الموضوع: مصر/محافظة الفيوم/يوسف الصديق
مصر/محافظة الفيوم/يوسف الصديق
انا ابراهيم توفيق من مصر مدرس لغة انجليزية ابحث عن عمل دورات فى الادارة وعمل مشروعات ادارية كثيرة وحاصل على دورات كثيرة فى الحاسب الالى مثل شهادة IcDLوغيرها من الدورات وايضا فى مجال التعليم احصل على اكثر من دورة فى ذلك المجال مثل التعلم النشط وكذلك ايضا دورات فى اللغة الانجليزيه وايضا اجتياز اختبارات كثيرة.
السلام عليكم
يطلق هذا المثل على الشخص الذي يبذر ماله في الأكل فقط و شرب الخمر
ويحكى أن لكحل ولا الصديق شخصان ظهرة لهم معجزة بعد دعوة أبيهم عليهم
حيث أنهم كانو يبذرون مالهم في شرب الخمر... (مشاركات: 2)
بعد التحية
موظف دعم فني مواقع ( برمجة ) أن يكون مُلم بالإنجليزية في الدعم الفني ومتمكن في البرمجيات واللغات من نوع
( html ، php ، asp ، sql ) وأي لغة للدعم
أخوكم : أبوعبدالرحمن
للتواصل... (مشاركات: 0)
كيف تحول الصديق إلى عدو ؟
كثير منا يتعجب من أن هناك بعض الناس محبوبين جدا والبعض مكروه جدا.كونك لطيف لا يعنى أن الناس سوف تحبك أو كونك سىء سيجعلهم يكرهوك. ما يشكل الفرق هو أن تكون كما يتوقع... (مشاركات: 5)
القياده والتغيير
ـــــــــــــــــــــــ
القائد : هو فرد فى مجموعه وله مهمه توجيه وتنسيق
النشاطات المناسبه للمهمه
وهو يتمتع بسمات شخصيه ومهنيه وذهنيه تمكنه من العمل بنجاح مع اعضاء فريقه من خلال... (مشاركات: 0)
من واقع العمل هناك ( فجوه ) بين التخطيط لمنظومه عمل وأليات التنفيذ
فنجد أن هناك من بفسر خطوات التنفيذ لهذا التخطيط بطريقه وأخر يفسره بطريقه أخري لأن ذلك من صفات البشر ونحن نتفق مع هذا وذاك المهم... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة