الموضوع: ماهي المادة 55 من نظام العمل

السلام عليكم ورحمة الله ...
أرجوا منكم مساعدتي والإجابه علي بأسرع وقت أنا موظف بإحدى الشركات السعودية وقد تم إعطائي خطاب بعدم الرغبة في تجديد عقدي من قبل قسم شؤون الموظفين وتم الإستناد في ذالك للمادة 55 من نظام العمل في العقود المحددة بالمدة
وعند رجوعي لنظام العمل على موقع وزارة العمل لم أجد لهذه المادة وجود في الباب الخامس أمل منكم تزويد بالمواد من 50 وحتى 57 من نظام العمل....

كما أرغب أفادتي هل لي الحق في الحصول على مخالصة نهاية خدمة عن سنه واحدة في حال عدم رغبة الشركة التجديد معي ...
ولكم جزيل الشكر

المادة الخامسة والخمسون :
1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته ، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة . مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.
2- إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة ، فإن العقد يتجدد للمدة المتفق عليها، فإن تعدد التجديد مرتين متتاليتين، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد ثلاث سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه ، تحّول العقد إلى عقد غير محدد المدة .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل

المادة الخامسة والخمسون :
1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته ، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة . مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.
2- إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة ، فإن العقد يتجدد للمدة المتفق عليها، فإن تعدد التجديد مرتين متتاليتين، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد ثلاث سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه ، تحّول العقد إلى عقد غير محدد المدة .

جزاك الله كل خير ...

ولكن يوجد لدي أستفسار عن أحقيتي في الحصول على مكافة نهاية الخدمة؟؟؟ بسبب تقديمهم لي عدم الرغبة في الإستمرار في العقد .

شكرا - شكرا ياسادة ياكرام --- حسن الحلو

استاذي القاضل

عملت لدى الشركة مدة سنتين بعقد محدد المده اشترط فيها في حالة عدم رغبة الطرفين بتجديد العقد الاخطار قبل انتهاء العقد بشهر
ولكني لم اخطر الا قبل انتهاء المده بعشرة ايام ، وتقدمت بشكوى الى اللجنة الابتدائية بشكوى لكن للاسف تم الاستناد الى المادة 55 من نظام العمل ولم يلتفتوا للشرط الذي وضع بالعقد ، اعترضت على الحكم لدى اللجنة العليا بجده وطلبت احضار مدير عام الفندق لاداء اليمين انه لم يخطرني بان الشركة ستقوم بتجديد عقدي شفاهة ،ولكن للاسف قامت الشركة بانهاء عقده ، فطلبت احضار نائب مدير الموارد البشرية للشهادة انه وقبل انتهاء عقدي ارسل لي ايميل رسمي على حساب الشركة مفاده عن مراجعتي للموارد البشرية لتجديد عقدي لكنه للاسف انكر فطلبت منه اداء اليمين لكن اللجنة رفضت طلبي بحجة ان الشاهد لايحلف ، فصدر الحكم النهائي بتاييد قرار اللجنة الابتدائية ،

السوال
هل يحق لي التظلم لدى ديوان المظالم على القرار
هل كان فرار اللجنة العليا او الابتدائية صحيح
هل يحق للجنة عدم تحليف الشاهد في حالة نكرانه للشهادة

افيدوني جزاكم الله خيرا