الموضوع: اريد مساعدة منكم في هيكل جمعية تعاونية من يسطيع يساعدني؟
اريد مساعدة منكم في هيكل جمعية تعاونية من يسطيع يساعدني؟
السلام عليكم ورحمة الله
عندي جمعية تعاونية ومحتاج هيكل اداري لها وبعض الاستفسارات
ويكون الهيكل الاداري مناسب لسيطرتي عليها معليش اخوكم متأثر بالانظمة العربية
من شان كذا اريد هيكل اداري استبداي على نهج حكام العرب
تطمنوالجميعة ليست خيرية وانما هي تعاونية في احد المجالات التجارية واناالي بديت فيها كافكره ومتكفل بها ماليا وداريا يعني كل شي علي
وبناءعلى ماسبق اريد استفسر عن التالي
1 افضل هيكل لها
2 افضل طريقة تعريف تاسيس لها اقصد ماذا اكتب مقدمة التعريف بفكرة فردية ام جماعية اعني اكتب تاسست بمبادرة من حضرتي اوعادي اذكر الذين يريدو ان ينظمو الى الجمعية في التاسيس وختار منهم من اريد وذكرهم
3 اين موقعي في الهيكل الاداري
في انتظار مساعدتكم
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
التعديل الأخير تم بواسطة ssdd ; 11/8/2012 الساعة 03:55
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا مديره محترفه معتمدة دوليا
ومدربه معتمدة دوليا ومحليا
انا يحق لي اصدار شهادات للمتدربين عندي الا انني لااجد من يقدم لي شهادات معتمدة دوليا وللعلم على كل شهادة... (مشاركات: 12)
السلام عليكم , وكل الشكر لكل من شارك بإنشاء هذا المنتدى المتميز .
التكرم بوصف وظيفي لمدير تجاري ( جمعية تعاونية )
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 1)
السلام عليكم
هده اول مشاركة لي في المنتدى واريد مساعدة منكم في ان تعطوني اسماء مراكز التدريب لتنمية الموارد البشرية في اوروبا وضرورة باان تكون هده المراكز تعطي الدورات باللغة العربية والانجليزية... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احتاج إلى مساعده في اعداد هيكل تنظيمي لمنشأة تدريبية واستشارية .
وتوصيف لجميع عناصر الهيكل
وكيفية عمل ملفات ادارية ( تعاميم . وملفات للموظفين )
وعمل عقود وكشوفات... (مشاركات: 2)
أرجو مساعدتي في عمل هيكل تنظيمي لعيادة جلدية مكونه من طبيبين وطبيبه وممرضتين واستتقبال
لا ادري هل يتطلب الامر اضافات اخرى ام لا (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.