التقييم الذاتي للرقابة
(control self-assessment )
هو مصطلح حديث بالمراجعة يهدف إلى تعليم الإدارة الدنيا المسؤولية الرقابية والمتابعة والتركيز على المواضيع العالية الخطورة بالإضافة تحسين وتدعيم مسؤوليات المراجعة .
تعريف التقييم الذاتي للرقابة (CSA ) : هو عملية فحص وتقييم لنظام الرقابة وتحليل وتقييم أماكن الخطر داخل الإدارات والقطاعات بمفهوم المراجعة ولكن علي أساس ذاتي ( بواسطة العاملين بالإدارات والقطاعات )
الغرض من التقييم الذاتي للرقابة

  • تحديد المخاطر التي تواجه وحدات العمل بالشركات
  • وضع الإجراءات التي تمنع وتقلل هذه المخاطر
  • وضع خطط العمل التي تقلل المخاطر إلى المستوى المقبول
  • تحديد مدي احتمالية تحقيق أهداف وحدات العمل

العائد من التقييم الذاتي للرقابة :
أولا : للقطاعات والإدارات داخل الشركة

  • مشاركة العاملين بوحدات العمل في تقييم وتحديد المخاطر والإجراءات الرقابية كيفية معالجة تلك الخطر.
  • تحفيز العاملين بوحدات العمل وتحملهم مسئولية تحديد المخاطر داخل وحدات العمل ووضع الإجراءات التصحيحية الفعالة .
  • تمكين المديرين من القيام بمسئوليتهم من حيث تحديد الأخطار وكيفية مواجهة تلك الأخطار.
  • تعطي التدريب والخبرة للعاملين بوحدات العمل في كيفية تقييم نظم الرقابة والمخاطر بوحدات العمل

ثانيا : لقطاع الرقابة والمراجعة الداخلية

  • تساعد في قيام المراجعة الداخلية بدورها الأساسي في الحكم المهني في فحص وتقييم نظم الرقابة والمخاطر بوحدات العمل وتحسين أداء تلك العمليات.
  • تقليل المجهود المبذول من المراجعة الداخلية في تجميع المعلومات عن الإجراءات الرقابية و المخاطر الأعلى أهمية في الوحدات المختلفة .
  • تزيد من تحسين جودة أداء المراجعة الداخلية تغطية عمليات تقييم الرقابة وتحسين إجراءات معالجة الخطر.

دور المراجعة الداخلية في التقييم الذاتي للرقابة

  • الجهة الراعية والاستشارية لعمليات الرقابة الذاتية في الشركات .
  • تقديم التدريب علي نظم الرقابة وتقييم المخاطر لفرق العمل ونقل المعلومات بين فرق العمل والمشاركين من الإدارة .
  • الاستفادة بنتائج عمليات تقييم الرقابة الذاتية داخل وحدات العمل .
  • مناقشة ومتابعة مجموعات العمل بمعرفة الرئيس التنفيذي للمراجعة الداخلية.