النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه

#1
الصورة الرمزية توني مونتانا
توني مونتانا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

وأسأل الله سبحانه وتعالى ان تكون جمعه مباركه على الجميع ...

أحتاج الى المشوره وأسأل الله سبحانه وتعالى التوفيق لمن يشورني في امري ويرشدني ..

أنا خريج بكالوريوس تخصص إدارة الموارد البشريه والحمدلله رب العالمين ..

وأطمح لدراسة الماجستير .. ولدي رغبه في إكمال الماجستير في نفس التخصص ...

ولكن لدي أيضا رغبه في دراسة ماجستير في المحاسبه ... لأني أعتقد ان تخصص المحاسبه لديه فرصه وظيفيه

ومستقبليه اكبر من الموارد البشريه .. وأيضاً أعتقد أن المحاسبه بشكل عام اقوى ( أكاديميا / مهنيا) من الموارد

البشريه .. ناهيكم عن فرصه إكمال الدكتوراه في نفس التخصص وقوته وتوفر الفرص الوظيفيه ..


فأتمنى من اهل المشوره إبداء الرأي والنصح والمشوره فأنا احتاج بشده إليها ..

وأسأل الله سبحانه وتعالى التوفيق والسداد لكل من يشورني بما لديه من علم

وجمعه مباركه عليكم

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
195

رد: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه

عزيزي الزميل،

أشكر لك سعيك للحصول على رسالة الماجيستير، سائلاً المولى عز وجل أن يوفقك وجميع طلاب العلم وأن يجعله علم ينتفع به لرفعة أمتنا.

لا يمكن أن نجزم بأن هناك مجالاً أفضل من مجال ولا يمكننا أن نجزم أن المحاسبة له مستقبل وظيفي أفضل من الموارد البشرية أو العكس.

وبناء على ذلك يجب أن تدخل في المجال الذي تحبه، فإذا كنت تحب التعامل والتفاعل مع الناس فقد يكون مجال الموارد البشرية أفضل لك، وإذا كنت تجيد التحليل والتعامل مع الأرقام والمعادلات والمنطق فقد يكون مجال المحاسبة أفضل.

فالإنسان ينجح عندما يعمل بحب واخلاص واجتهاد في مجال عمله، وفي جميع الحالات يمكنك أن تكمل الدكتوراة بعد الماجيستير إن شاء الله.

وفقك الله.
محمد يسري علام
ماجيستير إدارة أعمال

#3
الصورة الرمزية حسام حسن
حسام حسن غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
56

رد: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه

عزيزي وزميلي
بداية اشد على اياديك واتمنى لك التوفيق في مواصلة دراستك العليا الا انني اخالفك الرأي بخصوص موضوع الدراسة فتخصص الموارد البشرية يعتبر من التخصصات المطلوبة والهامة والتي لا تقل اهمية عن المحاسبة بل واكثر
لذا فانني انصحك بدراسة الموارد البشرية والتوكل على الله
الله الموفق

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
38

رد: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه

اولا اقول لك ان المستقبل في المجالين سواء المحاسبة او الموارد البشرية فأنه له باع طويل وقلب نابض لا يتوقف ابدا وعليك ان تختار المجال الذي تراه مناسب لك من اربع اتجاهات وهي القوة من الرغبة والضعف من حيث الفهمل والحفظ والفرص من حيث التطور الوظيفي والمستقبل والمنافسة وهي قلة الوظائف في بلدك اتجاه المجالين .

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: ارجو دخول أصحاب الشأن في الموارد البشريه

السلام عليكم "
اقدم لكم راي بكل بساطه معطيات كلسوق مختلف عن الاخر اضف الى ذلك الرغبه الشخصية , على سبيل المثال ان سجلت ماجستير في الموارد البشريه ,وذلك لان طبيعه السوق الاردني تتطلب ذلك بالاضافه الى الرغبه الشخصيه

إقرأ أيضا...
دخول السوق

ان نقطة دخول السوق تحدد كلا من المدى الممكن للنمو وخيار التكنولوجيا. والمنشآت الداخلة أسواق في مرحلة نشوء يكاد يكون لديها دائما منتجات مستحدثة، ولكن عندما ينمو السوق لايكون لدى كثير من المنشآت... (مشاركات: 0)


ارجو المساعده بالموارد البشريه

انا استعد حاليا لامتحان للتقدم لوظيفه ,, والمسؤولين عن الامتحان اخبروني ان كافة الاسئله متعلقه بالموارد البشريه ,, بحسب خبرتكم ما هي صيغة الاسئلة او هل يوجد اسئله مقترحه ,, وشاكر لكم مساعدتكم (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج المعلوماتية الصحية - Health Informatics

برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية


دورة إدارة عقود الفيديك - FIDIC

برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس التسويق الاحترافي لمديري ومشرفي التسويق

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية


أحدث الملفات والنماذج