النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

أود الأخذ بآرائكم بخصوص إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد... حيث أنني كُلفت بإعداد هذا البرنامج ليكون بوابة الموظف الجديد للعمل في مؤسستنا ...

أتمنى أن تطرح الآراء والأفكار بما يخدم الجميع،، علما بأنني يجب تسليم هذا البرنامج خلال أسبوعين تقريبا...

شكري الجزيل على تعاونكم

#2
الصورة الرمزية assafassaf
assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
251

رد: إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!

الأخوة الزملاء المحترمين
تحيه طيبه وبعد ...
الموضوع : برنامج تهيئة
إشارة إلى ما تقتضيه مصلحة العمل وإلى سياسة الحثيثة في الارتقـــاء بالخدمة دوماًً نحو الأفضل فقد تقرر تعيينالمهندس / .
ونأمل من الجميع التعاون ونفيدكم بأنه سيتم يوم السبت 6/4/1429 لعمل برنامج التهيئة للمذكور في , و تجدون أدناه جدول التهيئة لهذا اليوم .
الإدارة
الوقت
المسئول عن التهيئة
تحويلات
رقم المكاتب
المدة بالأيام
مكتب المدير العام
07.30-08.00
مكتب المدير العام

يوم السبت
06/04/1429هـ
الموارد البشرية
08.00-09.00
الموارد البشرية
الشئون الإدارية
09.00-10.00
الشئون الإدارية
المدن الصناعية + إدارة المشاريع
10.00-11.00
المدن الصناعية + إدارة المشاريع
تقنية المعلومات
11.00-12.00
تقنية المعلومات
العلاقات العامة
01.00-02.00
العلاقات العامة
الإدارة المالية
02.00-03.00
الإدارة المالية
عليه نأمل من الأخوة الزملاء التعاون وتقديم أعمال كل إدارة على حدة والالتزام بالمواعيد المحددة .
على أن يقوم المذكور بموافاتنا بتقرير مفصل بعد نهاية تدريبه في الإدارات المختلفة . مــــع تمنياتنا لـلجميع بالتوفيق،،،،،،،،،،،،،

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!

إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة assafassaf إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!
الأخوة الزملاء المحترمين
تحيه طيبه وبعد ...
الموضوع : برنامج تهيئة
إشارة إلى ما تقتضيه مصلحة العمل وإلى سياسة الحثيثة في الارتقـــاء بالخدمة دوماًً نحو الأفضل فقد تقرر تعيينالمهندس / .
ونأمل من الجميع التعاون ونفيدكم بأنه سيتم يوم السبت 6/4/1429 لعمل برنامج التهيئة للمذكور في , و تجدون أدناه جدول التهيئة لهذا اليوم .

الإدارة



الوقت



المسئول عن التهيئة



تحويلات



رقم المكاتب



المدة بالأيام



مكتب المدير العام



07.30-08.00



مكتب المدير العام


يوم السبت
06/04/1429هـ

الموارد البشرية



08.00-09.00



الموارد البشرية



الشئون الإدارية



09.00-10.00



الشئون الإدارية



المدن الصناعية + إدارة المشاريع



10.00-11.00



المدن الصناعية + إدارة المشاريع



تقنية المعلومات



11.00-12.00



تقنية المعلومات



العلاقات العامة



01.00-02.00



العلاقات العامة



الإدارة المالية



02.00-03.00



الإدارة المالية


عليه نأمل من الأخوة الزملاء التعاون وتقديم أعمال كل إدارة على حدة والالتزام بالمواعيد المحددة .
على أن يقوم المذكور بموافاتنا بتقرير مفصل بعد نهاية تدريبه في الإدارات المختلفة . مــــع تمنياتنا لـلجميع بالتوفيق،،،،،،،،،،،،،
كل الامتنان والشكر لمساهمتك فكرة رائعة، إلا أنني أريد أن استثمر وقت الإدارات الأخرى بمعنى أنا من سأقوم بإعطائه سير عمل الإدارات الأخرى حتى أحافظ على أهمية الوقت خاصة إذا قلنا أن لديّ مثلا كل أسبوع تعينين مثلا وفي يومين مختلفين.. شكرا جزيلا

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!

إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sameraalawad إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لقد قمت بمثل هذا العمل و اتبعت هذه الطريقة التي اتمنى ان تكون ملائمة لك :
ان يتم التعريف بشكل هرمي للمكان و حتى عمل الموظف الذي يعتبر ترس في المنظمة.
1 ماهي رسالة الموسسة و تاريخ تأسيسها و تاريخاها ( date - history)
2 طبيعة نشاط المؤسسة ( المجال الذي تعمل به )
3 الاقسام بالمؤسسة ( الهيكل الوظيفي )
4 العاملين بالمؤسسة و طبيعة عملهم
5 السوق العام و طبيعة المنتج او الخدمة ( لتوضيح الاتقان في العمل و علاقته بالمنافسة )
6 توضيح محاور العمل ( فني - اداري )
7 نبذه عن اهمية مهارات اللاتصالات بين الموظف الجديد و الموظفين ( عاملين و مديرين ) و العملاء
8 اهمية عمل الموظف الجديد حتى و ان كان ليس له علاقة بالعملاء
أسال الله ان ينفعك بها لمزيد من الاستفساراتصل بي
شكرا جزيلا على تعاونك ورزقك الله خيري الدنيا والآخرة.. أنا فعلا وضعت برنامجا بهذه الصورة تقريبا، إلا أنني أفكر في طريقة مختصرة مفيدة شاملة ومبتكرة من ناحية الطرح والتقديم، إذا كان لديك أي شيء بهذه الصورة، أريد أن استحضر الموظف بكل مشاعره وأريد أقدم له الزبدة التي لا تغني عن السمين من المعلومات

إقرأ أيضا...
رسالة أو خطاب ترحيب للموظف الجديد

الرجاء إفادتي برسالة ترحيبية داخل المنشأة للترحيب بقدوم الموظف الجديد على ان تكون جيده مع الشكر،،، :) (مشاركات: 8)


كيف تعمل عرض نقديمي للموظف الجديد

كيف تعمل عرض نقديمي للموظف الجديد يرجى الدعاء مع الشكر (مشاركات: 1)


نصائح للموظف الجديد

1- أخلاقيات العمل:- احذر أن تنزلق إن بدأت في فلسفة الأمور وتبرير الخطأ فإن هذا يصل بك إلى المال الحرام وربما لن تعود ، ولكن ضع أخلاقيات العمل أمام عينك ولا تقبل التنازل عنها . ولا تستمع إلى نصائح... (مشاركات: 2)


احتاج عينه من كتيب سياسة شركه تسلم للموظف الجديد

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا اعمل في شركة جديده وارغب بعينات من سياسة الشركات التي تسلم للموظفين الجدد والتي تكون على شكل كتيب شاكر لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الادارة المالية للمديرين واصحاب الشركات والمشروعات

كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح


دورة تدريبية للإجراءات الجمركية فى المناطق الحرة

دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد


كورس الحوسبة الكمومية Quantum Computing في البنوك والمؤسسات المالية

برنامج تدريبي يشرح استخدام الحوسبة الكمومية في البنوك والمؤسسات المالية ويشرح مميزاتها في هذا القطاع وقدراتها على تحليل البيانات الضخمة وادارة المخاطر المالية والائتمانية وتحليل الاداء المالي ويوضح كيفية استخدام الخوارزميات الكمومية في التنبؤات المالية واتخاذ قرارات الاستثمار ويشرح مستقبل البنوك الرقمية وأمن المعاملات المالية.


دبلومة الموازنات المتقدمة وتقنيات التنبؤ المالى

برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.


برنامج تأسيس شركات أندية كرة القدم المحترفة

برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .


أحدث الملفات والنماذج