السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اصدر قرار بتعييني إلى وظيفة أقل مستوى ومهام من الوظيفة السابقة بنفس الدرجة الوظيفية وأريد أن ارفض هذا القرار بطريقة لا تغضب مديري في العمل فماهو الاسلوب الأمثل لذلك
مع شكري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اصدر قرار بتعييني إلى وظيفة أقل مستوى ومهام من الوظيفة السابقة بنفس الدرجة الوظيفية وأريد أن ارفض هذا القرار بطريقة لا تغضب مديري في العمل فماهو الاسلوب الأمثل لذلك
مع شكري
الاخ العزيز
قد يكون النقل هنا لاحد سببين :-1- اما محاولة التضييق عليك حتي تترك العمل من نفسك 2- واما انهم يحتاجونك فعلا في هذا العمل لان الموظف السابق اخفق في عملة ويريدون لك ان تصلح هذا العمل
بالنسبة للاحتمال الاول وهو الاقرب الي ظني في هذة الحاله عليك ان تقبل العمل مع محاولة ان تكسب بعض الامتيازات مثل ذيادة الراتب او ترقية وعليك ان تبدأ العمل الفوري وفي نفس الوقت عليك ان تبحث عن عمل اخر فاذا وجدت الفرصة الملائمة فاترك العمل علي الفور لكن لا تتركة بأي حال من الاحوال بدون ان تحصل علي عمل اخر لكن في الوقت نفسة عليك ان تقبل الوظيفة الجديدة وعسي ان تكرهوا شيئا وهو خير لكم والله الموفق
اخوك خالد العمري
اجابة شافية ناهية هو دة احل الصح.الله ينور
كلما أدخل صفحتى لا أجد أى موضوع من موضوعاتى كلها حذفت ويكتب عذرا لم يطابق بحثك شئ (مشاركات: 5)
إخواني الكرام توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك المؤهلات المطلوبة إما ثانوية... (مشاركات: 12)
التخطيط : رؤية أخرى أحمد بن عبد المحسن العساف التخطيط هو أول العمليات الإدارية الأربعة المشهورة وأهمها؛ وعليه ينبني ما بعده من تنظيم وتوجيه ورقابة. ويقع تحت التخطيط بعض الخطوات والتدابير... (مشاركات: 0)
حال الجسم بعد وقبل سبحان الله فــــــــــــــا لكم طيب .. حلل احد العلماء مؤخرا___ جســـــــــــم الإنسان إلى عناصره الأساسية فخرج بالنتائج التالية : إذا جئنا بإنسان وزنه (140) رطلاً... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته أتمنى أن يكون الجميع بخير أنا إتخرج من الثانوية أريد أن ألتحق بالجامعة لكن أحتاج إلى مساعدتكم منذ الصغر وأنا مولع بالإلكترونيات كنت أستطيع في بعض الأحيان تصليح أي... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
رد مع اقتباس