في بيئة عملك.. كيف تعرف أنك المشكلة؟ هذه بعض المؤشرات:
-1 ترى أن وظيفتك الوحيدة هي أن تكون قائدًا ذا رؤية، فتركز على السوق والمنافسين فقط. أما الإدارة التشغيلية فيتولاها آخرون.
2 في الاجتماعات، لا يعترض أحد على مواقفك وقراراتك.
-3 تدعي أنك تشجع التعاون وتمكن المديرين لكن القرار يكون في النهاية قرارك.
-4 معدلات ترك العمل وطلبات النقل بين مديري الأقسام الذين عينتهم أنت مرتفعة جدا.
-5 لا ينجح في الاستمرار في العمل معك سوى نوع معين من المساعدين.
-6 تؤمن بأن الخوف يحفز العاملين ويقضي على اللامبالاة ويرفع مستوى الأداء.
من خلاصة"نهاية البلطجة الادارية" تأليف"مايكل ستانير و جاري نامي و روث نامي"
رد مع اقتباس