المركز الدولي للتدريب وجودة الخدمات - ستكس
برنامج نقد المنتج التلفزيوني ( On-Line ) :
محتويات البرنامج :
1- نقد البرنامج
2- نقد الفيلم التسجيلي
3- مهام المخرج المنفذ نقد الأغنية... (مشاركات: 0)
المركز الدولي للتدريب وجودة الخدمات - ستكس
برنامج أخصائي تسويق ( On-Line ) :
1- أساسيات ومفاهيم التسويق
2- تجزئة السوق , أسس تقسيم السوق الي قطاعات , وتحديد السوق المستهدف
3- دراسة سلوك... (مشاركات: 0)
المركز الدولي للتدريب وجودة الخدمات - ستكسبرنامج فن الإخراج ( On-Line ) :
محتويات البرنامج :
1- من هو المخرج ؟
2- كيف تصبح مساعد مخرج ؟
3- مهام المخرج المنفذ (مشاركات: 0)
برنامج مهارات المراسل الإخباري ( On-Line ) :
محتويات البرنامج :
1- لغة التعبير الجسدي
2- مهارة السبق في الخبر
3- الفرق بين التقرير والفيتشر (مشاركات: 0)
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
رد مع اقتباس