مساء الخير
أخي الكريم أحيانا تكون المنظمة نفسها هي من تؤثر على سلوك الموظف وأحيانا طريقة تعامل رئيسه أو زملائه معه.

وقد يكون موظف واحد فقط من تظهر عليه بعض الصفات دون بقية زملائه والسبب أن طموحات هذا الموظف تختلف عنهم..أو أن موقع العمل نفسه لا يتماشى مع شخصيته..

فمن الأفضل التحدث مع الموظف وسؤاله ماذا يريد ولماذا سلوكه مختلف..

فقد يطلب نقل إلى قسم آخر أو يكون لديه ظغوط خارج العمل لن يتحدث بها

وفي هذه الحالة أرى أن إعطاء الموظف إجازة لعدة أيام حتى يتم تخفيف الظغوط عليه أمر مهم..