الموضوع: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
أري أنك بدأت تسرف في الأمل أيها الأخ الفاضل فليس ما تراه الآن من اتقان إلا مجرد انعكاس ايجابي عن عدم وجود السلبية وليس الإيجابية ذاتها ، أي أنك لم ترى السلبيات فاعتبرتها ايجابيات حتى ولو لم تكن كذلك
على العموم ،
الحمد لله رب العالمين ، فهي خطوة جيدة على كل حال ،،،
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
تصدق ممكن
بس دي تبقى كارثة لو تحولنا بسبب السلبيات الكثيرة الى اناس اذا افتقدوا السلبية عدوا ذلك شيئاً إيجابياً
:d:d:d
للأسف دي حقيقة
حتى لو كان كثير منا لا ينتبه اليها
اللهم ألهمنا الصبر
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
شـــــــــــــكــــــــــ ــرا لــــــــــــك
و بارك الله فيك
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
حلوو المقال
روعه
تماام
الله يخليك
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
مقال نافع وجميل وواقعي مع الاسف
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
جزاك ربي كل خير ما ينقصنا هو الكلمة الصادقة في الحق حتى ولو كانت لأعدائنا أو خصومنا
ويجب أن نحترم القوانين في الأماكن العامة والخاصة
ففي المكتبات نجد في معظم الأحيان أوضاع مزعجة لدرجة يستصعب علينا مواصلة القراءة والجلوس لفترة أطول
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
kljjiooooooooooooolk;kk090iu000000000000ol0-
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
مقال جيد.. أجبني أسلوبك..ز تحياتي
رد: يوم في مكتبة المعادي - القاهرة
تنمامراك
ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اا
بعون الله تم افتتاح أضخم مكتبة إلكترونية في العالم حول رأس المال الفكري
Great e-library FOR INTELLECTUAL CAPITAL
By: BENSAOUCHA RIADH (مشاركات: 180)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook
هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات
اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
أخوتي الكرام ...
أهدي لكل المنتدي .. وأحبائي الكرام ....
مكتبة (مختارات هامة في حياتنا)
بوربوينت ( يمكن أن تستغل في الدعو أو الإرشاد في الميل و السي دي والعرض في فترة رست للكورس / ......)
... (مشاركات: 41)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 0)
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.