الموضوع: ادارة الموارد البشريه

ادارة الموارد البشريه
أ*- قسم شئون العاملين
- متابعة الحضور والانصراف فى جميع فروع وادارات الشركه من خلال برنامج البصمه وتسجيل البيانات الوارده بهذا الشان
- متابعة نظام الاجازات سواء السنويه والرسميه والمرضيه
- متابعة تنفيذ اللوائح الداخليه والقرارات الخاصه والمنشورات طبقا لقانون العمل
- عمل ملفات العاملين وحفظها واستكمالهاو متابعة عمليات النقل والترقيات
- العمل على برنامج الشركه الخاص بتسجيل بيانات الموظفين
- متابعة التحقيقات التى تتم مع العاملين وحفظها فى الملفات
- اعداد كشوف التبليغ الخاصه بالمرتبات وتسليمها لقسم الاستحقاقات والتامينات
- استقبال العماله الجديده وعمل عقود عمل لها اوالتاركه للعمل ومتابعة اجراءات اخلاء الطرف
- متابعة دفتر الصادر والوراد

ب*- قسم الاستحقاقات والتامينات
- استلام كشوف التبليغ الخاصه بالمرتبات واعداد المرتبات لجيع العاملين بالشركه
- عمل السلف وتسويات نهاية الخدمه لتاركى العمل
- عمل كشوف الاضافى والحوافز والمكافات
- صرف الزيادات والعلاوات والبدلات
- عمل استماره 1 و 6 و 2 والبطاقات العلاجيه وذلك فيما يخص عمل التامينات
- متابعة تجديد تامينات السيارات
- التعامل مع المكاتب الخارجيه ( مكاتب العمل والتامينات )
ج- قسم التوظيف والتقييم والتدريب
- متابعة احتياج الفروع للعماله
- استلام طلبات التوظيف لاختيار افضل العناصر
- عمل المقابلات النهائيه لاختيار العماله
- تسكين الموظفين الذين تم اختيارهم على الوظائف والاماكن التى بحاجه اليهم مع تبليغ قسم شئون الموظفين للقيام بدوره
- متابعة العاملين الذين يمضون فتره الاختبار( 3 شهور ) وعمل تقييم اداء لهم لمعرفه استمرارهم فى العمل ام لا
- متابعه اداء العاملين من خلال تقييم الاداء الربع سنوى للوقوف على مدى التقدم فى سير العمل
- تحسين اداء الموظفين وزيادة معارفهم من خلال المساعده فى عقد الدوات التدريبيه الداخليه او الخارجيه

شكراااااااااااااااا وجزاك خيرا

الشكر والتقدير للمجهود المبذول

فوزى عبد الشافى عبد العزيز

محاسب قانونى وخبير ضرائب

زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب

زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب

زميل الجمعية المصرية للمحاسبين القانونيين

زميل جميعة الضرائب المصرية

عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات

شكرا جزيلا بوركت معلومات مهمه بامكاننا تطبيقها في حياتنا العامه