النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

أود الأخذ بآرائكم بخصوص إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد... حيث أنني كُلفت بإعداد هذا البرنامج ليكون بوابة الموظف الجديد للعمل في مؤسستنا ...

أتمنى أن تطرح الآراء والأفكار بما يخدم الجميع،، علما بأنني يجب تسليم هذا البرنامج خلال أسبوعين تقريبا...

شكري الجزيل على تعاونكم

#2
الصورة الرمزية assafassaf
assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
251

رد: إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!

الأخوة الزملاء المحترمين
تحيه طيبه وبعد ...
الموضوع : برنامج تهيئة
إشارة إلى ما تقتضيه مصلحة العمل وإلى سياسة الحثيثة في الارتقـــاء بالخدمة دوماًً نحو الأفضل فقد تقرر تعيينالمهندس / .
ونأمل من الجميع التعاون ونفيدكم بأنه سيتم يوم السبت 6/4/1429 لعمل برنامج التهيئة للمذكور في , و تجدون أدناه جدول التهيئة لهذا اليوم .
الإدارة
الوقت
المسئول عن التهيئة
تحويلات
رقم المكاتب
المدة بالأيام
مكتب المدير العام
07.30-08.00
مكتب المدير العام

يوم السبت
06/04/1429هـ
الموارد البشرية
08.00-09.00
الموارد البشرية
الشئون الإدارية
09.00-10.00
الشئون الإدارية
المدن الصناعية + إدارة المشاريع
10.00-11.00
المدن الصناعية + إدارة المشاريع
تقنية المعلومات
11.00-12.00
تقنية المعلومات
العلاقات العامة
01.00-02.00
العلاقات العامة
الإدارة المالية
02.00-03.00
الإدارة المالية
عليه نأمل من الأخوة الزملاء التعاون وتقديم أعمال كل إدارة على حدة والالتزام بالمواعيد المحددة .
على أن يقوم المذكور بموافاتنا بتقرير مفصل بعد نهاية تدريبه في الإدارات المختلفة . مــــع تمنياتنا لـلجميع بالتوفيق،،،،،،،،،،،،،

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!

إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة assafassaf إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!
الأخوة الزملاء المحترمين
تحيه طيبه وبعد ...
الموضوع : برنامج تهيئة
إشارة إلى ما تقتضيه مصلحة العمل وإلى سياسة الحثيثة في الارتقـــاء بالخدمة دوماًً نحو الأفضل فقد تقرر تعيينالمهندس / .
ونأمل من الجميع التعاون ونفيدكم بأنه سيتم يوم السبت 6/4/1429 لعمل برنامج التهيئة للمذكور في , و تجدون أدناه جدول التهيئة لهذا اليوم .

الإدارة



الوقت



المسئول عن التهيئة



تحويلات



رقم المكاتب



المدة بالأيام



مكتب المدير العام



07.30-08.00



مكتب المدير العام


يوم السبت
06/04/1429هـ

الموارد البشرية



08.00-09.00



الموارد البشرية



الشئون الإدارية



09.00-10.00



الشئون الإدارية



المدن الصناعية + إدارة المشاريع



10.00-11.00



المدن الصناعية + إدارة المشاريع



تقنية المعلومات



11.00-12.00



تقنية المعلومات



العلاقات العامة



01.00-02.00



العلاقات العامة



الإدارة المالية



02.00-03.00



الإدارة المالية


عليه نأمل من الأخوة الزملاء التعاون وتقديم أعمال كل إدارة على حدة والالتزام بالمواعيد المحددة .
على أن يقوم المذكور بموافاتنا بتقرير مفصل بعد نهاية تدريبه في الإدارات المختلفة . مــــع تمنياتنا لـلجميع بالتوفيق،،،،،،،،،،،،،
كل الامتنان والشكر لمساهمتك فكرة رائعة، إلا أنني أريد أن استثمر وقت الإدارات الأخرى بمعنى أنا من سأقوم بإعطائه سير عمل الإدارات الأخرى حتى أحافظ على أهمية الوقت خاصة إذا قلنا أن لديّ مثلا كل أسبوع تعينين مثلا وفي يومين مختلفين.. شكرا جزيلا

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!

إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sameraalawad إعداد برنامج تعريفي مبتكر للموظف الجديد!!
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لقد قمت بمثل هذا العمل و اتبعت هذه الطريقة التي اتمنى ان تكون ملائمة لك :
ان يتم التعريف بشكل هرمي للمكان و حتى عمل الموظف الذي يعتبر ترس في المنظمة.
1 ماهي رسالة الموسسة و تاريخ تأسيسها و تاريخاها ( date - history)
2 طبيعة نشاط المؤسسة ( المجال الذي تعمل به )
3 الاقسام بالمؤسسة ( الهيكل الوظيفي )
4 العاملين بالمؤسسة و طبيعة عملهم
5 السوق العام و طبيعة المنتج او الخدمة ( لتوضيح الاتقان في العمل و علاقته بالمنافسة )
6 توضيح محاور العمل ( فني - اداري )
7 نبذه عن اهمية مهارات اللاتصالات بين الموظف الجديد و الموظفين ( عاملين و مديرين ) و العملاء
8 اهمية عمل الموظف الجديد حتى و ان كان ليس له علاقة بالعملاء
أسال الله ان ينفعك بها لمزيد من الاستفساراتصل بي
شكرا جزيلا على تعاونك ورزقك الله خيري الدنيا والآخرة.. أنا فعلا وضعت برنامجا بهذه الصورة تقريبا، إلا أنني أفكر في طريقة مختصرة مفيدة شاملة ومبتكرة من ناحية الطرح والتقديم، إذا كان لديك أي شيء بهذه الصورة، أريد أن استحضر الموظف بكل مشاعره وأريد أقدم له الزبدة التي لا تغني عن السمين من المعلومات

إقرأ أيضا...
رسالة أو خطاب ترحيب للموظف الجديد

الرجاء إفادتي برسالة ترحيبية داخل المنشأة للترحيب بقدوم الموظف الجديد على ان تكون جيده مع الشكر،،، :) (مشاركات: 8)


كيف تعمل عرض نقديمي للموظف الجديد

كيف تعمل عرض نقديمي للموظف الجديد يرجى الدعاء مع الشكر (مشاركات: 1)


نصائح للموظف الجديد

1- أخلاقيات العمل:- احذر أن تنزلق إن بدأت في فلسفة الأمور وتبرير الخطأ فإن هذا يصل بك إلى المال الحرام وربما لن تعود ، ولكن ضع أخلاقيات العمل أمام عينك ولا تقبل التنازل عنها . ولا تستمع إلى نصائح... (مشاركات: 2)


احتاج عينه من كتيب سياسة شركه تسلم للموظف الجديد

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا اعمل في شركة جديده وارغب بعينات من سياسة الشركات التي تسلم للموظفين الجدد والتي تكون على شكل كتيب شاكر لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


دورة تدريبية متخصصة في فن الإلقاء الإذاعي

دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.


دبلوم إدارة وتصميم برامج الترفيه ورياضات الشاطىء

برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ


دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.


دبلومة إعداد الموازنات كأساس للرقابة وتقييم الأداء

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.


أحدث الملفات والنماذج