ما المقصود بالادارة على أساس الكفاءة (CBM) فى ادارة الموارد البشرية
ما المقصود بالادارة على أساس الكفاءة (CBM) فى ادارة الموارد البشرية
عزيزي الزميل،
تضع المنظمات مجموعة من المقدرات أو الكفاءات أو الجدارات Competences التي تؤمن إدارة المنظمة أن توافر هذه المجموعة يسهم في تحقيق المنظمة لأهدافها.
ويمكن أن تكون هذه المقدرات أو الكفاءات أو الجدارات مثل القيادة أو اتخاذ القرار أو التفوض الفعال وهكذا.
وتكون الإدارة القائمة على الكفاءات Competence Based Management تعني استخدام هذه المقدرات أو الكفاءات أو الجدارات في اختيار الزملاء للعمل بالمنظمة ولتقييمهم ولتطويرهم ولتحديد مسارهم في الترقي وفي رسم المسار الوظيفي بما يسهم في تحقيق أهداف المنظمة.
محمد يسري علام
ماجيستير إدارة أعمال
اشكرك على التوضيح ولكن ممكن مزيد من الايضاح
بمعنى هل ده قسم مستقل بداخل ادارة الموارد البشرية
ام انها فلسفة وفكر اداري المفروض الاخذ به
مما لاشك فيه أن أعظم زينة يتزين بها المرء في حياته بعد الإيمان هي زينة الصدق، فالصدق أساس الإيمان كما إن الكذب أساس النفاق، فلا يجتمع كذب وإيمان إلا وأحدهما يحارب الآخر. الصدق في الظاهر والباطن : ... (مشاركات: 1)
https://www.works2.com/vb/attachment.php?attachmentid=531&d=1325337609&thumb=1 يعلن مركز أساس للتدريب عن بدء التسجيل لدورة الرسم الهندسي بواسطة برنامج Microstation V8i فعلى الراغبين المبادرة... (مشاركات: 0)
نظمت اللجنة الثقافية بنقابة الصحفيين المصرين ندوة في يوم 8 ابريل بعنوان " الدين و التنمية البشرية استضافت فيها المفكر الكبير الدكتور إبراهيم الفقى خبير التنمية البشرية العالمي و فضيلة الشيخ شوقي عبد... (مشاركات: 2)
أكد معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أنه لولا التدريب لما أبدعت الموارد البشرية، نظراً لأهميتها البالغة في مواكبة متطلبات العمل... (مشاركات: 0)
المحور الأول استراتجيات التطوير الإدارية الدرس الثاني إستراتيجية البناء الأخلاقي أساس النجاح - من منكم يرغب بالوصول بذاته إلى النجاح؟ - من منكم يجد في نفسه الإخلاص والإيثار والجودة... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
رد مع اقتباس