النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: المهارات الإدارية والاشرافية للادارة الوسطى -الاردن تركيا مصر

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

المهارات الإدارية والاشرافية للادارة الوسطى -الاردن تركيا مصر

يسر التواصل الدولي دعوتكم للبرنامج المتميز

البرنامج التدريبي:
المهارات الإدارية والاشرافية للادارة الوسطى
الاردن-عمان للفترة ما بين 23 الى 27/9/2012
تركيا –اسطنبول للفترة ما بين 7 الى 11/10/2012
مصر-القاهرة للفترة ما بين 14 الى 18/10/2012
الأهداف

  • üتزويد المشاركين بالمعارف والخبرات، وإكسابهم المهارات التي تمكنهم من فهم العملية الإدارية بجوانبها وأبعادها المختلفة وممارستها ( تخطيطاً، تنظيماً، رقابةً، تحفيزاً ... الخ) بكفاءة وفاعلية.

المحتويات
üالعملية الإدارية – المفهوم و الأهمية.




üالوظائف الرئيسية للإدارة



üالتخطيط: أنواعه، مستوياته، آلياته، خطواته.



üالدوافع والاحتياجات البشرية، التحفيز.



üالتفكير الإبداعي في حل المشكلات واتخاذ القرارات



üبناء فرق العمل وتنمية روح العمل الجماعي



üإدارة الوقت، التعامل مع الضغوط



üمهارات العرض والتقديم.



üإدارة الاجتماعات



üمهارات إجراء المقابلات لأغراض التعيين



üتقييم أداء العاملين



üالإدارة اليابانية: ابرز سماتها وخصائصها



üاستخدام الحاسوب في العمليات الإدارية

موجهة الى
üشاغلو الوظائف الإدارية الوسطى في مؤسسات القطاعين العام والخاص الحاليون والمرشحون لشغلها مستقبلا.
الرسوم
ü(2000 دولار أمريكي ) شامل المادة العلمية وحقيبة التدريب ومستلزماتها وإصدار الشهادات والاستراحات
للاستفسار : د.حامد00962795784010 محمد ابو محمود 00962795164831 ايميل :qosini@yahoo.com

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
121

رد: المهارات الإدارية والاشرافية للادارة الوسطى -الاردن تركيا مصر

thanks alot it is a great courseوفقكم الله

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
121

رد: المهارات الإدارية والاشرافية للادارة الوسطى -الاردن تركيا مصر

مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووورين

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مؤشرات الأداء لإدارة الشؤون القانونية

برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.


برنامج مراقبة تكاليف الأغذية والمشروبات

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي


دورة التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


دبلوم جودة إدارة أمن المعلومات - ISO/IEC27001:2022

برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج