الموضوع: العلاوة الاجتماعية فى القطاع الخاص لسنة 2012
العلاوة الاجتماعية فى القطاع الخاص لسنة 2012
أقرت وزارة القوى العاملة والهجرة العلاوة الخاصة للعاملين بالقطاع
الخاص بنسبة 15 % اعتبارا من أول يوليو الحالى دون حد أقصى أو أدنى.
عقدت الوزارة اجتماعا مع ممثلى أصحاب الأعمال والعمال وتم
الاتفاق على إقرار العلاوة للعاملين بالقطاع الخاص والاستثمارى
كما جاءت فى القطاع الحكومى والعام.
وأكد بيان صادر عن القوى العاملة انه تم الاتفاق على صرف العلاوة
للعاملين بالقطاع الخاص والجـمعـيـات والمنظمـات غيـر الحكومية
والهـيئات الخاصـة بنسبــة 15% من الأجر الأساسي للعامل فى
30يونيه الماضى أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا
التاريخ ودون حد أدنى أو أقصى ما لم يكن النظام الداخلي للمنشأة
يسمح بأكثر من ذلك ،ووفقا للظروف الاقتصادية والمالية لكل منشأة
ولا تعتبر هذه العلاوة جزءاً من الأجر الأساسي للعامل ولا تخضع لأية ضرائب أو رسوم.
وتضم العلاوة الخاصة المقررة بهذه الاتفاقية إلى الأجور الأساسية
للعاملين بالقطاع الخاص والجـمعـيـات والمنظمـات غيـر الحكومية
والهـيئات الخاصـة اعتبارا من أول يوليو 2017 ، ولو تجاوز بها العامل
نهاية ربط الدرجة أو المربوط الثابت المقرر لوظيفته أو منصبه ، ولا
يترتب على الضم حرمان العامل من الحصول على العلاوات الدورية
أو الإضافية أو التشجيعية أو علاوات الترقية طبقا للأحكام المنظمة لها في القوانين واللوائح .
ولا تخضع للضرائب والرسوم العلاوة الخاصة التي تقرر
للعاملين بالقطاع الخاص اعتبارا من أول يوليو 2012 وبما لا
يجاوز 10% من الأجر الأساسي للعامل في 30/6/2012 .
|
ايه المقصود بالجزء الخير ده
رد: العلاوة الاجتماعية فى القطاع الخاص لسنة 2012
هل هناك اقرار شبه رسمي لجميع القطاع الخاص بضرورة التنقيذ
ان دراستي لدوران العمل في السعودية في القطاع الخاص له علاقة وثيقة جدا مع الثقافة الاجتماعية وتأثيرالمناسبات و اعلانات الوظائف الحكومية ويلاحظ هذا في شهر ابريل و يونية وسبتمبر واكتوبر وديسمبر من كل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
إذا كان المدير في الشركة على خلاف شخصي معي و رفض القيام بزيادة راتبي و زاد موظفين آخرين و مع أن اخر زيادة على راتبي كانت أكثر من سنة و نصف ، فهل أستطيع المطالبة... (مشاركات: 0)
هل هناك نص في نظام مكتب العمل والعمال السعودي يلزم الشركات في القطاع الخاص ترقية الموظفين الذين يعملون لديهم بعد مرور سنه او سنتان من تاريخ خدمتة في الشركة هذا هو سؤالي ؟؟؟ أو هل يوجد كتب في الموارد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله .........
تحية طيبة و بعد؛
أنا من اشد المعجبين بهذا المنتدى الرااااااااااااائع ..... لكنني لاحظت أن أغلبية المداخلات و الأفكار المقترحة تتعلق بلوائح بلد معين أو قطاع معين... (مشاركات: 2)
يارب يعجبكم , وارجوا من اهل الاختصاص فى حاله وجود تعديلات ايفادنا بها حتى تعم الفائده (مشاركات: 12)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.