الموضوع: مطلوب للتعاون بين المركز المتقدم للسكرتارية ومراكز التدريب المهني في الأردن أو الوطن العربي
مطلوب للتعاون بين المركز المتقدم للسكرتارية ومراكز التدريب المهني في الأردن أو الوطن العربي
السادة المحترمين ،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
انطلاقاً من الرغبة الكبيرة في نشر وتعليم فن " الاختزال "، ولما لهذا العلم من أهمية في مختلف قطاعات الحياة، لاسيما منها قطاعات العمل الإداري والسكرتاري والصحفي، فإنه يسر المركز المتقدم للسكرتارية التعاون مع مؤسستكم الكريمة في هذا المجال، وفي حال استنسبتم هذا الأمر، فإن ذلك سيشكل بادرة تعاون ناجح ومثمر فيما بيينا ينعكس أثرها الإيجابي على المتخصصين سواء كانوا في أعمال السكرتارية وإدارة المكاتب أو الصحافة والإعلام.
ولقد قام المركز بإعداد نشرة توضيحية ( من الممكن اطلاعكم عليها حال تزويدنا بعناوين بريدكم الإلكتروني ) تعرف معنى "الاختزال" وماهيته، والمراحل الضرورية الواجب اجتيازها لكي يتمكن "الكاتب" من إنجاز الكلمة بطريقة الاختزال.
شاكرين لكم حسن اهتمامكم
المركز المتقدم للسكرتارية
هاتف المركز في المملكة الأردنية الهاشمية:
00962799772372 السادة المحترمين ،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
انطلاقاً من الرغبة الكبيرة في نشر وتعليم فن " الاختزال "، ولما لهذا العلم من أهمية في مختلف قطاعات الحياة، لاسيما منها قطاعات العمل الإداري والسكرتاري والصحفي، فإنه يسر المركز المتقدم للسكرتارية التعاون مع مؤسستكم الكريمة في هذا المجال، وفي حال استنسبتم هذا الأمر، فإن ذلك سيشكل بادرة تعاون ناجح ومثمر فيما بيينا ينعكس أثرها الإيجابي على المتخصصين سواء كانوا في أعمال السكرتارية وإدارة المكاتب أو الصحافة والإعلام.
ولقد قام المركز بإعداد نشرة توضيحية ( من الممكن اطلاعكم عليها حال تزويدنا بعناوين بريدكم الإلكتروني ) تعرف معنى "الاختزال" وماهيته، والمراحل الضرورية الواجب اجتيازها لكي يتمكن "الكاتب" من إنجاز الكلمة بطريقة الاختزال.
شاكرين لكم حسن اهتمامكم
المركز المتقدم للسكرتارية
هاتف المركز في المملكة الأردنية الهاشمية:
00962799772372
التعديل الأخير تم بواسطة محمد عيد الغزي ; 12/9/2012 الساعة 23:50
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام/ يطلب من شركات أو مراكز التدريب والاستشارات التي لديها رغبة في التعاون بليبيا
مراسلتنا والاتصال بنا على الايميل الأتي : kalema03@gmail.com
مركز... (مشاركات: 7)
التحديات التي تواجه التدريب المهني في الأردن.
أ. المسؤولية والتنسيق. أدى تعدد الجهات المسؤولة عن التعليم والتدريب وغياب التنسيق الفاعل إلى تشتت جهود التدريب المهني وعدم وجود مرجعية... (مشاركات: 0)
التدريب والتعليم المهني وإعداد الموارد البشرية واقع التعليم والتدريب المهني في الأردن
مقدم الورقة
العميد الركن محمد خلف الرقاد
مدير التعليم والثقافة العسكرية
المركز الثقافي الملكي
عمان... (مشاركات: 0)
1. يشكل التدريب والتعليم المهني إحدى الركائز الأساسية للنمو الاقتصادي والاجتماعي لأي بلد من البلدان, وقد اهتمت الاستراتيجيات والسياسات التعليمية والتدريبية في الأردن بهذا النوع من التأهيل المهني.... (مشاركات: 1)
هل أن عملية التدريب بحاجة الى تنظيم ؟
هل يوجد هناك هيئة عربية تنظم عملية التدريب في الوطن العربي ؟
كيف تحصل المؤسسات التدريبية على ترخيص للدخول الى سوق العمل ؟
هل أن جميع المؤسسات... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس