الموضوع: التقييم الذاتي للرقابة(control self-assessment)
التقييم الذاتي للرقابة(control self-assessment)
(control self-assessment )
هو مصطلح حديث بالمراجعة يهدف إلى تعليم الإدارة الدنيا المسؤولية الرقابية والمتابعة والتركيز على المواضيع العالية الخطورة بالإضافة تحسين وتدعيم مسؤوليات المراجعة .
تعريف التقييم الذاتي للرقابة (CSA ) : هو عملية فحص وتقييم لنظام الرقابة وتحليل وتقييم أماكن الخطر داخل الإدارات والقطاعات بمفهوم المراجعة ولكن علي أساس ذاتي ( بواسطة العاملين بالإدارات والقطاعات )
الغرض من التقييم الذاتي للرقابة
- تحديد المخاطر التي تواجه وحدات العمل بالشركات
- وضع الإجراءات التي تمنع وتقلل هذه المخاطر
- وضع خطط العمل التي تقلل المخاطر إلى المستوى المقبول
- تحديد مدي احتمالية تحقيق أهداف وحدات العمل
العائد من التقييم الذاتي للرقابة :
أولا : للقطاعات والإدارات داخل الشركة
- مشاركة العاملين بوحدات العمل في تقييم وتحديد المخاطر والإجراءات الرقابية كيفية معالجة تلك الخطر.
- تحفيز العاملين بوحدات العمل وتحملهم مسئولية تحديد المخاطر داخل وحدات العمل ووضع الإجراءات التصحيحية الفعالة .
- تمكين المديرين من القيام بمسئوليتهم من حيث تحديد الأخطار وكيفية مواجهة تلك الأخطار.
- تعطي التدريب والخبرة للعاملين بوحدات العمل في كيفية تقييم نظم الرقابة والمخاطر بوحدات العمل
ثانيا : لقطاع الرقابة والمراجعة الداخلية
- تساعد في قيام المراجعة الداخلية بدورها الأساسي في الحكم المهني في فحص وتقييم نظم الرقابة والمخاطر بوحدات العمل وتحسين أداء تلك العمليات.
- تقليل المجهود المبذول من المراجعة الداخلية في تجميع المعلومات عن الإجراءات الرقابية و المخاطر الأعلى أهمية في الوحدات المختلفة .
- تزيد من تحسين جودة أداء المراجعة الداخلية تغطية عمليات تقييم الرقابة وتحسين إجراءات معالجة الخطر.
دور المراجعة الداخلية في التقييم الذاتي للرقابة
- الجهة الراعية والاستشارية لعمليات الرقابة الذاتية في الشركات .
- تقديم التدريب علي نظم الرقابة وتقييم المخاطر لفرق العمل ونقل المعلومات بين فرق العمل والمشاركين من الإدارة .
- الاستفادة بنتائج عمليات تقييم الرقابة الذاتية داخل وحدات العمل .
- مناقشة ومتابعة مجموعات العمل بمعرفة الرئيس التنفيذي للمراجعة الداخلية.
النموذج المرفق يستخدم في عمل تقييم ذاتي لاداء الموظف وذلك بتعبئة البيانات المطلوبة في النموذج ودراسة نتيجة تقييمه لذاته (مشاركات: 4)
النموذج التالي يستخدم في تقييم الاداء ذاتيا اي عن طريق الموظفين انفسهم أو ما يعرف بــSelf Review
ويقوم كل موظف باستخدام النموذج في تقييم اداءه باستقلالية تامة عن الرؤساء ويلي ذلك مراجعة نتائج هذا... (مشاركات: 7)
التقييم الإداري = Management Assessment
هي مواقف إدارية افتراضية توجه للمتقدمين لشغل وظائف ادارية بهدف قياس قدرتهم على اتخاذ القرارات الصائبة في مثل هذه المواقف. (مشاركات: 1)
تقييم ذاتي
دخل فتى صغير إلى محل تسوق و جذب صندوق إلى أسفل كابينة الهاتف
وقف الفتى فوق الصندوق ليصل إلى أزرار الهاتف و بدأ باتصال هاتفي...
انتبه صاحب المحل للموقف و بدأ بالاستماع إلى المحادثة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف يمكن قياس مهارة التقييم الذاتي للطالبات ؟
هل نستخدم استبانة ام الملاحظة أفضل
واتمنى تزودوني بمقاييس للمهارة حتى يمكن الاستفادة
لكم مني وافر... (مشاركات: 0)
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة