الموضوع: برنامج لتقييم أداء العاملين
برنامج لتقييم أداء العاملين
من خلال السعي الدائم لتطوير أنظمة المعلومات داخل الموارد البشرية تتطل علينا البرامج المساعدة لتسهيل العمل ، ومن هذا المنطلق قمت بعمل قاعدة بيانات خاصة بتقييم الآداء ، لنستغني بها عن الورقيات ولتكون سجلا يسهل الرجوع إليه داخل إدارة الموارد البشرية ، وما يميز البرنامج أنه سهل الاستخدام ، ويقوم بحساب الدراجات والنسب ويعطي التقدير داخل شاشة البرنامج كذلك بداخل التقرير وكل المطلوب من معد التقرير هو ملأ البيانات اللازمة لمن سيتم تقييمه كذلك وضع العناصر الخاصة بالتقييم ودرجاتها وسيقوم البرنامج بحساب الدرجات النسبة المئوية والتقدير
ملحوظة : بالنسبة لحقل ( م) لابد من وضع رقم بداخل هذا الحقل مع عدم تكراره .
::
أتمنى أن يستفيد الجميع من البرنامج وأرحب بالأراء ووجهات النظر المختلفة لتعم الفائدة على الجميع .
تختلف طرق إجراء تقييم الموظفين في الشركات بين شركة و أخرى، و لا يوجد طريقة واحدة يمكن وصفها بالمثالية، إنما تختلف الطرق بناء على اختلاف طبيعة العمليات في كل شركة، و طبيعة الموظفين، و الإدارة. و من... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها