النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: منهج صياغة الأسئلة

#1
الصورة الرمزية ranasamaha
ranasamaha غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
211

منهج صياغة الأسئلة

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]








تعليم مهارات التفكير متعددة الأوجه في خطوة واحدة ...

خضع منهج صياغة الأسئلة للعديد
من عمليات التطوير، والتحليل،
والتبسيط، والتحسين، والعناية على
مر العقدين الماضيين، وينطوي هذا
النهج على ست خطوات جوهرية:

1- بؤرة التركيز التي يقوم عليها السؤال والتي يقدمها
المعلمون هي نقطة الانطلاق للطلاب؛
2- منهج لمساعدة الطلاب في عملية صياغة الأسئلة من
خلال أربع قواعد بسيطة؛
4- اختبار لمساعدة الطلاب في العمل على الأسئلة المغلقة
والمفتوحة؛
5- اختيارات الطلاب للأسئلة وفقًا لأولويتها وأهميتها؛
خطة مشتركة ما بين المعلم والطالب لتحديد المهام
والخطوات التالية؛
6- نشاط تأملي يعبر من خلاله الطلاب عما اكتسبوه من
خبرات، وكيف اكتسبوها، وكيف سيطبقونها.

جديد خلاصات التربية والتعليم,, خلاصة"هذا وحده يكفي" تأليف"دان روثستاين و لوز سانتانا"

#2
الصورة الرمزية shamsi
shamsi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
443

رد: منهج صياغة الأسئلة

بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك يسرني أن ارفع لكم ولإدارة المنتدى الكرام وكافة المنتسبين بخالص التهاني , سائل المولى سبحانه وتعالى أن يعيده عليكم وعلينا وعلى الأمة الإسلامية بالخير واليمن والبركة... وأن يبارك لنا في شهرنا هذا وأن يرزقنا فيه الإخلاص في القول والعمل ، وأن يبلغنا ليلة القدر، إنه ولي ذلك والقادر عليه ... وكل عام وأنتم بخير .
مع شكرنا الجزيل ... لجهودكم الكريمة والمفيدة .

إقرأ أيضا...
قسم الطلبات و الأسئلة

نظرا لتعدد الأسئلة و الطلبات التي تأتيني عبر بريد المنتدى حول رأس المال الفكري و إدارة الموارد البشرية بصفة عامة فقد رأيت أن أخصص قسم مثبت خاص بذلك لتعم الفائدة للجميع. أشير فقط أن الإجابة على... (مشاركات: 62)


اريد إجابة عن هذه الأسئلة:

أين نجد المسير في الهيكل التنظيمي. كيف نتخيل دور المسير في ظل الإدارة الإلكترونية. هل ترى أن هناك مشكلة في التسير في ظل أن المسير ليس مالك المؤسسة. (مشاركات: 0)


ارجو الرد على هذه الأسئلة

الأسئلة تتمثل فى الأتي :- 1- الموظف الجديد عندما يأتي الشركة , متى يتم البدء فى عمل قرار تعيين له , ومتي يتم عمل عقد العمل معه, حتى يوثق... وبالنسبة لقرار تعيينه ( وفى الشركة يكون فيها المحاسب هو... (مشاركات: 2)


الأسئلة

لماذا تسعى للعمل في هذه الشركة أو المؤسسة ؟ ما سبب اهتمامك أو رغبتك في العمل بهذه الشركة أو المؤسسة ؟" ثمة أسئلة أخرى أهم من هذه الأسئلة ، لذا من المهم أن تجيب عليها بوضوح وحماس. بيّن اهتمامك... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الصيانة بالمستشفيات والوحدات الصحية

دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


كورس تدريبي في تنظيم وهيكلة ادارة العلاقات العامة

كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


أحدث الملفات والنماذج