الموضوع: فكرة جديدة لرسالة ماجستير فى الموارد البشرية
فكرة جديدة لرسالة ماجستير فى الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخوة الأفاضل / بمنتدي الموارد البشرية - قسم نادي الخبراء
كيف حالكم جميعاً
معكم محمد زيدان , بمرحلة الماجستير بجامعة حلوان - القاهرة
إن شاء الله عندي سيمنار أكتوبر القادم , للتسجيل الماجستير
والشاهد الآن : إنني لابد أن أتقدم لقسم إدارة الأعمال بفكرة بحث جديدة فى مجال الموارد البشرية, ومن ثم أبدأ فى إعداد البروبوزر ثم صياغة موضوع بحث رسالة الماجستير.
أنا الآن معي: عنوان – فكرة – جديدة إلى حد ما وهى " دور التعلم التنظيمي فى تنمية الموارد البشرية"...دراسة تطبيقية على شركات الأدوية – قطاع الأعمال-.
ولكن بعض إصدقائي المدرسين فى قسم إدارة الأعمال نصحني بالبحث عن فكرة إضافية آخرى تكون أكثر حداثة فى مجال الموارد البشرية
فهل يمكن حضراتكم أن تساعدوننا فى هذا الأمر .
للتواصل :
mohamed.zidan90(AT)yahoo.com
رد: فكرة جديدة لرسالة ماجستير فى الموارد البشرية
أخي محمد ممكن اطور العنوان الي منظمات التعلم أو المتعلمة بدل التعليم التنظيمي و
دورها في تنمية الموارد البشرية
رد: فكرة جديدة لرسالة ماجستير فى الموارد البشرية
ممكن ايضاص تخلية التطوير التنظيمي بدل التعليم التنظيمي
رد: فكرة جديدة لرسالة ماجستير فى الموارد البشرية
ممكن تقدم الروبوزل في التدريب على رأس العمل OJT ودا السمة السائدة في تدريب وتطوير العمالة في شرق اسيا او تقدم نفس الموضوع بشكل اخر وهو القائد المعلم وكيفية تجهيزة لمهمة تدريب وتطوير مرؤوسية على راس العمل
لديك فكرة جديدة .. إذن احذر هؤلاء !
بقلم : عماد الحاج - فلسطين
حدثني صديق قال : " عملت في شركة خاصة ما يزيد عن سبع سنوات .. تقدمت خلالها لمدير الشركة والإدارة بأكثر من خمسين فكرة جديدة لتطوير... (مشاركات: 7)
موقع مميز
الأخوة والأخوات الكرام
إذا كان لديك فكرة جديدة أو أبداع خلاق
نحن نساعدك علي نشره أو الاستفادة منه (مشاركات: 4)
السلام عليكم :
احتاج إلى موضوع يصلح لدراسته كرسالة ماجستير مختص بقسم ( الإدارة التعليمية ) حيث اختلطت علي المواضيع منها ما لم أجد له دراسات سابقة و منها يوجد من يقوم بدراسته في نفس القسم .... احتاج... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
.
اسعد الله ايامكم
الاخوة الفضلاء
بحاجة ماسة لرسائل ماجستير ودكتوراه عن
التخطيط سواء
التربوي ،التعليمي،المدرسي ،الاستراتيجي
ومايتعلق بالتخطيط
باللغة... (مشاركات: 8)
السلام عليكم
انا طالب ماجستير موارد بشرية وابحث عن موضوع جديد لرسالة الماجستير
اتمنى ان تفيدوني ياقتراحاتكم (مشاركات: 7)
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
رد مع اقتباس
