النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: تدريب وبناء مؤسسات

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
43

تدريب وبناء مؤسسات

سيرتي الذاتية (المدرب/ جمال صبحي حجير)

[IMG]file:///C:\Users\msi\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\cl ip_image002.gif[/IMG]المدرب في سطور


  • مؤسس مركز مديد للإرشاد النفسي وتنمية الموارد البشرية
  • مدير الدراسات والأبحاث في أربعة مؤسسات مجتمعية
  • باحث في المشكلات التربوية والاجتماعية والاقتصادية
  • لديه أكثر من ثلاثين كتاب في مجالات المرأة، الشباب، الطفولة، التعليم، التدريب.. الخ (غير مطبوعة)
  • مدرب معتمد في المؤسسات الأمريكية والبريطانية والألمانية
  • لديه أكثر من 1000 ساعة تدريبية في مجالات مختلفة
  • مصمم وسائل تعليمية الكترونية.
  • مصمم برامج أمنية اجتماعية
  • مصمم منهج السلامة المرورية للصف الخامس الابتدائي.
  • مصمم معارض ومؤتمرات ومخيمات صيفية

[IMG]file:///C:\Users\msi\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\cl ip_image003.gif[/IMG]
الجهات التي دربت لصالحها:


  • وكالة التنمية الأمريكية USAID
  • خدمات الإغاثة الكاثوليكية CRS
  • مؤسسة هانز زايدل – ألمانيا - Hans Zaidel Foundation
  • مؤسسة مساعدة الطلبة العرب – أمريكا – Arab Student Aid International
  • مركز العمل التنموي معًا Ma'an Development Center
  • منظمة شباب الغد Tomorrows Youth Organization
  • وزارة التربية والتعليم Ministry of Education
  • المؤسسات*** المجتمعية غير الربحية NGOs
  • متعاقد مع مراكز تدريب في السعودية الامارات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: سيرة ذاتية 2012.doc - حجم الملف: 210.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 52

إقرأ أيضا...
منح تدريب 2012 لطلاب الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - مطلوب مؤسسات تعليمية ومراكز تدريب لتقديم خدمات المنحة

مطلوب مؤسسات تعليمية ومراكز تدريب في دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتنفيذ منح وبرامج دولية . حيث يتم تنفيذ المنح والبرامج الدولية عن طريق فتح فصول للتدريب في كل من مدن الشرق الأوسط وشمال أفريقيا... (مشاركات: 7)


مؤسسات صغيرة

السلام عليكم اليكم كتاب : مؤسسات صغيرة للتحميل بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)


من أجل استراتيجية تنموية للكفاءات البشرية في مؤسسات

السلام عليكم من أجل استراتيجية تنموية للكفاءات البشرية في مؤسسات (مشاركات: 3)


تطبيقات الحاسب في مؤسسات المعلومات

تطبيقات الحاسب في مؤسسات المعلومات مقرر 372 مكت كلية الآداب – جامعة الملك سعود قسم علوم المكتبات والمعلومات (مشاركات: 4)


مؤسسات تستحق أن تعيش ... !

بقلم : سميرة أحمد الجلال مديرة إدارة البحوث و المشاريع التربوية المشرفة على برنامج (( الإبداع الإداري في تربية وتعليم البنات بالأحساء )) منشور في مجلة بوابة على التربية الالكترونية التابعة لإدارة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في الخدمات اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد من البداية إذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول أساسيات التعامل مع الموردين وأخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


Mini MBA في ادارة العمليات والتشغيل والصيانة

برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.


برنامج ادارة العقود ومطالباتها وتسوية النزاعات الناشئة عنها

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


أحدث الملفات والنماذج