الاخوه الافاضل
تم تعديل البرنامج لوضع بعض الاضافات من تقرير لموظف و تقرير لجميع العاملين - اتمناه منكم الدعاء
تحياتى لكل العاملين بالمنتدى
الاخوه الافاضل
تم تعديل البرنامج لوضع بعض الاضافات من تقرير لموظف و تقرير لجميع العاملين - اتمناه منكم الدعاء
تحياتى لكل العاملين بالمنتدى
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 1/6/2009 الساعة 02:04
جزاك
الله
خير
احب اقولك شكرا بس متهالي شكرا مش كفاية
thx احب اقولك شكرا بس متهالي شكرا مش كفاية
شكرا ليك كثير على هذا المجهود
اخ رضا السلام عليكم
الملف يفتح على شكل معادلا كيف يمكنني نقله او استعماله كبرنامج - ممكن ارشادي اذا سمحت
تحياتي لجهودكم الرائعة
الاخ العزيز
البرنامج مصمم على افيس 2003 لو عند حضرتك اكسيس 2003 يكون تمام و مافيش اى مشكله - تحياتى
الله يعطيك العافيه وشكرا يا غالي
سيد محمد رضا انت عضو نشيط ومشاركاتك جدا مفيدة اتمنى لك التوفيق على الدوام
مؤمن عواد
اعتذر عن قلب الاسم بالمشاركة
مؤمن
الاخ الفاضل مؤمن
اشكرك التحيه و الدعاء و امناه لك التوفيق باعمالك - تحياتى لكى
شكرا اخي رضا واراح الله قلبك بالجنة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجوا الا اكون قد ازعجكم الاستفسار ولكن ذلك لرغبتى بعدم ظلم اى موظف يعمل معى
فانا اسأل عن كيفية حساب رصيد الاجازات لعامل تاريخ تعيينه 3/5/2010 وايضا عامل اخر تاريخ تعيينه3/8/2010ولحد علمى ان رصيد الاجازات المصرى ينزل كل عام بداية من 1/1 ك21 يوم لمن امضى سنه فاكثر ونسبة المده التى قضاها
العامل اقل من سنه واكثر من ستة شهور
ارجو افادتى ولكم جزيل الشكر
اخوك محمد عاطف
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الاخ الفاضل tigr
على حسب معلومات اول تعين الموظف بيكون 6 شهور تحت الاختبار بيكون له خلال ال 6 شهور 3 ايام فقط
وبعدين لو يدخل فى عام جديد له 21 يوم سنوى و 7 عارضه
هذا للقطاع العام بس الخاص ما عندى فكره بالتحديد لكن لو من حق اي موظف اجازه من اول التعين نقسم ال 21 يوم على السنه بيكون للموظف حوالى يوم ونص اجازه عن كل شهر يعنى واحد تم التعين فى شهر 8/2011 بيكون له اجازه 6 ايام حتى 31/12/2011 ياريت يتكون وصلت المعلومه .
تحياتى
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 25/5/2011 الساعة 02:23 سبب آخر: تصحيح
شكرااااا لسعادتك عتى هذا العمل الرائع
احبتى الاعزاء فى الله نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم . محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة... الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي الاعفاءات الضريبية و ما هى الشرئح... (مشاركات: 40)
الاخوه الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا الملف المرفق هو نموذج جيد يفضل العمل به حتى يكون النتيجه مرتبه ومنسقه للاستفسار او الرغبه فى اى دورات نرجو منكم ترك رساله فقط على... (مشاركات: 3)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة هذة طريقة حساب التامينات الاجتماعية و الضرائب المصرية التي تخصم من الراتب حسبما درستها في الجامعة الامريكية هذا الاسبوع. اولا التامينات الاجتماعية التي تخصم من... (مشاركات: 55)
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.