الموضوع: بطاقة وصف: مأمور مقسم
بطاقة وصف: مأمور مقسم
مأمور مقسم
المؤهلات والخبرات
- دبلوم كلية مجتمع مع إلمام باللغة الإنجليزية
- أو ثانوية عامة مع إلمام باللغة الإنجليزية وخبرة سنتين
الواجبات والمسؤوليات
- تسجيل الطلبات اليومية الرسمية والشخصية في سجل خاص.
- تجنب المحادثات الخاصة والتفرغ كليا لتلبية طلبات العملاء والموظفين.
- عدم السماح لغير موظفي المقسم بالدخول الى غرفة المقسم.
- المحافظة على اجهزة المقسم وإبلاغ رئيس القسم فورا عن أي عطل.
- عدم ترك مكان العمل دون توفير البديل.
- التصرف مع من يتصل بالهاتف ، سواء من الداخل او الخارج، بكل أدب وكياسة ومراعاة ذلك في جميع الحالات والأوقات.
- المبادرة فورا بإجابة من يتصل من خارج المركز بعبارة "مركز تكنولوجيا المعلومات الوطني".
- ربط المقسم على خط هاتف الاستعلامات عند انتهاء الدوام الرسمي مساء وإعادته إلى وضعه الطبيعي عند ابتداء الدوام الرسمي صباحا في كل يوم عمل.
- المحافظة على اسرار المكالمات الرسمية والشخصية للموظفين.
- العناية التامة لدى استخدام المقسم والمحافظة على نظافته ونظافة غرفته.
- المساعدة في صيانة المقسم وإصلاح أعطال أجهزة وشبكة الهاتف.
- القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل رئيس القسم.
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : طلب بطاقة عمل ..متمنية لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 1)
المؤهلات والخبرات
- دبلوم كلية مجتمع مع إلمام باللغة الإنجليزية
- أو ثانوية عامة مع إلمام باللغة الإنجليزية وخبرة سنتين
الواجبات والمسؤوليات (مشاركات: 7)
في محاولة رجل
ياباني تجديد بيته قام بنزع الجدران.
و البيت الياباني التقليدي مبني من الخشب حيث يكون بين الجدران فراغ
...
فعندما نزع أحد الجدران وجد سحلية عالقة بالخشب من إحدى أرجلها .... (مشاركات: 12)
السلام عليكم
نرجو امدادى ببطاقة وصف لوظيفة كاتب سكرتارية ومحفوظات خامس
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 0)
اتا محتاج لبطاقة وصف وظيفة باحث اول قانون -لمن يعمل بجهة حكومية بمصر وهل وظيفة باحث اول قانون هى تكرراية لوظيفة مدير شئون قانونية
شكراااااااااااااااااااااااااااااااااا لكم (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة