هناك العديد من الشخصيات الملهمة التي أثبتت للعالم انعدام الصلة بين المرحلة العمرية وبين تحقيق الأحلام، فنجد بعض
الرواد الذين بدؤوا رحلتهم في سن مبكرة أمثال ”مايكل ديل“ الذي انطلقت مسيرته من غرفته الصغيرة بجامعة ”تكساس“
عن عمر يناهز الثمانية عشر ربيعًا حيث ابتكر أجهزة الحاسب المحدودة (المعروفة الآن بمؤسسة ”ديل“)، وها هو ”مارك
زوكيربرغ“ الذي أطلق موقع الفيسبوك ولم يتجاوز عمره التاسعة عشرة، ثم يأتي ”بيل جيتس“ الذي ترك جامعته في
الحادية والعشرين من عمره ليشارك في تأسيس شركة ”ميكروسوفت“، وغيرهم الكثير من الشخصيات الملهمة التي
ساهمت في تأسيس شركات مثل ”ياهو“، و”جوجل“، و”أوراكل“، و”آبل“... إلخ.
على الجانب الآخر، لا يمثل كبر السن عائقًا في سبيل تحقيق الأحلام بأي شكل من الأشكال، فلم يفتتح ”هارلان ساندرس“
أولى سلاسل مطاعم ”كنتاكي“ للدجاج إلا بعد أن تجاوز الثانية والستين من عمره. وبالمثل كانت بداية تأسيس ”سام والتون“
لمتاجر ”وول مارت“ الأمريكية للبيع بالتجزئة في عام 1962 عن عمر يناهز الرابعة والأربعين.
جديد خلاصات اداره.كوم ... خلاصة "الريادة الخارقة" تأليف "جون برجستون و بيل ميرفي الابن"
الأزمات ... هل آن الأوان لتأطيرها ووضع منهجيه علميه لإدارتها ؟؟
إن وسائل التقدم والرقي والاكتشافات الحديثة في المجالات المختلفة لم تحد من الأزمات أو تمنع حدوثها، بل بالعكس أدت إلى تسارعها... (مشاركات: 4)
قول أحبك قبل يفوت الأوان
عنـدي مـوضوع أتـمنى يـعجب الكل لأنه عـجبني وحـبيت أنقله
قبل ماتقرا الموضوع
ياريــــــــت
ياريــــــــت
تحط في بالك انسان غـــالــــي عليك وتحبه كثير (مشاركات: 6)
هل مللت من تضييع وقتك والتسويف ؟
هل تمر عليك الساعات بدون إنتاجية ؟
هل تريد أن تتحكم بوقتك لا هو من يتحكم بك ؟
أحيانا كثيره نتساءل كيف يمضي الوقت دون أن نشعر به (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.