تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء
ممتاذ
جيد
متوسط
غير فعل
فعل
مستشار
برنامج الاجازات ( مره ثانية )
تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 28/5/2009 الساعة 01:23
تحت التمرين
البرنامج جميل جدا لكن يحتاج لاضافة اجازات الموظفين كاملة للجميع في تقرير واحد
وامكانية تحديد الموظفين الذين خرجوا في اجازة خلال شهر معين
وايضا احتاج اضافة كل شهر ومن أخذ اجازة فيه وهل من الممكن اضافة الخطة السنوية للموظف ..؟؟
وعذرا على الإطالة لكن بالفعل البرنامج قريب من احتياجي
جزاك الله خير
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
للتواصل
شكرا شكراشكرا شكراشكرا شكرا
تحية تقدير الى الاستاذ رضا اثمن واقدر جهودك ولكن لديه ملاحظة بسيطة الحقيقة انا اعمل على الاجازات الخاصة بالموظفين والمشكلة ان الاجازات ثلاث انواع اعتيادية براتب تام واعتيادية بدون راتب ومرضية ولكل نوع رصيد واستهلاك هل بالامكان اضافة حقل الرصيد لكل نوع اجازة واستهلاك وتقرير مفصل للحالة مع شكري وتقديري
مستشار
السلام عليكم صعب اقوم بعمل تعديل لكل واحد على العموم هذا ايميلى للتوصل السريع reda1481 هوت ميل . تحياتى
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع (مشاركات: 216)
هذا البرنامج هديه بسيطه للمنتدى و الاعضاء وهذا جزء بسيط من اعمالى فى الاكسيس و اطلب من الذين يعملون على هذا البرنامج الدعاء لى - شكرا للجميع (مشاركات: 190)
الرقابة مرة ثانية وثالثة ورابعة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد تعتبر الرقابة احدى حلقات النشاط الاداري وهي تاتي في اخر مراحل النشاط الاداري وكل شيء خاضع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته موضوع يارب يعجبكم (مشاركات: 10)
هذه بعض النقاط لتجعل الناس يحبونك من خلال أول انطباع أو مقابلة فالحياة لا تخلو من الانطباعات الأولى : 1- تعود أن تنظر إلى الناس مباشرة إلى أعينهم 2- يجب أن تعرف وتحدد ما الذي تريده من الآخرين... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
رد مع اقتباس