاستشارات1/7/1998 إلى 31/7/2001

- تدريب المشاركين في الدورات على عملية إعدادالقيود ومسك الدفاتر يدويا واليا .

4- إعداد الحسابات وفقا لقانون ضريبة الدخل الخبراء الدوليون1/7/1998إلى31/7/2001

- يتم تنظيم الحساباتوفقا لقانون ضريبة الدخل الأردني .- تنظيم كشوف التقديرالذاتي وفقا لقانون الضريبة .







مختصر عن احدث الدوراتالمشارك بها:-

الرقم	عنوان الدورة	مكان الأنعقاد
1	أمن المعلومات	البنك العربي
2	كامبردج لقيادة الحاسوب	إيفرست بالتعاون مع كامبردج
3	تنمية المهارات القيادية	لبنان / المجد للجودة
4	دراسات الجدوى الاقتصادية	مركز تدريب شركة البريد الأردني
5	لغة انجليزية	مركز اللغات الحديثة
6	مكافحة جرائم غسيل الأموال	البنك العربي
7	المحاسب القانوني الأردني	عشتار
8	مخاطر التمويل	البنك العربي

المهارات :
1. كامبردج لقيادة الحاسوب

2. طباعة عربي انجليزي

3. استخدام برامج مايكروسوفت أوفسبشكل ممتاز

4. استخدام البرامج المحاسبيةالمختلفة

5. استخدام الإنترنت

6. استخدام الجداول المحاسبية





مع تحياتي،،،،،،،،،