السلام عليكم
مرفق لكم نموذج تستطيعون التعديل عليه للاعلان الداخلي ( مذكرة ) عن مواعيد الدوام خلال شهر رمضان 2009 المبارك وماعليك فقط الا إضافة اسم الشركة والشعار وتغيير التواريخ .
أتمنى التوفيق للجميع
أخوكم الشهري
السلام عليكم
مرفق لكم نموذج تستطيعون التعديل عليه للاعلان الداخلي ( مذكرة ) عن مواعيد الدوام خلال شهر رمضان 2009 المبارك وماعليك فقط الا إضافة اسم الشركة والشعار وتغيير التواريخ .
أتمنى التوفيق للجميع
أخوكم الشهري
مشكور علي المجهود بس المشكلة النموذج ما فتح معاي
يعطيك العافية على مجهوداتك
لكن للاسف لم استطع تحميله ؟؟
نرجو التكرم باعادة رفع الملف مرة اخرى
الملف على مستوى عال ومثل اللي أنا أحتاجه ، أتمنى أن تحاول وضع الكثير من النماذج والتي يوجد بها اللغة الانجليزية
الشهري
كل عام وأنتم بخير
ويعود عليك وعلينا شهررمضان باليمن والبركات
دمتم سالمين
الشكر كل الشكر لك وللمنتدى وللأخوة الذين يشاركون وبارك الله فيكم وفي جهودكم
وبانتظار الجديد
جزاكم الله خير الجزاء والله يعطيك العافية, نموذج جمييييييييل جدا
يعطيك العافية عاى النموذج الرائع
مشكور يالشهري والله نموذج اكثر من رائع
ولك مني الف تحية
جمييييييييييييييييييييييي يييييييل جدا
تسلم الايادي ان شاء الله و جد ممنونة على المجهود الحلو
الف الف الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررر
مشكور على الموضوع الاكثر من رائع
نموذج جميل
اللهم بلغنا رمضان
جزاك الله خير اخي (الشهري)
وبارك الله في صحتك و عافيتك
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
شكرا اخى الشهرى وأكثر الله من أمثالك
نموذج ممتاز جدا لكن ياليت الدوام فعلا يكون كذه في شكرتنا
جزاك الله الف خير ياولد العم , والله يكثر من امثالك
اخوك احمد الالمعي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور
الله يجزيك الخير .. ملف عملي و مختصر
مشكور علي المجهود بس المشكلة النموذج
مشكور والله يعطيك العافية والله ما قصرت نموذج رائع جدا
بارك الله فيكم ... وجزاكم عنا خيرا .
مركز تكنولوجيا المعلومات الوطني تعليمات الدوام الرسمي والإجازات السنوية ومنح المغادرات صادرة عن مجلس الإدارة بموجب المادة (72) من نظام الموظفين المعمول به في المركز المادة(1): تسمى هذه... (مشاركات: 13)
السلام عليكم أهلي ..أحبائي هذا المرفق الشيق جدا .. سهل في الدعوة يمكن أن نستعين به لندل علي الخير عبر الميل وبالعمل وبالمساجد وبين الأهل والأحباب (مشاركات: 9)
ارجو الافاده نحو عدد الساعات العمل الرسميه فى القانون المصرى خلال شهر رمضان مع بيان عن موقف ساعة الراحه (مشاركات: 0)
دورة فن الابداع وتطوير اساليب العمل مكان الانعقاد : الاسكندرية (المركز الدولى للتدريب والاستشارات) تاريخ الانعقاد: 9/8 الى 13/8/2009 8-13 الى 16-8 8-16 الى 20-8 الرسوم بعد الخصم : 1000$ ... (مشاركات: 0)
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)