السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حيّاكم الله جميعاً
السادة/ أعضاء المنتدي جميعاً
أتمنى من حضراتكم أن تمدونني بأفكار جديدة فى مجال الموارد البشرية , يمكن أن تكون عنوانا(موضوعاً) لرسالة ماجستير.
خاصة وإنني على أبواب تقديم فكرة البحث لقسم إدارة الأعمال بجامعتي.
وجزاكم الله جميعاً,,,
للتواصل:
mohamed.zidan90 آت ياهوو دوت كوم
السلام عليكم ورجمة الله وبركاته الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية لكم كل الشكر والتقدير على جهودكم المبذولة في مجال الاثراء الفكري لكل منتسبي ادارة الموارد البشرية ، وانا... (مشاركات: 38)
الزملاء الاعزاء اريد ان اكتب رسالة ماجستير تربط بين نظم المعلومات والموارد البشرية على ان تكون من المواضيع الجديدة والتطبيقية على ارض الواقع اتمنى من جميع الاعضاء والخبراء اقتراح اسم بحث يربط... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا طالبة ماجستير في ادارة الاعمال طلب الدكتور مني ان يكون موضوع الرساله عن ادارة المعرفه وعشان كذا حابه تساعدوني في اختيار عنوان لبحثي وتزودوني ببعض... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح كيفية حماية الأنظمة الصناعية وأنظمة التحكم من الهجمات السيبرانية وبكيفية تحقيق الالتزام بالمعايير الخاصة بحماية البيانات في البيئات الصناعية واعداد خطة الطوارئ للتعامل مع التهديديات السيبرانية.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس