يُفضل القيام بالخطوات التالية لتنمي القوة الداخلية والأمان اللازمين للوصول إلى الحلول المتعلقة بنجاحك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
-1 احذر الغرور.
-2 تعلم الاعتذار للآخرين إذا قصَّرت في حقهم أو
جرحتهم.
-3 تسامح بسرعة مع من تعتقد أنهم يتجاهلونك أو
يستهينون بك.
-4 عد نفسك والآخرين بوعود بسيطة جدًا ثم وفِّ
بها.
-5 اقضِ بعض الوقت في أماكن طبيعية.
-6 اقرأ كثيرًا.
-7 احرص على ممارسة الرياضة.
-8 خذ قسطًا كافيًا من النوم.
9- ادرس نصوصًا ملهمة أو دينية.
-10 خصص وقتًا لنفسك تحظى فيه بالهدوء للتفكير في
الحلول المتعلقة بالبديل الثالث.
-11 عبر عن حبك وتقديرك لمعارفك وأنصت إليهم
بإمعان شديد.
-12 أنصت أكثر مما تتحدث.
-13 كن كريمًا مع الآخرين ولا تبخل عليهم بوقتك
ومشاعرك.
-14 لا تقارن نفسك بالآخرين.
-15 عبر عن امتنانك لهم.
-16 تعلم أن تسعى بحماس وبلا هوادة لاكتشاف الوسيلة
التي تمكنك من تحقيق المكاسب للآخرين.
-17 عندما لا تسير الأمور على ما يرام، خذ هدنة
قصيرة.
-18 إذا لم تتمكن من التوصل إلى حل يحقق المكاسب
لجميع الأطراف، تذكر أن عدم الاستمرار في بعض
الأحيان هو أفضل الحلول.
-19 عندما يتعلق الأمر بمناطق ضعف الآخرين وردود
أفعالهم وخصالهم، ابتسم كثيرًا.
يُفضل القيام بالخطوات التالية لتنمي القوة الداخلية والأمان اللازمين للوصول إلى الحلول المتعلقة بنجاحك:
1- احذر الغرور.
2- تعلم الاعتذار للآخرين إذا قصَّرت في حقهم أو
جرحتهم. (مشاركات: 0)
السلام عليكم
وجدت هذا الاصطلاح Extreme Careers
وهو في مقال يتعلق بتحقيق الأمان الوظيفي للموظفين
حيث ورد أنه تم الانتقال من الوظيفة الواحدة مدى الحياة (وظيفة الأحلام) إلى Extreme Careers
من... (مشاركات: 0)
حقائق استفد منها :
1. إن الصورة الذهنية تساوي ألف كلمة ، وعقلك الباطن سوف يحقق أي صورة يحتفظ بها العقل الواعي ويقويها ويعطيها الثقة .
2. ان رغبتك هي طموحك ، تخيل تحقيق رغبتك ألان... (مشاركات: 3)
اتقدم بخالص الشكر للسيد / علاء الزئبق لقيامة بوضع استفتاء على مشاركتى الاولى فى المنتدى والخاصة
بالخطوات العملية فى اعداد الهياكل التنظيمية أو
the practical steps for stetting up the... (مشاركات: 2)
السؤال الثلاثين :ما الدورات التي التحقت بها لتنمي خبراتك في هذا المجال؟
يفضل المديرون وأصحاب الأعمال الموظف الذي اجتاز عددا من الدورات التدريبية التخصصية في مجال العمل لأن هذا يعنى أن هذا الموظف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.