الموضوع: تدريب المدربين

يسر سمارت واي للانشطة وتنمية القدرات , بتقديم هذا العرض لبرنامج تدريب المدربين والذي يهدف إلى رفع مستوى المهتمين بالعمل في مجال التدريب وكذلك العاملين فى مجال خدمة المجتمع المدني والمعلمين والخطباء والمدراء والمحاضرين و أخصائيو التدريب والموارد البشرية من خلال إمدادهم بالمعارف اللازمة وإكسابهم المهارات الفنية وتهيئتهم للعمل كمدربين محترفين .

اسلوب العمل :-

البرنامج التدريبي عبارة عن أثنتي عشرةيوم كاملة لمدة60 ساعة تدريبية على3 مراحل .
- المرحلة الأولى 5 أيام
- المرحلة الثانية 5 أيام
- المرحلة الثالثة 2 يوم

التفاصيل :-
المرحلة الأولى :- تهتم بالعمليةالتنظيمية للتدريب ويتم تحصيل بعض المواد العلمية المتميزة فيها هى:

1. مفهوم وأهداف العملية التدريبية.

2. تصميم البرنامج التدريبي

3. إعداد الحقائب التدريبية .

4. مهارات الاتصال الفعال بين المدرب والمتدربين

5. إثارة الدافعة للتدريب .

6. تحليل الأنماط المختلفة من المتدربين .

7. الأساليب التدريبية المختلفة للتعامل خلال البرنامج التدريبي مثل ( المحاضرة , المناقشة ، المباريات الإدارية ، ........... وغيرها

) تطبيقات عملية على الأساليب التدريبية ) .

المرحلة الثانية : يحصل فيها المتدربين على المفاهيم العلمية التىيحتاجها المدرب خلال رحلته التنظيمية بداية من معرفة موعد البرنامج وحتى متابعةالمتدربين

1. استخدام معينات التدريب وتوظيفها داخل اللقاء التدريبي.

2. تكنولوجيا المعلومات واستخدامها فى التدريب

3. مهارات العرض والتقديم وإدارة اللقاء التدريبي .

4. تطبيق عملي على إعداد وتصميم الحقيبة التدريبية .

5. مهارات تقييم التدريب .

المرحلة الثالثة :-

· تقييمالمشاركين من خلال العرض والمناقشة اليوميةومن خلال محتوى الحقيبة التدريبية المعدة من منهم، ومن خلال عرض تقديمي نهائي كتطبيق عملي لمدة خمسة عشر دقيقة عملية..

· المدربون

نخبة متميزة من المدربين المتميزين محلياً وعربياً .

· المرشحون :-

1- أن يكون المشترك حاصل على مؤهل عال .
2- من لدية الرغبة والإمكانيات أن يكون مدرباً محترفاً .
3- اجتياز المقابلة شخصية .

· التسجيل بالبرنامج و الاشتراك بعد نجاح المتقدم في المقابلة الشخصية بالتنسيق مع المركز وادارة المؤسسة.

• المواصفات العامة للبرنامج :

1- أن يكون المتدرب خريجاً وليس طالباً .

1. أن يكون ملماً بأهداف التنمية البشرية .

2. مدة البرنامج لمدة ستون ساعة على 3 مستويات منفصلة.

3. يتم تنفيذ مشاريع التخرج التدريبية من خلال تنفيذ (عرض ) تقييمي مدته 15 ق لكل مشارك يختار فيها الموضوع الذي يناسبة .

4. يتم تقييم المتدرب بناء على رأي خبراء عاملين في مجال التدريب والتنمية .

5. يحصل المشارك على شهادة مدرب معتمد من المعهد الأمريكي للتعليم الاحترافي A.I.P.S بشرط حصوله علي نسبة 85% من مجموع الدرجات .



مع تحياتي إيهاب قنديل

Smart Wey للأنشطة وتنمية القدرات [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]Email:

حلوان – 21 ش المراغى – برج أوركيد – الدور الثاني ت 27653667- 0112699655